夫の休職

鬱病のような症状で 休職すると 周りの家族は 一見どこも悪くないように見えますので そこで パチンコやスロットにいくと 当然カチンとくるわけですよ おそらく一番の不安は 収入源かと思いますね 有給休暇だとしても満額 出るわけでもないですし 一ヶ月分も休暇はないと思うので 給料大幅減額で 理由はともかく これだけで喧嘩になるんですよ まぁ医師の言うとおり 一ヶ月様子見かな そのあとは病状しだいですね

その手の病気の場合、音に敏感になる人もいるので、子供の泣き声とか厳しいのかもしれません。 最初は、図書館など無料で時間を過ごせる場所を探すと思いますが。 ご主人の年齢くらいで平日に通うと、「え？あの人、働いてないの？」という視線を感じて辛いんじゃないですかね。 近隣に低価格の自習スペースとか、漫画喫茶とか、区切られてて人目を気にしない所が有ると良いんですけどね。 ここで拗らせて、休職が半年、一年と延びても大変でしょうから。 まずは一か月と割り切ってみては。

＞鬱だという診断がはっきり出ていないので手当を受けるのは難しい これは誰が言っているのでしょうか？ よく分からないのですが、 ・診断書が会社に提出され ・会社も了承し規定により休職となった ※通常は診断書なしでの病気休職は認められないはず。 なのに、 健康保険組合は「病気」ではなく「疑い」では傷病手当金は出せない。 と言っているのでしょうか？ 「協会けんぽ」だと（病気の証明ではなく）「仕事に就くことができないことについての証明があるときは（傷病手当金の）支給対象となります」とありますよ。 直接、ご主人の健康保険証に書いてある健康保険組合に問い合わすのがよいと思います。 パチンコやスロットについては、お金の浪費具合にもよりますが、本人の小遣い範囲ならともかく、家計に響くようなら、トピ主さんが主治医と相談して、主治医からご主人にアドバイスしてもらうのが良いと思います。 トピ主さんはご主人と一緒に主治医の診察に立ち会われたことがありますか？。うつ病だと、一回以上は一緒に診察を受けたり、困ったことがあればトピ主さんが一人で相談に行く必要があると思います。 ちなみに私がうつ病になったとき、妻も何回か診察に立ち会ってくれました。 そして、接する基本は「大丈夫。一緒にやっていこう」と信頼することです。 もちろん、我慢できない不快な事項があれば、その点についてはキッチリ叱っても良いと思います。 ただし「不安だから」「イライラする」という根拠のないことで叱ってもダメだと思います。「○○するのはなんとかならないか」という具体的な事項について話し合って下さい。

ちょっと心配だなぁ～。 年代からして、 平日積極的に友人に会う、は無理じゃん？ で、うつになった原因は心当たりないのかな？ 私は、初めての妊娠が死産になり、 私もかなり参っていたけど、 夫も会社にいった振りしだしたのが発覚。 １ヶ月休職しました。 でね、私が夫の面倒みる余裕がなくて ほったらかしていたのだけど、 少なくともギャンブルはしてなかった（はず）。 お互いに隙を見て死ぬんじゃないかというにらみ合い？ それもだんだん、夫の職場復帰を望むような雰囲気に。 トピ主さんが育児に全力投球しているから やはり、ギャンブルになんか出て行かれたら 面白くない気持ちはわかります。 病院にはちゃんと行ってる？ うちの場合、１ヶ月たった頃か、その数日前に 上司と面談して、病院にもいって許可とって 復帰、みたいなかんじだった記憶がありますが、 夫が復帰の方向を向いているかを 見極める必要はあるんじゃないかな。 うちは、仕事がつらくて、っていう パターンではなかったのですが、 仕事がいやだっていう気持ちがあったら、 休職が長引くのでは？ 日々の生活がかかっているから、 持たせるお金も制限したほうがいいのかな。。