リーダーですがどうしても苦手な人がいます

30代女性です。 会社ではリーダーの立場です。 課内メンバーで1人苦手な人がいます。 無視はしませんが、目を合わせたり笑顔を作ることが出来ません。 50代後半位の女性ですが、私が異動して間もない頃、 ・書類の格納方法が違ったらしく、書類を机の上でドンドン！とされる ・繁忙期、派遣さん指導をしていたら私は何をすれば良いのかと怒り出す(私より先に配属されているので、要領は私よりも分かっていると思うのですが) ・自分が頼まれていた書類を送り漏れ、私のせいにしようとした 等、半年位の間に色々ありました。 一度あまりに物言いがひどく、私も声を荒げて怒った事もありました。 そんな経緯で、元々良い関係性では無かったのですが、最近私の方が忌避感を持ってしまっています。 ・派遣さんに任せる様な仕事をやり、結果派遣さんの仕事がなくなる為仕事探しに時間を取られる ・電話に出ない(上司の取り次ぎ電話はとるが、外部からの問合せ電話は無視) ・優先順位をつけて仕事が出来ず、仕事が溜まり後続処理がつまる 責任を避けようとする傾向が見受けられ、簡易な仕事を選びます。 上司にも相談しましたがあの人は変わらないからと言われました。 最初は仕事が回るようこちらで指示出ししようと思いましたが、電話をお願いしても出ない、先に処理する仕事を頼んでもなかなか動いてくれません。 繁忙期は一部メンバーを応援に出す為、他に仕事を抱えながらの電話対応等、厳しい状態でした。 相手も私を好きでは無いと思うので、指示を受けたくないのだと思います。 人に指摘出来るような仕事ぶりか？と言う気持ちから冷たくなってしまいます。 私が折れて下手に出れば仕事をやってくれるでしょうか…。 他のメンバーとの関係は良好ですが、私達のギスギスした空気は伝わっている気がします。 年上の後輩の接し方、どうすれば良いでしょうか。