上司が部下に好き嫌いで接すること

タイトルについて、世の中ではあり得ることのような気がしますが、、 上司が部下の性格の好き嫌いでコミュニケーションをとる、とらないを選ぶのはどうなのか？ プライベートのコミュニケーションを取らない分には別にいいです。 ただ苦手な相手と仕事をしないスタンスというのは受け入れられません。 私の上司は上手いことその上の上司に、私との仕事は組まないように伝え自分の好きな部下とだけ仕事をします。 でも私が自分の仕事を遂行するにあたっては、その上司に許可を得たり進行を確認してもらわなくてはいけません。 上司は好きな部下のことだけは「どう？」などと見てあげますが、私の方は自分から行かないと何も見てもらえません。 一度仕事の報連相ができていなく、私の仕事に不備が出たこともあり、これはないと思いなぜそこまで頑なにコミュニケーションをとってくれないのか？と聞きました。 すると「あなたのことが嫌いなのではない、ただ自分の問題で今まで育ててきた部下が辞めてしまってダメージになって、あなたと向き合えない」「私のことは病気と思ってくれていい、あなたは何も悪くない」「私も向き合えるようになりたいけど、今は無理」「あなたは私が特に見てあげなくてもできるし自分から言ってきてくれるから」とのことでした。 そう言われてしばらく経ちますが、向き合ってくれる気配はありません。私の気持ちも、そんなことを言われてはどう向き合えばいいのか、、 向き合ってくれない人に私からどんどん行くのは、私も疲弊してしまいます。 それに上司は私以外の部下には優しいです。なのでその職場の空気で1人取り残されるような感覚になることも多いです。 私が辞めればその上司も楽なんじゃないかと思います。 向き合ってくれない人に対してどうすればいいのでしょうか。