パートで無断欠勤をしてしまいました・・・

レス17

（トピ主 0 ）

⛄

momomom

2018年08月06日 16:50

話題

２０代の女性です。持病があるため、パートで時短勤務をしています。今日、今の勤め先で初めて無断欠勤をしてしまいました。気づいたころにはもう勤務時間は過ぎており急いで謝罪の電話を入れたところ、シフトを作成した上司には特に怒られることもありませんでした。というのも、私のシフトは変則的であることが多く、私や他の従業員たちが混乱することも多々あり、上司はそのことに負い目があったのだと思います。上司に怒られることはなかったものの、シフトに穴をあけ迷惑をかけたのは事実ですので誠心誠意謝りたいとは思っています。しかし最悪なことについ最近、シフトが入っていなかったのに間違えて出勤してしまうという事があったので、もう誰にも信用してもらえない気がして滅入っています。仕事を辞めたいとは思わないですが、周りの人の反応しだいでは辞めざるをえないのでしょうか・・・

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そこまで考えなくても

siro

2018年08月08日 13:05

シフト間違えてしまったことを謝罪したのならパート辞めるとまで考えなくていいと思います間違えて出勤したから、誰も信用してくれないとか考えすぎです落ち込んでいるんでしょうけどそこまで気に病むんだったら、シフト制じゃない仕事探したほうがいいのかも　

トピ内ID：0808976078

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普通だと思うよ

🎂

う～む

2018年08月08日 15:26

シフトが変則的な業務って時々勘違いしてしまうことがありますそして結構みんな一度や二度経験があるようですなのでこの程度の回数ではとくに問題はないといえます出勤時間と曜日が固定なら間違えは少ないんですよね

トピ内ID：7887737271

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辞めなくてよい

🙂

落ち着いて

2018年08月08日 17:00

落ち込みますよね。でも、こんなことで辞める必要はありません。それよりも、同じミスをしない方法を考えませんか？いま、ご自身のシフトをどのように管理しているのでしょうか？原始的な方法ではありますが、きちんとメモを取る、翌日のシフトを寝る前に確認する、などの行動をするだけでミスは防げると思いますよ。あまり思いつめないでね。

トピ内ID：0421792315

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そんなことぐらいで辞めてたら(笑)

ボン

2018年08月08日 17:29

シフトの勘違いは結構あるんです。社員でもあるんですよ。信用を失くすというのは、ミスをしたから失くすのではないのです。ミスをしたあと周囲の反応が悪いからといって辞めると言い出すような事をした瞬間に失くすのです。ほーーーんとっにすみません！以後気を付けます！でいいですよ(笑) お仕事がんばってね。

トピ内ID：0103505487

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社会人としてどうなの？

🙂

渋柿

2018年08月09日 09:38

パートでもなんでも仕事は仕事です。無断欠勤って、社会人としてあってはならない事だと思いますよ。いくらパートだからと言っても忘れていたでは住む問題では無いですよね。仕事なら、自分の勤務時間を把握して置く必要が有ると思います。貴女の自己管理能力の甘さが招いた結果でしょうね。パート先の同僚にも電話ないし直接行って事情を話して、早めにお詫びをした方が良いと思います。

トピ内ID：4326878895

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だれでもありそうだし…

❤

子猫産まれたぁ！

2018年08月09日 10:33

大丈夫！主さんだけじゃないですよ誠意を見せれば、大丈夫それから、もしスマホなら、スケジュール管理アプリを入れて前日夜と勤務の始まる1時間前などにアラーム鳴らすのもおススメです

トピ内ID：1955443284

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知っていてしたんじゃないなら

🙂

匿名希望

2018年08月09日 11:17

大丈夫でしょう。一度きりですよね？！人間なら間違いはありますよ。ちゃんと謝ってその後はないように対策したら大丈夫だと思いますよ。実は私もあります。出勤時間を間違えた事もありますし（本当のシフトより早く行ってしまったからセーフでした）出勤日を間違えていてパート先から電話を貰って初めて気付いた時もあります。もうノーメークで駆けつけてそのまま仕事をしました。電話からすぐに家を出たので時間には間に合ったけど化粧も髪もめちゃくちゃでの出勤だったので恥ずかしかった。それが連発しているようなら信用も無くなりますが初めてなら大丈夫だと思いますよがんばって！！

トピ内ID：8683714981

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辞めて、生活できるのですか？

今回は匿名

2018年08月09日 11:17

今は親が食べさせてくれるかもしれませんけど、親はいつまでも生きていませんよ？トピ主は自立できるのですか？結婚しているのですか？思い違いがあるようです。上司が叱らなかったのは、トピ主の事情を察してくれたからでは？上司の優しさから叱られなかったことを、自分に負い目があるから叱らないと曲解するのは止めましょう。他の従業員「さん」が混乱するなら、トピ主の変則シフトは迷惑ですよね？変則的なのはトピ主の事情ですか？職場の事情ですか？いずれにしても、間違って出勤したのは帰れば良いだけですけど、無断欠勤はダメでしょう。しっかり謝って、これからは間違えないようにするしかないのでは？信用を得るのは大変、失うのは一瞬です。ちゃんと反省して、やり直しましょう。

トピ内ID：9022680277

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そんなことはない

🐧

しおり

2018年08月09日 10:59

間違えて無断欠勤した・・・・｢もしやこの人、さぼり癖があるのかしら？｣間違えてシフトのない日に出勤・・・・・「なーんだ、ただのうっかりさんか」主さんの場合はこの順序が逆なのでもはや感想はないかも。っていう程度かと。

トピ内ID：8266085792

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でも行ってみるしかない

🐤

もね

2018年08月09日 11:33

同じ間違えをしなきゃいいだけです。人間なんで間違えはあるし、意外に気にしてません、あなたがビクつく方が加害者にされて不愉快になるよ。堂々と出勤して謝罪して、汚名返上すればいいのです。

トピ内ID：1893616007

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謝罪して２度と起こさない努力をする

🐷

fight

2018年08月09日 12:15

＞私のシフトは変則的であることが多く、私や他の従業員たちが混乱することも多々あり、上司はそのことに負い目があったのだと思います。変則的なシフト職業はたくさんあります。シフト表があるなら写メをとり、分かりやすくスケジュールに書いて管理しましょう。手帳だけでなく、一ヶ月のカレンダー等一目でわかるようなものも使いやすいですよ。私の職場も変則的なシフトです。最近、全員のシフトを作成し、それをコピーしてスタッフ全員に配るようにしたら勘違いは減りました。ミーティング等で提案してみるのもひとつかもしれません。シフトを明確に管理すればミスは減らせます。無断欠勤した理由が寝坊なのか勘違いなのかわかりませんが、きちんと当日のスタッフや変わってくれたスタッフに謝罪して、対策を講じれば「離職しろ」とはならないと思います。上司が怒らなかったのは引け目があるからではなく、今の時代はそういう風潮だからじゃないかな。気に食わなければ直ぐにやめるし、ツイートするし、親を巻き込んで大騒ぎするし。そういう人が増えてるから注意もしにくいんですよね。今の職場が好きなら対策すること。誰でもミスはします。勘違いすることもあります。そんなこと皆わかってます。困るのは、不要だと思われるのは何度も何度も繰り返す人。反省する振りをして反省しない人です。頑張ってください。

トピ内ID：1832964228

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お疲れ様です

杏樹

2018年08月09日 14:55

持病を抱えながら働くのは大変ですよね。上司の方はその点を考慮してシフトを組まれたのでは。働きたい主様とシフトに遣り繰りして入れなければいけない大変さを思います。出勤のシフトでないのに出勤してしまった。私にもあります。その時は帰ってくださいと言われましたか。私は働き始めて日も浅い事から帰されました。後に同じ間違えて出勤したパートさんはせっかく来たからと働かさせてもらってました。まあ勤務歴が長いとかお気に入りの違いでしょうか。出勤なのに間違えて出てこない。若い子は許されても年配者は許されませんね。ここが理不尽だと思いますが所詮雇われてる身です。ゴルフ場のレストラン勤務でしたがお客様の人数があらかじめ、わかるので出勤のシフトになっていても休んでくださいと連絡はいる時もあります。シフトを組む上司にも責任があると書かれていましたが体調がよくなくて突発的に休むという事は無かったですか。そういう事が何度もあるとあてに出来ないと判断されシフト減らされてるのでは無いですか。人間ですのでいろんな事もあると思います。私はそう極性障害で治療中ですが出勤のシフトを休んだ事は無いです。病気の事も隠してます。仕事から帰った時はベッドに倒れこむ状態です。所詮私は雇われてる身です。愚痴悪口陰口を言わず陰日向なく働いてます。健闘を祈ります。

トピ内ID：8436889903

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まぁ、

🐴

はろん

2018年08月09日 16:43

間違えて出勤するのは、まだありかな。笑初めての無断欠勤でしょ？じょうしゅうはんじゃないんだし、きちんと連絡謝罪したんだし。現状でできる事は、きちんとしたのでは？人間勘違いや、間違いは誰にでもあることだし。気にせずに、日々の業務をきちんとしたら大丈夫かなと思います。あとは、同僚との信頼関係。これに尽きると思いますよ。

トピ内ID：7889496971

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それくらい

🙂

トマト

2018年08月09日 17:10

わたしの職場ではよくあることです（よくあることという言い方はちょっと大げさかな。）確かに迷惑はかけるので次に出勤したときにごめんなさいと言えば良いだけのことです

トピ内ID：4840889315

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私の場合

上司はつらいよ

2018年08月10日 17:19

人間は間違いを犯すのは誰でも知っていることなので、今後の事は普段の姿勢次第だと思います。トピ主さんと同じように無断欠勤をしたパートを一週間程度の出勤禁止処分にしています。仕事はいい加減、遅くて雑、嘘をつく、接客業ですがお客様に失礼な言動が多々。何度注意しても治らない。私の部署に来る前にも、数々の問題行動がありました。今後改善の見込みは無いと判断しているので、そう長くないうちに立ち去ってもらう事になるでしょう。一生懸命仕事を仕事をしている人が、たまにミスをしても、私なら気にしません。注意にとどめる程度です。

トピ内ID：5290007331

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繰り返し

かな

2018年08月14日 11:52

「気づいたころにはもう勤務時間は過ぎており急いで謝罪の電話を入れたところ、」これは何故？シフトが変則であろうとなかろうと、寝過ごしちゃった、って事でしょ。無断欠勤はおかしいですよ、どんな理由であっても。寝過ごしや、勘違いはたまには誰にでもあるんだけど、いちいち持病があり、なんて言い訳を匂わすような事？トピ主みたいな人って、一回失敗したらもうダメだ、って思い込み、大抵は遠からず、やめますね。で、失敗しない人間っていないから、どこでも、一回失敗しただけで辞めちゃう。完璧主義をやめないと、持病にも良くないですよ。

トピ内ID：0470451920

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はあ

スイミー

2018年08月14日 11:52

＞私のシフトは変則的であることが多く、私や他の従業員たちが混乱することも多々あり、上司はそのことに負い目があったのだと思います。そんなのは、あなたの勝手な推量に過ぎません。普通は担当者が出勤していないと、クライアントや現場が困り、会社から電話が入ってくるものです。だけど、それと、前に間違えた事はなんの関係もないですが。信頼されてなければ、何なのでしょう。どちらにせよ、謝罪するしかないのでは。

トピ内ID：5593906533

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