既婚子なし女性のキャリアについて

近々子供を予定するなら、３年後に仕事を辞めるなら、現職のままが妥当ではないですか？ それ以外なら転職活動を始めたらどうですか？

そろそろ勤続四半世紀です 働く女性で、しかも割と意欲も能力もあると、子供を作る時期に悩む、って方多いですよね。 例えば今、仮に部署が異動になったり、転職したりしたら、さすがにしばらくは仕事に注力しなきゃ、とかついつい思ってしまうと思います これ、働く女(一部)にとってのあるあるだと思います。自分でもたまに「もし結婚してたとして、いつだったら子供産めたかな」と想像してみるのですが、結論は出ないですもん。まあ、独身の想像なんで、説得力はありませんが その点今の職場は、子作りに対して悩む要素が少ない環境である、と言えるのではないでしょうか。 やりがいのある、環境の良い職場では「職場に迷惑をかけてしまうのでは」という気持ちを強く感じてしまうと思いますが、なんだったら辞めても良い、と思う今の職場なら、そのプレッシャーは小さいと思います。 それに「キャリアが途切れてしまうのでは？」という心配も今の環境であれば比較的感じにくいでしょう いつかは子供を、と考えている働く女性にとって、むしろここまで背中を押されている環境って希少なんではないでしょうか 辛すぎる職場で心が本当に病んでしまいそうであればさっさと脱出を図るのも一つの手ではありますが、大きな企業であれば数年おきに人事異動はありますし、本人が動かなくても周りの人たちだって変わっていきます。 30代前半あたりってチームリーダーだったり係長だったり、といった役割が回ってくる時期ですが、産休育休によるキャリア中断でみんなが苦しむのが、この一番揉まれて育つ時期の経験が薄くなってしまう点にあるかと思います。その後伸び悩んでしまう人も多いです。 でも、トピ主さんは役職には付かずともまさに今それに似たような経験を積んでいるわけですよね。 これは強いと思います。