会社都合の退職。お菓子・挨拶は必要だと思いますか。

似たような質問があるのは承知しておりますが、質問をさせてください。 会社都合の退職でお菓子・直接の挨拶は必要だと思いますか。 以前の会社から現在の会社へ異動をしてほしいと言われて移籍しました。 その後、現在の会社で会社都合の退職をさせられる事になりました。 正直、以前の会社の時点で辞めたかったのですが引きとめに合い 辞めさせてもらえず、 別会社へ異動してくれと言われて異動した形です。 こんな事なのであればなぜ以前の会社の時に辞めさせてくれなかったのだろうか。 という、怒りの気持ちしか以前・現在の会社にはありません。 無駄な時間を取られ、自分の職歴を汚されたとさえ思っています。 4月から上司が変わったとたん、不当な扱いを受けるようになり （パワハラに該当する対応をされています） 同じ部署の人もそれに加担するような動きをされています。 ある日具合が悪くなった為病院に行ったところ、 ストレスにより元々10年ほど前から落ち着いていた 持病の数値が悪化し、身体に出てきているとの事です。 このまま数値が悪ければ、入院・手術も必要との事。 そんな状態で現在の会社を辞めるのですが、 常識的に考えて部署の方にお菓子は必要だと思いますか。 他部署のお世話になった方には挨拶をするつもりですが、 同じ部署の人に対しては挨拶メールを送ってそのまま終了にしたいのですが、 皆様であればどう思われますか。 ご助言のほどよろしくお願いいたします。