自尊と劣等

転職して半年経ちました。 職種は変わりましたが、20年以上同じ業界で働いていて、 会社独自のもの以外は、何となくは分かる状態で入社しました。 ただ、携わった事のある業務以外は、 概要は知っていたとしても初めて手掛けるので、教えを請いながらやっています。 その中で、経験ある業務は、一言の指示だけで進めることが出来たりして、 良い評価を頂くことがある反面、 初めての業務や苦手だった業務については、説明を受けたり進め方が遅かったりで、 指示する先輩や上司に申し訳ないという気持ちになります。 先日、一度指示を受けた初めての業務があったのですが、 手掛けていた他の業務があったため、その後に行う予定でした。 ところが翌日、指示をした先輩から「急いでいるから自分がやる」と言われました。 忙しいのに、私に説明をするのに時間を使い、 その上、結局自分でやらなければならなくなった先輩にはお詫びをしたのですが、 不甲斐なさに自己嫌悪しました。 また、その業務を先輩は短時間で仕上げ、私に照合確認するよう指示があったのですが、 おそらくそれは正誤の確認ではなく、スピードと正確性の見本を示そうとしてくれたのだと思い、 自分との雲泥の差に、さらに落ち込み、劣等感で泣きそうになりました。 良い評価をいただくことで生まれる自尊心は、 より一層頑張ろうというモチベーションになります。 でも、能力が不足しているという劣等感は、 次は頑張って取り返そうという気持ちになる場合と、 委縮して意欲が下がる場合があり、 今回は後者で、役立たずだと落ち込んでいます。 でも、自分の勤労意欲は自分で上げなければなりません。 そこで、皆さんはどうしているかを教えて頂きたいと思いました。 お仕事関係の、自尊・劣等の感情にまつわるエピソードを教えてください。