同じ仕事で待遇差

保育士をしています。 同じクラスリーダー職の他のリーダーの 先生達は、リーダー手当として、処遇改善費が 支給されているのに、私には手当てが 何も支給されていません。 これを理由に辞めるのはおかしいでしょうか。 新設園で、私以外のリーダーの先生は 系列園からの転勤です。まだ、４年目で、今年度リーダーは初めてです。その為ベテランの先生と組んでいます。　 私は10年経験があり、来たばかりですが、 新卒、3年目の若い先生と組み クラスリーダーをしています。 私は転職の為、勤続年数がないので、 リーダー手当て支給対象にならないと、園長に言われましたが、給料については法人本部で決めているので、支給対象になっていないのは知らなかった、来年からかな。とも言われました。 （続きます）