仕事をサボってしまう。

レス21

（トピ主 1 ）

😣

ミッフィー

2018年11月27日 12:38

ひと

初めまして。 30代の主婦です。私には子供が3人います。平日は仕事をしているのですが、朝、気分が嫌な時な眠い時、つい仕事をサボってしまいます。多い時は月に8日くらい…… 理由はほとんど子供の風邪等です。会社は小さい子供がいると仕方ないよね！と言ってくれるのですが、毎回いけないことをしてると自己嫌悪に陥ってしまい反省するのですが、また2週間後になると意思の弱さに負けてサボってしまいます。いけないことと分かってるのに… もちろん、夫にもサボってることは言ってません。サボらないようにする秘訣があったら、教えてください。よろしくお願いします。

トピ内ID：0828596437

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家計にひびかないなら

匿名さん

2018年11月28日 12:26

仕事を辞めてはいかがですか。それだけサボっても食べていけるのでしょ。貴女が私と同じ職場で同僚の人間なら迷惑だと思う。貴女がズルで休むことによって、出勤をしている同僚が貴女のかわりにカバーに振り回され、負担がかかることをおわかりですか。又負担をかけて「申し訳ない｣って気持ちはありますか。恐らく「全く無い｣のではないですか。だから平気でズルができる。私ならそんな人間は会社を辞めてもらいたいです。

トピ内ID：8826801365

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もうバレバレ

けろりん

2018年11月28日 12:41

会社にはばれてますよサボりだって子供をダシにしてることもね仕事は自分一人で完結してる訳じゃないですあなたがサボれば誰かに皺寄せがいきます私は平日休みの仕事で、万年人手不足な職場なので、私が休むと迷惑かけるので、サボりたくてもサボれませんもっと危機感もって仕事したら？そんなに休みたいなら、仕事やめたら？

トピ内ID：1292513167

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自分自身で自覚があるなら変わらなきゃ無理だよ

🙂

ニラ子

2018年11月28日 12:41

トピ主が長年培ってきたサボり癖だから相当気合い入れないと無理なんじゃない？あ、会社の人達もサボりだってみんな判ってると思うよ。私が働いていた会社でもトピ主と同じ人が居た。もう3カ月も続くとみんな「またかよ！」「またお得意の子供が風邪だってー」みたいな感じで笑われてた。当然ドタキャンだらけだからあてにならない人としてシフト組まれてたよ。来ても来なくても他の人が困らないようにね。さすがに一年ぐらいして上司から勤怠の指摘を受けて辞めざるを得なくなったけど。何とか克服しないとどこで仕事しても信用無くすよ？

トピ内ID：4173458668

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なんと・・・

🐱

ねこ

2018年11月28日 12:55

経営者側の人間からしたら「だったら辞めてくれ」って感じです。お子さんが３人いて大変なのは分かりますが、サボるというのはやめていただきたい・・・。本当にお子さんが体調を崩しても休みにくい人たちが多い中（もちろん良いことではありませんが）主さんはとても恵まれた環境で働かれているわけです。その好意を裏切るようなことをしているにも関わらずサボることをやめられない。サボらないようにする秘訣なんてないですよ。皆さんそういう気持ちと戦いながら頑張って働いているんじゃないですか？こんなことあまり言いたくないけど「気の持ちよう」じゃないでしょうか？月に８日も休むってことは毎週１～２日は休んでるってことですよね？だったらそういうシフトで働くことはできないんですか？無理のない週に２～３日の出社にとどめる。同じことを繰り返していたら理解のある今の職場にいられなくなりますよ。後になって後悔するなら今踏ん張るしかないと思います。お子さんが簡単にサボるような子になって欲しくないでしょう？お手本になれとは言わないけどせめてその気持ちを持って欲しいです。

トピ内ID：1015815745

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どうして？

ここ

2018年11月28日 14:31

サボってまで兼業している理由は何ですか？私は専業主婦です。働いていたら多分トピ主さんのようにサボってしまうと思います。仕事していたい！と言うタイプではないので。専業主婦になれば良いだけではないですか？

トピ内ID：7027681632

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いつかウソが通用しなくなる

nyanya

2018年11月28日 14:31

子供さんが大きくなったら、その嘘も使えませんよ。 1か月に８日？！もズル休みが通るなんて、優しい会社ね。もう、薄々気付かれてるのでは？仕事を舐めてはいけません！世間の殆どの人は、自分の感情を犠牲にして必死で働いています。体力的に辛いなら、短時間の仕事や隔日出勤の仕事しなよ。

トピ内ID：5331482861

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サボってよし

🐷

おかたん

2018年11月28日 14:31

中途半端な罪悪感など持たずに状況の許す限りサボりましょう。今のところびっくりポチが多いのを見るときっと批判も多かろうとは思いますが良いんですよ。サボりたきゃサボって。誰かに迷惑。きっとかかってますね。でもその誰かの評価は上がっているかもしれません。もちろんあなたの査定は落ちてるかもしれません。でも今のあなたにはそういうことじゃないんですよね。その内落ち着くところに落ち着きます。サボるなら楽しんでサボっちゃいましょうよ。罪悪感は無しです。

トピ内ID：8035592871

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自分を許してあげたら？

😉

ミユキまる

2018年11月28日 14:31

文章を拝見しました。同じく子供がいる41歳の主婦です。育児をしながら仕事するのって大変ですよね。気持ちはすごく理解できます。私はサボってもよいと思うんですよ。だって人間完璧じゃないですからね！それよりも育児をしながら、平日に仕事に行ってる自分のことをほめてあげたらどうでしょう？すごいことだと思いますよ。サボらないようじゃなく、今月は3日しかサボらなかった！私えらい！とほめてあげるようにすれば気持ちも変わってくると思います

トピ内ID：8425506530

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サボる？

庖丁

2018年11月28日 15:33

＞平日は仕事をしているのですが、朝、気分が嫌な時な眠い時、つい仕事をサボってしまいます。とあるのに、＞理由はほとんど子供の風邪等です。と。気分が嫌な時、眠い時にサボるんですか？それともお子さんの風邪の看病でやむを得ず休むんですか？どちらなんですか？サボらなくなるには、そのパートを止めればいい。そしたらサボらなくなりますよ。

トピ内ID：3058987065

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仕事を辞める

🐱

ジーナ

2018年11月28日 17:44

真面目に働く気持ちがないなら辞めてください。あなたの会社の人たちもそう思っています。よく理解してください。

トピ内ID：6870975077

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退職して専業主婦になる

みく

2018年11月29日 11:28

自分を律することができないならば、退職して専業主婦になる以外ではないでしょうね。いつかすべてばれて回り中から非難され批判され、社会の決まり事を理解できるようになったお子さんからの信頼と愛情を含め全てを失う時のことを想像してみたら、ちょっとは可能性があるかも・・・？それとは別に、もしも体の具合が悪くてどうにもならないとか、「ひょっとして私、鬱・・・？」とか思うなら、がまんせずに専門家に相談するのがいいと思います。

トピ内ID：1359189118

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一緒に働く人の身にもなって

😠

匿名

2018年11月29日 12:44

許されてるから、悪いこととわかっても、治らないんですそれで許されてるから、治す気がないのではないですか？会社だって、しょうがないよね、と表向きは言っていても、同僚から不満は絶対に出ています月８回は、休みすぎ。解雇されて、初めて、痛感するのではないでしょうか。

トピ内ID：4735305411

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みんな分かってる

🙂

灯

2018年11月29日 16:00

そんなの、みんな分かってますよ。バレバレです。「またか！」「でた！」「白々しい～」「子どもさん、超冤罪！」とかそんな風に思っていますが、おくびにも出さずシレ～っと「小さい子供がいると仕方ないよね！」と言っているだけだと思いますよ。そう言うしかないからです。トピ主さんは嘘つきなだけでなく、その嘘に大事なお子さんを巻き込んで嘘の片棒を担がせているということを理解していますか？どうせバレバレの嘘をつくなら、お子さんを理由にせず、自身の体調不良にしましょう。何も分からないお子さんのせいにするなんて、卑怯過ぎますよ。自分の嘘は自分のせいにして、自分で責任持って背負いましょうね！ところでトピ主さん、近い将来お子さんが嘘をついたり、サボるようになったらトピ主さんはいったいどうするのでしょうか？自分がしてきたことを考えたら、叱ることはできませんね…。そろそろこの辺できちんとして、お子さんの前で胸を張っていられる親になった方が良いんじゃないでしょうか？少し考えてみた方が良いと思いますよ。

トピ内ID：1963311177

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有給休暇では。。。ないでしょうね。

🐤

あい

2018年11月30日 11:07

お気持ちはわかります。。。私も毎朝憂鬱です。でも、サボり癖がつくと、歯止めがきかなくなりそうで逆にきついですよね。罪悪感で。有給休暇の範囲だったら、まだ許容範囲かなと思われるので、月1回までは自分に許したらどうでしょう。おそらく、当日突然休んでもそれほど業務に支障をきたす職場ではないんでしょうし。本当に仕事憂鬱ですよね。。めちゃくちゃよくわかります。。

トピ内ID：0249289109

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別にいいんじゃない？

レンのん

2018年11月30日 13:00

結局、休んでもいい仕事ってことですよねそんだけ休んでいれば有給はなくなって、欠勤かなと思うんですけど正直お怒りのコメントを残している人の気持ちがわかりませんあなたが迷惑をかけられたわけじゃないのに有休の取得理由で、自身のリフレッシュはOKでしょ？ただ、これがばれたら会社に入れなくなりません？子供のためと心配してくれた人の気持ちを裏切っていますから休むなら正々堂々と「有休」を取得できるようになりましょうさてと、さぼる理由ですが慢性的に疲れているかやりたくないけど、待遇がいいとかでつづけている仕事とかでしょうか？子供3人ありで働いていれば疲れますあなたは頑張っているからつい、動けなくなるんです適度に息抜きをできる機会を儲けられるように考えてみてはいかがでしょうか？有休はいざというときのためにとっておかねばあとで困りそうですがそうですね月に1日、大切に使うためとお休みしてはいかがでしょうか？お休みの価値を「ただのさぼり」から大切な休日にするんです

トピ内ID：3155889536

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もっともっと

🙂

あーあ

2018年11月30日 15:28

少ない日数しか行かなくても済むバイトに変えれば？

トピ内ID：6740552436

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私の場合

😀

西宇和みかん

2018年12月01日 17:18

こんにちは。きっと今、体だけでなく心の疲れがたまっているのではないでしょうか私も、子供が生まれるまではふつうに毎日働けていたのに子育てが始まると、毎朝のように行きたくないと思うようになり、そのうち、会社に行こうとするとほんとうに動悸や頭痛を起こすようになりましたこわくなって会社をやめ、短時間のパートにつきました最初はほんとに、週２回、１回４時間くらいだったかな今日いけば明日は休み、と思えば行くことができましたそのうち、行きたくないと思うこともなくなり、今は週５働けていますお子さんが全員中学にあがるくらいまで、お仕事、無理なく行けそうな範囲に変えてみることをおすすめしますファイト！

トピ内ID：9831476740

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ありがとうございます

🙂

ミッフィートピ主

2018年12月02日 17:02

皆さん、たくさんのコメントありがとうございます！一つ一つ読ませてもらいました。胸にグサッとくるものばかりで、自分が情けなく思いました。理由を何も知らない子供のせいにするのは、子供が可哀想と書いてあり、本当にその通りだと思います。今の仕事はパートで週5働いていて、小さいお子様がいる主婦さんも沢山いる、融通のきく職場です。ですので、しょっちゅう色んな方がお休みしているので、私もいいよね……という感じでズル休みすることに慣れてしまっていました。私は同居しています。そこでのストレスもお休みをとることで発散してしまうんです。もちろん子育てのストレスも…… お金もあるわけではありません。なのにサボってしまう。頭ではわかっているのに、体が言うことをきかず拒否して、会社に向かうはずが違うところへ向かっている自分がいます。そんな自分とさよならしたい。抜け出したい。もっと強くなりたい。サボることで自己嫌悪に陥り、逆にイライラして子供にあたる自分もいる。病気ですかね……？もしまたさぼりたくなったら、皆様が書いてくれたコメントを見返します。そして喝をいれて克服して行きたいと思います。たくさんのご指摘、感謝しています。

トピ内ID：0828596437

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楽しくないから、さぼるんじゃないかな？

🙂

みやん

2018年12月03日 17:49

私も週５のパート主婦です。職種や職場を変えたらどうですか？それか、週３くらいにしてもらうとか。でもさぼりたい気持ちはものすごーく分かります。今日、病気や子供を理由に電話しちゃおうか。とまで、思いますが、その時だけ、えいやっと、力を振り絞って行ってます。さぼる時もありますよ。それは、学校行事が午後からなのに、一日休んだりとかですが。その秘訣は何か？行ったら、まあ、嫌なこともありますが、基本、楽しいから行ってます。職場は割と言いたいことが言えるし、仲良しの人もいるし、笑いも学ぶこともある。子供や家庭のことで向き合っているよりは、はるかに楽しいです。たまにさぼった時間は、何ともつまらないことに時間を費やした。と思うことも、多いからです。終わった後の、「今日もお仕事頑張った。」という充実感はたまりません。まあ、たかがパートです。うちは昇給も、有給もないですし、ただ日々を消費しているのかもしれません。何のキャリアにもならん、お仕事です。でも、本当に今日も頑張って良かった。今日も楽しいお仕事でした。そういう気持ちでいます。それは多分、今の職場が、ありがたいことに私に合ってるからだと思います。あなたがどういう姿勢で仕事をしているのかは分かりませんが、休むよりも、働いていいた方が楽しいや。そういう職場を探した方がいいと思いますよ。やはり同じパートとして、言いますが、来る予定の人が休む。これはあなたが考えているよりも結構きついです。だったら、最初から、あなたがいないシフトで組んでくれる方がいいです。でも、あなたの事情も理解できます。せめて、他の人に負担を掛けない働き方をしてください。

トピ内ID：0975048470

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最初から週3日勤務の仕事をすれば良い

🙂

2018年12月04日 16:51

扶養内ですか？扶養外ですか？ひょっとして、保育園に預けたくて無駄に稼働時間増やしている方ですか？月に8日休んでしまうのであれば、最初から週3日勤務で頑張れば良いと思います。そのお仕事はトピ主さんが1人で最初から最後まで受け持ち完結するお仕事ですか？そうならば、休んでも良いと思いますが、そうでないなら、周りが休むからトピ主さんもお休みしちゃう (融通が利く)と言われても、真面目に出勤している側からすれば前もって欠勤届けを出してお休みされるのと、突然お休みされるのとでは、周りの対応が変わるので月に何日も突然お休みされると迷惑でしかないのでは？小さいお子さんがいらっしゃる方々はお子さんの事でお休みするのは起こり得る事だから、「お互いさま」と思ってるようですが、とんでもないです。お子さんの都合で休まないスタッフからすればお互いさまの部分は何もなく、一方的に仕事が回ってきて濃度をあげて仕事をしないといけないし、毎度、余計な負担を背負わされるだけです。サボっているのがわかってしまっては、欠勤翌日、「昨日はすみませんでした」なんて言われても白けてしまいます。生活費が必要とか育児中とか、それは各家庭の事情ですが働く以上、迷惑掛けないよう考えないといけないと思います。お子さんが本当に病気なら保護者は休むべきです。でも、本当にお子さんが月に何日も病気になるとか看病する人がいないとかなら、「そんなに環境が整わないなら、就職どころじゃないよ」と思います。

トピ内ID：2150772061

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うんうん

😀

モエヤン

2018年12月06日 17:02

週５でパートということは、保育園に入れているのかな？同居で小さいお子さんがいて、今ほんとうにストレス満載の時期だと思います会社を休むことでしか、自分ひとりでほっとする時間がとれないのでしょうねお気持ちはほんとうによくわかりますでも、職場に迷惑をかけていると自己嫌悪しながら休んでも、実際はストレス発散になったようでなっていないと思いますなので、またすぐ休みたくなっているのではないでしょうかみなさんがおっしゃっているように、私も・勤務日が少ない、もしくは勤務時間の少ない仕事に変えてみる・行くことで息抜きになる（人間関係がよいなど）職場を探してみることをおすすめします短時間の扶養内パートなら、今はいろいろあると思いますし、年齢もまだお若いので、採用もされると思います病気というより、ストレスでコントロールがきかなくなってきているように思いますご自分もつらいですよねいまの職場の皆さんには誠実にお詫びして退職、新しい職場で、がんばってみて！

トピ内ID：3139480361

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