就職活動について…

会社は2～3か月ほど 時給や、研修期間用の給与体系を設けて その人がその会社で活躍できるか お試しする権利があります。 あなたはそのとおり働き ここからの成長を見込めると判断されれば 試用期間を抜けて 正式に働けます。 ただ最低賃金を下回ることについては 言及すべきですね。 休憩時間が含まれていたりしませんか？ 実働時間を問い合わせ、 最低賃金もちゃんと調べ直し 提示しましょう。

『試用期間』『研修』という言葉に惑わされないでください。 インターンシップでもないのに、１度働いてから合否が確定なんて… そんなおかしな話あると思いますか…？ 一般的な企業は、 筆記試験・面接→採用（内定）→研修→本配属 となっています。 実際にその会社で働くのは採用後の話です。 ブラック企業なのでは…？と疑ってしまうような会社ですね。 トピ主さんの感覚はまともだと思います。 私は絶対におすすめしません。 もっとまともな会社があります。

明らかに おかしいです。ブラックの可能性 大。法定賃金も守らないのは 変。

私も今まで色々嫌な目に遭いましたが、大体の場合において 「おかしい」 「聞いてない」 が２回あったら、もうその相手は信用できないと思います。 一度ならまだうっかりかもしれないけど、２回以上ならうっかり常連で仕事にならないとか、そもそも正確に物事を伝えようとするつもりがないとか。 仮に悪気がなかったとしても、人として相性が合わないので付き合い続けても良いことはないです。 仕事でも普通の人付き合いでも同じだと思う。 どうしてもやりたいことじゃないなら、やめておいたほうがいいというのが私の個人的な感想です。 ちなみに私は今、うっかりと聞いてないを５回くらいまで我慢した相手と縁を切ろうとしています。 正直、一度目でやめておいたらここまで傷が深くならずに済んだのにとも思ってます。（仕事関係です）

そんなブラックな職場を蹴らないトピ主さんは変です。 もっとマトモな企業を探しましょう。