これってパワハラですか？

これまでも頻繁に休む人にならパワハラでには感じません。 ですがこれまで真面目に働いて遅刻や欠勤のない人が本当に体調が悪く連絡しての対応ならひどい話だと思います。 ご自身はどちらか？によって結果もちがう。

職場がスーパーだと基本的に忙しいように思います。年末だとか、夕方の時間とか、具合は関係なく休まれたら困る！っていうのはベースとしてあるような気はします。 「心配してくれません」 会社だから。友達じゃないから。自分の体調面も込みで「働く」ということ。 まぁね…実際、同じ状況下に置かれたら、同じように行動することもありえますよ？ 本当に具合悪かったらね。熱はたいしたことないけど吐き気とかあったら仕事にならないしね。 人が休んでも代わりがいる職種じゃないならば、ある程度言われても仕方ないですよ。スーパーで人足りてない、シフトでまわしてる、そして年末、とかだったら本当に周りからしたら迷惑ですもん。 具合悪くてどうしても休むなら、せめて同じ働いてる方にシフト変わってもらえるよう、連絡だけは入れましょう？(代わってもらえなかったとしても。連絡することに意味がある。もちろん会社にもね。)無断は…クビと同じ扱いされても文句言えませんよ？