差し入れの独り占め

以前にも同じような事があったならそれを生かしましょう！ Tさんが守るかどうかはさておき貼り紙はしましょう。 私の職場では年始にペットボトルのお茶と小袋のお菓子が用意されており「お一人一つでお願いします」と貼り紙がありますよ。

以前勤務していた会社で社費で、某オフィスコーヒーサービス会社と契約していました。 社費プラス自費各自月300円で袋のインスタントのココアやカフェオレなども買っていました。 私が購入管理をしていたのですが2週間に一回業者が来て補充すると そのココアやカフェオレが箱の半数近く無くなるのです。 ある男性が持っていっているとその部署の人が教えてくれたので 独り占めしない様に言いましたよ。 机の中に隠していたんです。 その人はお土産のお菓子なども人数関係なく持って行ってしまう人でした。 何も考えていないか、単に図々しいのか。 どちらにしても言わなきゃ分からないですよ。 今の職場でもお土産などあればあるだけ食べる人がいます。

レスを下さった方ありがとうございました。 実は今日、お正月に帰省した方がお土産を 買って来て下さったのですが、Tさんが 大量に持っていかないよう、隠されていました(笑) 今後は貼り紙でもしようと思います。

『職場のルール』が必要となったことを自覚しないといけません。 つまり、ルールを定められる立場の上司が干渉する段階だと思ったほうがよい。 お菓子を置いておいてご自由にのスタイルも、個々に配るスタイルも 発生する問題はあるわけです。つまり何事にもメリット・デメリットは存在する。 追加レスを見ましたが、ある意味ではTさん外しをしようとしているのですよね？ それってさ、個々に配るケースのお菓子外しと同じような状況に移りつつあるんです。 お菓子などの存続・廃止を含めて職場でルールが必要なんですよ。 だからこそ、責任者がどうするのかTさんに注意して今まで通りとするのか、 他の方法を選択するのか、お菓子廃止にするのか、そういった段階なんです。 そういったお菓子の差し入れにしても、 ○これまで責任者が全く関与しておらず、勝手に休憩室にお菓子を置いておく場合 ○責任者に『皆で』ということでお土産や差し入れを持って行って、 　それを責任者が休憩室に置く、もしくは『じゃあ休憩室に持って行っておいて』と 　言われる場合 この２つでも微妙に話の流れが違ってくるでしょうから。

うちの職場にもいます。 社員・パート・アルバイト合わせて35人程ですが、みんなに行き渡るように個数を考えて買ってきているのに、いくつも食べちゃう社員が1人。 なので、「ひとつずつどうぞ」のメモ書きは必須です。 流石に持って帰ってはいないようですが、休憩中に何個も食べているみたい。 本人も堂々としちゃってて、「俺、3個食った」なんてケロッとしてる。 なので、お土産を持っていくのはシフト表を見てその人がお休みの日に持って行ったりして。 あとはパートさんには食べてもらいたいので、お休みの人がいたらその人のロッカーに入れちゃう。 ロッカーを開けるのは、パート同士で了解済みなので。

＞追加レスを見ましたが、ある意味ではTさん外しをしようとしているのですよね？ Tさんに１つも渡すまいとするならともかく、大量に持っていかれるのを防ぐため出しっぱなしにしないのは外しではないです。 職場あげてのお菓子のルール作りは必要あるでしょうか？ １人１個、あるいは皆に渡る数しか取らないことはマナー。そんな事も分からない人のためには張り紙で注意するしかないです。

どこの職場にも同じような人がいるもんだと苦笑いです。 私は年末くらいから一人ひとりの机に配るようになりました。 自分は持ってこないのに、あるだけ食べたり持って帰ったりする人がいるから。 うちの職場には2名いるので、その人がいない日を狙って配っています。 意地悪かもしれませんが、ちょっと目に余るので、自衛です。 お茶代を集めて昼休みにのむ飲み物の購入も担当していますが、 その2名は紙コップを1日に何個も使ったり、 マイボトルに詰めるためにコーヒーを入れたりやりたい放題です。 挙句にもっと良いコーヒーにしろとか文句ばかり。 あなたたちが無駄に使うからだよ！と言ってやりたい！！ 2名ともプライドが高くて、常に何かに文句を言っているタイプなので 仕返しが怖くて言えませんが。