隔週土曜日出勤について

1年は52週と1日です。 つまり、どの曜日も52日ずつあり、どこかの曜日がプラス1です。 祝日は除き、以下のように考えてみたらいかがでしょうか。 完全週休2日とは、52日x2で104日が確実に休めるということです。 隔週休2日とは、52日ある土曜のうち26日が確実になくなるということです。 つまり、104日-26日となり、78日が確実に休める日数となります。 年間休日で約1か月近い差が生じるということですが、これをどう感じるかで 決めればいいと思います。

何故なら 　・貴方は独身で若い 　・今でこそ週休二日制が定着していますが、一昔前までは休みは週一だった

土曜日に出勤して休日手当が出るのですか？ と言う事は隔週で休日出勤するって事ですよね？ 平日に残業がほとんど無いのに、隔週で休日出勤が 必要って・・・ちょっと解せません。 本当に平日に残業無いのでしょうかね。 隔週土曜出勤自体は平日に残業がないなら、 トピ主さんまだ若いし、大丈夫だとは思いますが・・・ ちょっとでもひっかかる所があるなら、 その会社は止めておいて週休2日のところを 探してみては？

年間休日は何日ですか？120日以下ならキツイと思います。 月の休みが6日程度、実働24日勤務って事ですからそれなりに時間は削られる感じですね。 事務の仕事って安いですけど、そこの会社は休みも少なくて安いと思います。週休2日でも基本15万以上の会社はいくらでもありますよ。

だっていままで週休二日だとしても疲れが取れないなどありませんか? それが1日しか休日がないなんて歴然と現れますよ。 私はアラフォーすぎて働き方をセーブしました。 家庭と両立するとき、やはり8時間(7時間)働き、その後に家事をこなしていたら パンクしたように土日疲れてやる気がしない日々が続きました。 これを週3日勤務に従事したり、または週5でも10-16にすると大丈夫だと実感しました。 基本給が15万って、差っ引かれたら12万もないのでは? それならば自分の時間を優先します。

30代半ば女性、経理事務をしております。 私も他業種からの転職で経理事務になりました。元々は営業事務で、派遣で経験値を積み、現在は契約社員です。 トピ主様のお住まいの地域がわからないのですが、都内勤務の私から見ると給与が低いなと思います。 隔週土曜出勤で手当がついたとして、額面で17万程度ですよね。 だったら紹介予定派遣か派遣で働いた方が稼げるし経験値もつめます。 応募前に不安を覚える求人は、入社してから後悔することになりますよ。 私も最初は「どこでもいいから経理で働きたい」と意気込んで後悔しました。 転職にあたってご自分の中での優先順位はなんですか？ 年間休日120日以上、年収、企業規模、業界など、一度よく考えてみてください。

私は既婚でしたが子供が居ない頃に年間休日が９０日くらいの会社で働いていました。 拘束時間も長くて仕事量が少なかったのでヒマでヒマで仕方なかったです。 時間がもったいなかったですが慣れれば大丈夫でした。 ただそこで働いているときに子供が産まれ６か月で復帰しましたが 子供がいると土曜日出勤は避けたいです。 夫が仕事の場合土曜日も保育園に預けるのですが田舎のため２時まで、とかで１日は預けられない。土曜日のイベントは行けないなどです。 ただ子供もいないなら土曜日出勤でも問題はないのでは？ 私は今完全週休２日、有休もたくさんある会社で働いているので辞めてよかった、としか思いませんが・・ ３０代なら体力もそれほど問題ではないですよね。

独身なら３０代でも４０代でも問題ないでしょう 私は５０代ですが大丈夫です だって休み多くてもすることないですもん 年間休日１００日しかありませんが その分給料が多いから辞めるつもりもありません

経理事務としての経験を積みたいとの事。 今は、経理事務といっても税理士事務所の先生がバックについていて決算などはお任せをしている会社も多いです。 餅は餅屋という事です。 なので、経理事務の経験といってもどれくらいの深さ、広さで積みたいのかにもよるかと思います。 例えば私は経理、総務、両方ともやっている営業事務職（正社員）です。（簿記2級まで持ってます） 請求書の処理や作成、振込、仕訳をして帳簿までまとめるのは私がやっていますが、決算期や、年調などは書類を集めて税理士さんに丸投げしています。 総務も社保の書類などはまとめますが、手続きは社労士さんがやっています。 あなたが本当に徹底的に経理を勉強したい！積んだら、もっと給与のいいところへ転職したい！と思うのであれば正念場、隔週土曜日でも頑張るしかないのではないでしょうか？ 正直、隔週土曜日でこの給与なら私は働かないです。 安すぎです。 それに絶対しんどいです。 どなたかも書かれていましたが、派遣などで経験を積むのもありかと私も思います。 でも、経験を積んで別の会社へ転職を望むのであれば入口として働くのもありかな、、、 ただあなたが望む経理事務としての経験がこの会社で本当にできるかどうかはわからないので、それも確認してみた方がいいと思います。 私のように、経理、総務、営業事務、なんでもそれなりこなせるようになるのもそれなりに楽しいですよ。

　年休が少なくても有給が取り易ければ何とかなってしまうでしょう。 　未経験という事から自宅でなど勉強する時間は確保出来ますか？毎日する仕事はやってる内に覚えるかもしれませんが、月一とか年一の仕事などは毎回聞いてる訳にもいかないと思いますよ。

都内で隔週土曜日出勤の事務員で働いていた時は、休日ではなく勤務日で休日手当はなかったです。 その代わり、基本給は23万、翌年24万に何故か昇給しました。 車で関連施設にお使いに行く必要があり、私しか運転出来なかったからかな。 遊びに行く予定を考えると土日休みでないと辛いとか、夫や子どもと休みが合わないとかで敬遠する人が多いので、私のように子どもがもう大きい40代の方が採用される可能性が高いです。 現にトピ主さんは二の足踏んでますよね。 取引先は週休2日制だから休みで電話はかかって来ないし、現場の人たちは土日祝関係なく朝早く出勤していて、お留守番という感じでした。 正社員の経験を積んで今はもっと良い条件で働いています。 実はその職場は性に合っていて定年まで働くつもりだったのですが、営業所が一時閉鎖されたので会社都合で転職しました。 その時の経験があり今の職場に採用され、結果的に年収もアップしたし大手企業なので定年後も契約社員で働けます。 未経験なら良い条件で採用なんかされないですよ。 あと、今は経理スペシャリストでなければ一般事務との境がなくなって来ています。 経理含む一般事務で基本給18万とかざらです。