60歳からのパート

指導者はタチが悪いですね。 ケースのピッキングからバラピックに変わったことを、つついてきますね。 副所長さんに相談して、機械の上に肘付いてないこと、言ったほうがいいと思います。 言わなかったら、悪者扱いです。

仕事の内容が今一つピンと来ないのと働き始めてどの位経つのかわかりませんが、辞めるのはまだ早いです。 60から新しい仕事を覚えるのは大変だとは思いますが、真面目にコツコツやっていれば認めてくれる人、見てくれている人は必ずいます。あとその職場で話し相手を見つけられませんか？仕事の愚痴でもいいじゃないですか、とにかく同じ環境にいてわかり合えそうな人。よっぽど他人とかかわりたくないと思っている訳じゃなければ大丈夫です。 まぁどこに行っても理不尽な人っているものです。 頑張りましょうよ、私も61で働かないとだめになりそうなので働いてます。

主さま、お疲れ様でーす どういうふうに言われていたって良いじゃないですか？ 気にしない気にしない 多分、風邪でも引いていて、面倒ごと(機械の不調)が嫌だったんでしょう それに 今、酷く言われておけば、先々、ちょっと普通に仕事できると証明しただけで 「思ってたよりやるなあ！」と褒めてもらえますよ 逆に、今、褒められたら、 今後、風邪でも引いて調子悪いと 「思ってたほどできない人」と烙印押されちゃう あんまり、深く考えずに、職場のお友達を作って お仕事、たのしんでくださいねー

ケースとバラピックの意味がわからないのですが ケースで、他の方の手伝いに行ける程であったのなら、移動する必要はなかったかなと思います。 無理をしなければ、関節を痛めたりあざが出来る事もなかったでしょうから。 この状況からして、もしかしたらバラピックの指導者の方は、トピ主さんがわがままを言って ケースから移動してきたと勘違いしているのかも知れません。 どちらにしても、トピ主さんから申し出た事で、ただの場所移動ではありません。 ご質問の、気持ちの持ち方ですが、自分が出来る事をしっかりと行う事だと思います。 時間はかかるかも知れませんが、真面目に頑張れば結果は自ずとついてくると思います。

テレビで見たことがありますが、電動式とはいえ大きなカート押しながら商品を集めて歩く、あれですよね？女性でもできるとはいっても体力は要るから、若い女性がやるイメージがあるし、小さいお子さんを幼稚園に預けながら細切れの時間で働けることが魅力だと思います。 ただ、上司にあたる人の人柄は、事務職での現場にいた人たちとは毛色が違うと思います。スーツを着て取引先に営業をしているような人のもとで働いていたなら、ガテン系の職場といわれる倉庫のリーダーとは違うことは想像できると思います。 口は悪くても情に厚い上司かもしれないし、あるいはただ単に口も性格も悪くて勢いだけがある上司かもしれません。 ケース失格なんて、本当に「みんな」が言っていたのでしょうか？その人が言っているだけかもしれませんよ。 私も、主婦になって転職をしたときに、ガラの悪さにびっくりしたことがあります。時給は同じでも、周りの人の雰囲気はかなり違いましたので。そこに気持ちを合わせて働ければ大丈夫ですが、どうしてもそこまで落ちたくないと思うなら、サクッと次のパートを探したほうがいいと思います。 中途半端に長く在籍するより１か月くらいのほうが後腐れなく辞められると思いますよ。