アルバイト先などで引き続き残れる人と早く期限を切られる人＝私

レス20

（トピ主 0 ）

🐱

ねこがだいすき

2019年04月17日 14:22

仕事

アルバイト先などで，いつも私は早くに期限を切られたり，ひどい時には，勝手にパソコンに入れなくならされたり，意図的にハブられたりすることなどが多いのですが，職場には，私とは反対に，長く残れる人も居ますし，そういった人からあからさまに残れることなどを自慢げにされたりし，私は一切声などを掛けられたり残るよう言われたりしていないので，大変不快ですし，どうして自慢するのかなどもわからず，その方は自分のことばかりを話し，私に言ってくるので困りましたが，母親からも，私には，全く残るよう声が掛からなかったことなどを責められたり，私より出来ない人などが残っているのに‥‥‥などとグチグチ言われ辛く困っています
どうすればいいでしょうか？

トピ内ID：3271243180

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文章から読み取れること

🙂

ルイルイ

2019年04月17日 17:27

トピ主さんのことは、ここに書かれた内容しか知りません。でも、文章から読み取れることが少なくとも3つあります。まず、被害者意識が強い。そして相手（読み手）のことを考えていない、つまり自分勝手。最後に一般的な文章を書くことができないほど教養がない。読み返すことができる文章ですらこの内容なので、実生活ではもっとひどいのではないかと思います。人とのコミュニケーションはきちんととれるほうですか？思ったことを口に出す前に、相手がどのような気持ちになるか考えてから発言していますか？学校などは毎日通えていましたか？趣味でもいいので、一つのことに継続的に取り組むことはできていますか？そういった点を見つめなおして、必要に応じて自分を変えることが、解決の糸口になるのではないかと思います。

トピ内ID：6560738068

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あなたはどうしたい？

猫フェチ

2019年04月17日 17:27

トピ主さんは、どうしたいのですか？あるいは、どうなりたいのですか？アルバイトが長続きするようになりたい　のかお母様にグチグチいわれないようになりたい　のかはたまたアルバイトなどしないで済むようになりたい　のか。教えてください。

トピ内ID：4831381266

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たぶんだけど・・・

🎶

ミルククラウン

2019年04月17日 17:27

バイト先でのコミュニケーション不足なのでは？どういったアルバイトをされていたかわかりませんが、能力が同じなら明るくハキハキ応える人と、暗くて会話が下手な人とでは、前者を残します。ご自身でトピ文を読み直しましたか？読点「，」ばかりで句点「。」がないので、とても読みづらいです。会話する時も、相手の反応を見ずに話し続けていませんか？残れる人は、周りの人にどういう態度をとっているか、観察してみたらいいと思いますよ。

トピ内ID：7022349478

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そうですねえ

カモミール

2019年04月17日 17:45

まずは問題点を明確にするところから始めましょう。主さんの文章はいろんな要素が「、」でつながっているので、何を相談したいのか分かりません。１行につき状況は１こ。短く単純に書くことで本質が見えてきますよ。「アルバイト先から切られて、困っている」んですか？「あからさまな自慢をされて、困っている」んですか？「母親からグチグチ言われて、困っている」んですか？同じ「困っている」でも、解決への道筋は違ってきますよ。アルバイト先に残りたいなら、仕事で結果を出せばいいんです。自慢してきたら、褒め倒して裏でアッカンベーしておけば充分。母親は、主さんが仕事をバリバリこなすようになれば黙ります。主さんのトピ文に答えは隠れているんですよ。被害妄想は捨てて、物事の本質を見極めてください。

トピ内ID：3396785025

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う～ん

黒旋風

2019年04月17日 17:45

文章を読む限りでは、トピ主さんの自意識が過剰なのか貴方の行動が何か人をイラ立たせるのか分らないですがそういう事が続くなら、やはり自分に何かある？と考えるしかないのでは？多くの普通の人は、トピ主さんのような目に遭う事は殆どありません。周囲でもほぼ聞いた事がありません。早期に去る人に自慢なんてしてるひと見た事ないもん。まずは、職場を選ぶ。他人とあまり交わらなくて済むところを。入社したらまず周囲を観察し、目立たないように行動する。少なくとも「私よりできない」人とか思いあがらない事。それを気を付けてみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：6395102043

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主さんが、その人よりも努力していることは何ですか？

❤

kitten

2019年04月17日 17:45

状況を嘆いても、得るものがないので、今後のために勉強する機会と思うしかないですよね？主さんが、残ってねと言われた人よりも、今までの人生で努力してきたことは何ですか？逆に、これは負けてるなぁって思うことは？これまで、今の職場にどういう貢献をしてきましたか？逆に負けてるなって思うことは？職場の人と上手くやるために、努力してきたことは何ですか？そういうのを一回言葉にして書き出してみると次の仕事の面接などでも、自分が得意なことや努力出来ることを上手く言えるのでやってみるのがおススメです。また、負けてるなぁって思うところは、今後の努力目標にしたら良いんじゃない？転職、上手く行くように祈ってますね！

トピ内ID：9482089336

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レスします

🙂

おせっかい

2019年04月17日 18:40

投稿から推し量ると、・投稿そのものがだらだらと長くて読みづらい・「。」がない・「，」ではなく「、」・そもそも「、」の場所がおかしいということで、コミュニケーション能力が原因のような気がします。

トピ内ID：1143678174

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パソコンを使う仕事ですか？

🐱

おかあさんだよ

2019年04月17日 18:40

文章も読みづらいし、言葉遣いも幼い。自覚はないでしょうが、あまり、お仕事が出来ないのでしょう。お仕事でなにを要求されているか理解できていないのではないですか？アルバイトをするよりも、もう一度、学校で学ぶはずだったことを勉強しなおすことをオススメします。基本のコミュニケーションを取れない人は、いくら、手作業が早くても、根本的な勘違いに気づけませんから、他の人に余計な確認作業を背負わせているのですよ。

トピ内ID：1312039502

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相手を思いやる

🙂

rera

2019年04月17日 19:00

職場で嫌がらせをされることには怒っていいと思います。働きに来ているのに、そういうことはしないでほしいですよね。しかし、長く残れることになった人の話や職場の対応自体を「不快」「困る」と思ったり「私よりできない人が」と思ったりするのは、苦しくなるだけなのでできればやめたほうがいいです。残れた人の話を聞いて「自慢だ」と思うのはなぜでしょう？「グチグチ言われて困っている」とお母様を加害者のように言っていますが、そうなったのはどうしてでしょう？あなたが雇用契約を継続できなかったからですよね。じゃあ、次は継続してもらえる自分になればいいと思います。あなたの文章の中から見えるものがあります。「私は何も悪くないのにどうして」という感じです。あなたの文章の中には、継続される人の悪口はあっても、自分がなぜ切られたのかがまったく書かれていません。なぜだめだったのか、考えたり会社に確認したりしましたか？改善点を見つけて努力しようとしましたか？他人ばかり悪く言って、自分は悪くないと思っているように見える。こういう感じが普段も態度に出ていませんか？職場は、そういう人には残ってほしいと思わないんだと思います。そして、トピの文章が独特で読みづらいです。誰かに読んでもらうためには、読みやすい文章を心掛けたほうがいいと思います。こんなに長い文章を「。」で区切らず、改行もなし。「，」やスペースで細かく区切って一文で書いてしまったら、相手は読むのが苦痛ですし、一体なにをどうしたいのか伝わりません。職場でも同じことです。「私はこう思う」「私はこう感じた」だけじゃなく、「相手はどうしてほしいのかな？」「どうしたら喜んでもらえるかな？」と考えて行動するようにしてみてはどうでしょうか。

トピ内ID：8901801441

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他罰的すぎるのだと思います

🐱

私も猫が好き

2019年04月17日 21:56

今回のようにアルバイトを切られるなど、何か自分に不都合なことがあった時、その原因を自分以外の他人や環境に求めることと、自分の中に求めることのバランスがうまくとれないと社会生活に支障を生じることになると思います。トピ主さんは原因を自分以外に求める他罰的な傾向が強すぎるように思います。他罰傾向の強い人には何かにつけ「私は悪くない、悪いのは他の人」または「私は悪くない、運が悪いだけ」といわんばかりの行動が目立ちます。言葉にしなくても行動が他罰傾向を物語るのです。他罰的な人は他人に対して厳しすぎ、自分に対して甘すぎるので、人から避けられます。ハブられるわけです。今回、アルバイト先に残れなかった理由を自分の中に見つけられませんか？まったく見つけられないのだとすると、社会人としては幼すぎると思います。トピからトピ主は高校生から20歳前と思いましたが、もっと年長だとすると、思考の偏りを修正するためのなんらかの学習が必要だと思います。

トピ内ID：1771956453

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労働あるある

🙂

stella

2019年04月18日 10:00

バイトでもあるし、多分誰でも入れる仕事ではないですか？誰がしても同じような仕事だと、貴女でないといけない理由がないわけだからなんとなく馬が合うのとつるみがちだし、まぁ暇だから誰をのけ者にする？とか暇つぶしに入るんだと思います。会社員になってもそうですけど、できる人が会社に残るんじゃないです。みんな黙ってるけど、仕事に残れれるように必死になってつるんでるんです。自分のスペシャリティを作ること自発的に人とコミュニケーション取ることなんでこういうことするのか？って相手に聞いてみるのも手ですよそんな風に人は見てたのかって驚くかもしれません仕事って一人で成り立たないんだな～と分かると思います。勉強ですね。頑張って

トピ内ID：5283174324

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文章だけで、残せない人だと判断されます

ぴょんぴょん

2019年04月18日 10:00

アルバイト先を早めに切られてしまうのは、トピ主さんに原因があります。他の方も指摘していますが、基本的に読点は「，」ではなく、「、」を使います。文章の終わりには「。」を使います。（法律関係では、句読点ではなくコンマとドットを使うことがありますが、例外です。）これが出来ていないと、一般常識がない人と判断されてしまいます。相談、報告する場合などは読みやすいように、適度に文章を「。」で区切ります。トピ主さんの場合は、全く区切らず延々と続きますので、理論的に説明できない人と判断されてしまいます。トピ主さんの相談文は、5個ぐらいに区切ることができますので、まずは区切ってみる練習をしてみましょう。トピ主さんの場合は、主にこの２つで「残すべきではない人」と判断されていると思います。仕事をするときは「私はちゃんとやっている！」と考えるのではなく、「職場の上司や先輩はどのように仕事をしてほしいのか？」を考え、上司や先輩を満足させる仕事をするようにしましょう。トピ主さん個人の基準で考えず、上司や先輩の基準で動きましょう。

トピ内ID：8238456154

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こんなこと言ってすみません。

😨

かな

2019年04月18日 10:00

もしかして傷ついたらごめんなさい。知性や理解力の問題ではないでしょうか。文章があまりに稚拙なので、あまりそういったことが得意ではないのだと思います。そういう苦手なことがあまり要求されない仕事の方が良いのではないでしょうか。

トピ内ID：4376466535

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とにかくお仕事頑張りましょう

🙂

よた

2019年04月18日 11:31

トピ主さんは、感情を表に出さないタイプなのではありませんか？誰に対しても公平に振る舞い、不平不満を口にせず、何を言われても何をされても怒る事がなく、… 大人しく我慢強い性格、と自分では思っていても、周囲から見れば「何を考えているかわからない人」であり「絶対に反撃してこない人」、つまり「いじめやすい人」なのです。そして、同じ能力なら、残されるのは集団に溶け込んでいる人のほうです。トピ主さんにはお気の毒ですが、性格は簡単に変えられないので、これからも同じような事はあると思います。対策としては、「コミュニケーション能力には難があるものの非常に有能な人」と周囲に認められるような人材になる事ですかね。

トピ内ID：9976040476

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幼い

🎶

ジャズ

2019年04月18日 11:31

私もトピを読んで未成年の方からの投稿かと思ったのですが大人の方でしょうか。幼さを感じます。私の今までの職場で切られた人が何人かいました。幼稚な人、暗い人、仕事ができない人、覚え飲み込みの悪い人です。思い当たりませんか？ただ私が思うにトピ主さんのような人は何故か自分で気づけないようです。上にあげた人達皆切られたと怒っていました。

トピ内ID：1062278166

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仕事云々の前に

ものぐさ

2019年04月18日 11:31

客観的に自分を見る訓練をしてください。例えば、日記を書いてみる。「あの人はこうだった」「この人は意地悪」だけではなく、「私はこうした」「私はこう思った」と自分について書いてみましょう。そして、読み直すのは翌日の日記を書く時。改めて思ったことや気づいた文章の間違えを赤で入れていく。続けていくと自分が客観的に見えてきます。また、レスでたくさん指摘されている「文章遂行能力」もついてくるでしょう。まず自分が見えなきゃ他人や仕事なんて見えませんよ。

トピ内ID：4045758723

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疑問

🙂

マヨ

2019年04月18日 11:31

できない人が残ってるって、お母様がいうのですか？なぜお母様がそんなことがわかるのですか？なんだか、トピ主さんにも問題がある気がします。どうしてそうなるのか、客観的に考えてみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：0263889871

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『いつも』なら、あなたに原因がある

🐱

私も猫が好き

2019年04月22日 10:40

次回、また切られたら、上司（責任者）に聞いてみるべきす。「反省し、今後の参考にしたいので、私に何がかけている、どうか教えてくださいー」と冷静に聞いてみましょう。きつい事言われるかもしれませんが、己の勤務態度が、職場ではどうみられているか、客観的な所がわかりますよ。そして、次の職場では、その足りない所を補い、一生懸命働けばいいのです。

トピ内ID：4572448845

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理由が推察できます。

🐶

エス

2019年04月23日 12:44

　一回だけでないのであれば、あなたに問題がありますよ。短いトピですが、その中からでも幾つもの課題を感じてしまいました。問題を直していきましょう。 (1)自分に問題があるという現実を認めましょう。　その現実を認めないと、具体的な問題点は見えませんよ。業務のスキルは当然ですが、職場の人間やお客様とのコミュニケーションは上手に出来ますか？　私も人の事は言えませんが、失礼ながら文章力ひとつを見てもあまり高いとは言えませんよね。お客や仲間の気持ちを動かすことが出来る文章や、誰もが理解出来る報告は出来ないのではありませんか。パソコンを触れなくされる理由の一つにもなりますよ。スキルアップを目指して下さい。 (2)成功する人の話を積極的に聞きましょう。　長く仕事に残りたいのであれば、長く仕事に残ることが出来る人の話をノウハウを積極的に取り入れましょう。自慢話だと拒否をしたり不快に思っては致命的ですよ。むしろ頭を下げて自慢話を聞く姿勢があなたには必要です。今のままでは永遠に成長はありませんよ。それどころか年齢と共に・・、また転職の回数が増えるに従い、社会人として期待されるレベルが上がります。年々評価が下がることになり、安定した仕事を得ることは一段と難しくなりますよ。 (3)自分の事を人の問題にすり替えてはいけません。　心ない言葉を言う親や、運の良いアルバイト仲間、自分を選んでくれない雇い主・・　すべての責任を人に押しつけていますが、これは自分の評価を一段と落とす行為です。　一つづつ直して行きましょう。　

トピ内ID：5995746083

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省みる習慣を

のりりん

2019年04月23日 17:01

トピックス本文を投稿前に読み返しましたか？誰かに自分の状況を説明するのに、分かり易く表現しようと考えましたか？自分と母親以外の人間の意見に耳を傾けたりしてますか？ ↑これを、まず自省してください。

トピ内ID：3291034266

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