『新しい上司に疲れる』というトピを先日立てたぴのこです。
http://okm.yomiuri.co.jp/t/2019/0418/896715.htm
そちらにアドバイスを戴いたのですが、数日たち、更なる問題発生で 上司よりもストレスとなる人が現れ、《上司に疲れる》から《新人に疲れる》に変わったため 新しくトピ立てさせて戴きました。
新人パートさんQ。
新店長によるパワハラで新しく入ったパートさんが数日で辞め、代わりに入った(他店舗から異動になった)方です。
またもや店長のパワハラ発言でQさんも辞めると人事に訴えました。
ひとり辞めて新しく入ったばかり。また他の人を、というのは人手不足のうちの会社では到底無理で、Qさんには5月いっぱいまでとりあえず頑張って貰うことに。
が、じきに辞めるという意識があるせいか このQさん、全くやる気が感じられません。2度、3度と同じことを間違える。しなくてはならないことをしないままほったらかしで帰る。わからないなら他の人に聞けばいいのに、それも一切なし。
どうせ辞めるんだし、と思っているんだろうなと思います。
私はもう様々なことを指摘することさえ億劫になり、正直 彼女の代わりに休日出勤してもいいから いない方がマシ、とまで思うように。
元々のんびりしていて多客のうちの店舗には向かないタイプではあるのですが、そういうタイプのパートさんも過去にはいました。でも頑張ろうという姿勢を感じられたので 丁寧に教えたりフォローしたり、出来るだけのことはしていましたが、Qさんからはそういう姿勢が全く感じられません。
だからイライラし、いちいち同じことを指摘するのも面倒になり、いっそすぐに辞めて貰って結構とまで思ってしまうんです。
ストレスが溜まり過ぎて もう私が駄目になりそうです。新しい店長がまだ不慣れなため、そのストレスもあり。。。
なんとか。 せめて5月いっぱい、乗り越えるための心持ちをご教示ください。よろしくお願いします。