しんどい

仕事の後で思いっきり話せる友だちや、気晴らし、気分転換を充実させてはいかがですか。 バッティングセンターや、ジョギング、スポーツもお勧めです。 上司の定年まであとわずかなら、ご自宅にカウントダウンカレンダーを作って、楽しみに待つ、というように、発想を転換すると、日一日と楽しみが増していきます。 また、嫌気がさしてきたときに、さわやかな味の飴をなめたり、ハンカチに好きな香りをスプレーしておいて、鼻に充てると、気持ちを持ち直す手助けになります。

ピカピカのちゅうこ様 助言ありがとーございました。 元気出ました！

注意されたら、直せばいいだけだと思うけど。 「あおるな」ということは、話す人の心をつかんでもっと話したくなるような合いの手をいれていたんでしょうね そこを直すだけでいいんじゃないんですか？ 勤務中にじゃなければ、長所なのにね もったいない 雑談が多すぎるて長すぎると思うから、注意するんです 「建物内の音楽をうるさがる」と書いて、「なんでもうるさく感じる人」というレッテルを貼ろうとしても、たぶん無理です。 周囲の人は見ています 同僚たちは、しっかり見てますよ 楽しそうに長い時間にわたり雑談していた姿 手が必要なときも話し込んで役に立たない姿 いつも仕事中に雑談していた仲間も同じように注意されたのでしょう？ 上司は、「雑談を長引かせるような言葉を慎め」といってますよ 雑談するなとは言ってません 一般的にも仕事中の雑談は、手短にすむように配慮するのが普通です。 多少の雑談は許される職場環境のようですし、無理に「注意されたから話さない」とか言わずに 手短に言葉のキャッチボールしたらいいんじゃないですか？ もったいない トピさんは、注意されたから、女性上司が嫌いになったのはわかった でも今のままだと、同僚たちにもトピさんは扱いづらい人だと思われているかもしれないよ。 聞き上手そうなトピさんなら、話しがどんどん広がらない程度の相槌とかできそうだけどな。

ひまわり様 コメントありがとうございます!! おっしゃる通り、極端ですよね。 結果として同僚が私を扱い にくい人と思い始めているのはご指摘の通り、肌で感じます。 一応悶々としながらも適度な必要な話は仕事ですししています。 ありがとーございました。