いつの間にか部署移動されている

私はＡ社という会社（Ａ社Ｂ社合わせて１５０人程度の中小企業）に転職しました。 ところが、Ａ社からもらった健康保険証に書いてある社名を見ると、Ａ社の元となったＢ社の会社名でした。（もらった名刺はＡ社名です） 実は最初にＢ社が創業し、業績も良かったのですが、引き継いだ現社長がＢ社の製品だけでは先がないと思い、まったく違う新製品を作ってＡ社を創業していました。 ところが、Ａ社はまだまだ赤字で従業員を雇うお金がないため、当面は儲かっているＢ社の所属でＡ社の仕事をしてもらい、募集はＡ社名でしていたようです。 入社後１年位で黒字の見込みが立ったのか、Ａ社の仕事をしている人は全員Ａ社に移籍し、健康保険証の会社名もＡ社になりました。雇用保険などの履歴を見ると最初Ｂ社になり、その後Ａ社になっています。 結果、Ａ社が１２０人程度。Ｂ社が６０人程度になりました。 正式にＡ社に移籍するときも、ハッキリしたお知らせなどはなかったように思います。健康保険証の回収配布はありました。 （当時は辞令書を渡される時もあれば、口頭だけで辞令書がない時もありました。正式にはＢ社所属の時も、辞令書はＡ社名でしたし） もちろん、仕事内容も部署名もそのままです。組織図は元々Ａ社名だし。 当然、モヤモヤしますが、そんなこともありました。 社員へのお知らせも定型化されてないし、組織体制があっても、先に平社員と部長で決めて、後日課長に連絡するとかありました。 Ａ社の会社の売上も増えて、従業員も２００人に増え、就業規則もその都度きちんと修正して掲示したり、社内ルールなどもきっちり作るようになり、良くなりました。 社内の電子掲示板が使えるようになったことも大きいと思います。 紙の掲示版はありましたが、全員に周知するのは朝礼（参加者）だけで、支社などは支社長がみんなに言うか言わないかで決まっていたし。