先日、職場でお願いしている派遣さんが
不慮の事故にあい(自損事故)、1ヵ月長の休暇になりました。
会社の体制としてもおかしいのですが
滞ると困る部分の仕事をお願いしていたことから
部署では、自分の仕事+α(派遣さんにお願いをしていた仕事)が降ってきて
私自身通常業務がままならないほどでした。
先日職場に連絡が入り、いよいよ復帰するとの連絡がありました。
そこで同僚が「快気祝いにお金を包んだほうが・・・」と上司に相談していました。
少し調べてみると
快気祝いとは、入院等した側がお見舞いの御礼として用意するもの、
と出てくる気がします。
個人的な思いとしては、正直 ”これだけ迷惑を被ったのに、
向こうからならまだしも、なぜこちらがお金を出すのか?”
といった黒い感情になってしまいます。
派遣さん側からは「見舞いは一切不要」との連絡をいただいており
職員等で何か送ったり、お金を包んだり等はこれまでもしていません。
非常識な質問かもしれませんが
こういったケースはやはりこちらから快気祝い?を送るべきなのでしょうか?
社会人の先輩方に教えて頂きたいです。
トピ内ID:5221303373