事務パート、固定席がない。（長文です）

レス19

（トピ主 2 ）

😣

おちょこ

2019年10月26日 19:54

仕事

はじめまして。
今月初旬から事務のパートを始めました。
40歳です。
3歳で年少の娘がいますが、幼稚園に行っている間の5時間の勤務です。

タイトルどおりなのですが、短時間パートは何人もいるものの私の席は用意されず、その日休んでいる人の席を使うとのことでした。
入社後に知らされました。
一度も使ったことがない席を借りる時は、ネットやメール、業務で使うシステムの設定もイチからです。
大手の会社で社員数も多いですが最近よくある、フリーアドレスとかではありません。
同じ部署の他の短時間パートには固定席も電話もあります。

とはいえ、休みの人がいない日もあり、そんな日はチームの島から離れた別部署の空き席で業務をするよう指示されました。
研修してくださる社員の方とも離れてです。
職場にも慣れていないので、疎外感というか不安というか胸が苦しい5時間でした。

今となっては入社時、この話をされた時にもっと深く確認すればよかったのですが、まさか別の部署の空き席を使うことになるなんて思ってなかったのです。
入社して日が浅い今は、研修担当の社員の方が空き席を指示してくれていますが、そのうちそれを自分で判断してやらなければならないのかと思うと気が重いです。

それ以前に、家にいる時でも次はどの机で仕事するんだろう…などと考えてしまい気持ちも落ち込んで、家族にも優しくできなくなっています。
仕事を覚えなければならないのに座席のことばかり考えてしまいます。
ちなみに、長く勤めても私の席は空席を使うのは変わらないそうです。

ブランクもある40歳をせっかく採用してくださったので、辞めたらもったいないのかなとも思いますが、ずっとこの肩身の狭い不安な気持ちで働くのも自信がありません。
私は甘いのでしょうか。

わかりにくい文章で申し訳ありません。
誰にも相談できないのでご意見お願いいたします。

トピ内ID：2633028090

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数19

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

私もないですよ、気にならない！

のんのん

2019年10月26日 21:53

ちょっと違うかもしれませんが・・・私も（というかうちの会社は全員）専用の机がありません。それどころか椅子にも座りません。立ってパソコン仕事もエクセルも何でもするのです（椅子自体はあるので座ってもよい）。最初はえっと思いましたが、これが、専用机もＰＣも椅子も、無くても困らないのに２度びっくり。専用机があると資料やらマニュアルやらメモ付箋やら色々置いたり、パソコンの中も自分仕様にしたりしたくなるもの。それって全く必要なかったんですよ。沢山の書類や資料の中で本当に必要なものを抜きだしてコンパクトにまとめたりＰＣに入れたりすれば、大半いらなくなります。どうしても必要な最低限のものだけを100均の籠に入れて空いているＰＣに向かって仕事をするだけ。籠だけは指定の場所があって、そこにすっと入れて帰ります。身軽です。座っていると立つのが面倒になりますが、立っていればさっと動けるし。まあ疲れれば座りますが・・・自分用の机・ＰＣって、無かったら無かったで大丈夫！どこでも身一つで仕事できる自分かっこいい！って発想転換しませんか？？

トピ内ID：2464736792

...本文を表示

落ち着かないから辞めます

😠

白パセリ

2019年10月26日 23:33

フリーデスクでもない会社で空いてる席を使えって、バカにするのもいい加減にしろと言いたくなります。私なら辞めるなぁ。多分別室を指示された翌日くらいに辞めるって言うか、転職活動を始めますね。

トピ内ID：8497635116

...本文を表示

逆手にとって、皆と親しくなれるかも？

🙂

フリーランス

2019年10月27日 10:50

自席がないというトピ主さんの不安もよーく理解、共感できます。でも、この状況を逆手にとってみてはいかがでしょうか？入社したてでまだ余裕がないなか、難しいかもしれませんが、毎日いろんなところに座れるということは、お隣さんや向かいに座る人も毎日変わる。とりあえず、大きな声であいさつして、少し余裕が出てきたら、一言二言雑談をして、コミュニケーションをとるのはいかがでしょうか？

トピ内ID：0145074318

...本文を表示

みんなそうなら

😢

まるこ

2019年10月27日 11:30

フリーアドレスや、パートさんが皆同じ環境ならまだしも自分だけっていうのが嫌ですよね。それはストレス溜まりますよ。私はパート勤務する会社が狭いため、来客用のテーブルにノートPC広げてたまにお客様がくると同僚の机の端っこを借りていますが、そこが私の場所という認識なので我慢できてます。日々根なし草のように人のデスクをフラフラ、しかも主さんだけそんな境遇だったら毎日憂鬱になるのも無理はありません。私ならほかを探すかな…

トピ内ID：8529570362

...本文を表示

生きづらいですね

yuki

2019年10月27日 12:23

PCの設定がというなら、別ユーザーでログインするようにできないかとか、固定席がないのがあなただけならラップトップで使わせてもらえるPCがあれば、そうしてほしいとか社員さんに相談なさってはいかがでしょうか。自分より新しく来た人、自分より職場に出てくる日数が少ない人、自分より経歴や経験の浅い人があなたより先に固定席を準備してもらったからモヤモヤするのならともかく、一番新入りなんですよね？自分が大事なのは誰でもそうなんですけど、分をわきまえるとか立場を理解しないと今後もっともっと生きづらいだけです。特に女性は若い時、若くて未婚の時のチヤホヤ感は年齢に反比例していきます。正社員でなくてパートならなおさらです。被害者意識が強い人は周囲から疎まれるし、治すように心がけていったほうがいいと思う。元々のスキルが高くてパートだけどと一目置いてもらえる人ならともかく、それもなくて短時間勤務の一番新入りなら、一番粗末に扱われるのは当然のことだということを理解したほうがいいです。仕事を続けて一目置かれる存在になれれば周囲の扱いも変わってくるでしょう。

トピ内ID：4609162427

...本文を表示

すぐに辞めます

☂

砂肝

2019年10月27日 12:23

大手でもそんな状況で長く勤められるとは到底思えません。私なら速攻辞めます。毎出勤の度に空席探しとか、若いアルバイトがわいわい数人でやるならともかく、40代主婦パートがポツンとそんなことするのは嫌です。家でも考えて落ち込むほどになったのなら、もうその会社には行ってはいけません。その状況が平気な人もいるでしょうが、自分は難しいのですから。私も事務パートでしたが、いざ採用されて行くととても変な会社はありましたよ。最初の週でそれはわかるので、辞めるというか辞退しますと言い残して去りました。

トピ内ID：2895685845

...本文を表示

辞めていいと思います

🙂

あや

2019年10月27日 14:13

きっとトピ主さんの担当する仕事が、電話もチーム員とのコミュニケーションも不要な仕事なのでしょう。この業務のために人員は確保する経費はあっても、席を増設する経費まではないのでしょうね。ご自分のちょうどよい時間だけ働けて時給も適切、しかし席がない不満がそれを上回るのであればきっぱり辞めましょう。

トピ内ID：6390266039

...本文を表示

席が足りないんですよ

🙂

チャウチャウごん

2019年10月27日 14:13

トピ主さん、甘くなんかありません。機会があったら苦情を言って良いと思います。昔は新しく雇う人の席が足りないなんてことになると、「それはちょっと…」みたいな感覚があったから、席がないなんてことはそんなになかったんだけど。今はオフィスもできるだけ省スペースでやってたりもするから、そういうことが起こるんでしょうね。それに上の人は「そのうち誰かが辞めるだろう」と思ってるのかも。しばらく経てば席の問題は自然解消するだろうと。ただ…、実は私は一人だけ別室って結構好きなタイプです。使ったことがないパソコンに座る時はメールなどの設定が必要なんですよね。それを理由に「毎日この別室の席ではいけませんか？」って私なら申し出ます。疎外感があって嫌だという人には向きませんし、別室の環境で慣れた頃に他の人達と同じ島に移動させられちゃうとそれもまた苦痛ですが。

トピ内ID：2658242788

...本文を表示

レスします

🙂

ねね

2019年10月28日 12:16

それはトピさんだけなのでしょうか？年齢？経験？からそのような待遇になってしまったのでしょうか？はっきりとはわかりませんが、安易に自分から辞めさせるような方向へもっていかれているような気もします。私も45歳で今まで11年間パート事務（5時間）をしておりましたが、当然固定席電話はありました。また今までの職場でもそのような待遇を受けたことはありません。そうですね～トピさんの経歴や資格がわからず、（これからすぐにまたお仕事があるのかどうか）お答えしにくのですが、私ならそのような職場はすぐに辞めて次探します。私もこの年齢ですが、この度パート事務から正社員事務へ転職できましたので探せばもっといい職場があるのではないかと思いますが・・。どうでしょう。

トピ内ID：4851718996

...本文を表示

頭が固い

✨

CP9

2019年10月28日 14:52

にべもない回答ですけど、他に当てがあるなら辞めればいいし、ないなら続けるしかないですよね。落ち着かない不安感はわかりますけど、パートタイムなのですから贅沢言えないでしょう。会社にも都合はあるし、逆に人材や資金にゆとりがあれば、トピ主を採用してくれなかった可能性もあるわけです。まあこんなの慣れの問題です。個人的にも転職したときちょっとしたカルチャーショックがありました。(工場責任者にもかかわらず指定席がありませんでした)もっとも激務で座ってる時間すらありませんでしたけど(笑) いずれにせよ、仕事で存在感を示すだけです。信用は勝ち取るものだし、環境だって本来は一方的に与えられるものではないですよ。

トピ内ID：0635633818

...本文を表示

毎回？

🙂

ふぅ

2019年10月28日 17:31

毎回一から設定ってどのくらい時間かかるのでしょう？慣れたらささっと出来る程度ですか？いつも最初の設定で、すったもんだするので、ちょっと不思議です。業務に支障がないならまだしも、そのせいで他の方より余分に時間とられて、そのうち処理が遅いなんて言われ始めたら目も当てられないです。相当、居心地よく、共有フォルダなどが整理整頓されていないと我慢できないです。電話がないのは羨ましいです。とらなくていいんですよね？

トピ内ID：6638634032

...本文を表示

同じパートでも、

pepe

2019年10月28日 18:30

席が決まってて毎日同じ業務をる人、毎日違う席に座り、毎日やる業務が違う人、理不尽ですが、そういうことあります。主さんが生活に困らないのでしたら、辞めてもいいと思います。

トピ内ID：8824452371

...本文を表示

「パートの中であなただけ」だからすぐに辞める

匿名

2019年10月28日 20:52

「パートバイト全員席無し」は経験あります。「その辺の空いてるPCの席でよろしく」って。これはこれで結構できるんです。自分のIDでログイン中は最低限の自分仕様にできるし、フォルダでファイル管理など工夫すれば良いのです。でも、主さんのケースは、全然違います。他のパートさんは最低限そこそこ整った環境で、理不尽な環境はあなただけ。パートの皆で声を上げることもできない。今後、職場内の何か嫌な事は全部主さんに押し付ければいいや、にもなりかねない。誰も助けてくれませんよ。そんな職場、辞めて正解。主さんの労働条件と雇用側のニーズの実態とのミスマッチはありませんか？平日昼のみ5時間扶養パート勤務なら、事務職より作業員-労務職の方が働きやすい労働条件・職場環境のケースが多いです。事務職であれば、令和の今、月-金で8時間フルで働く派遣社員のような働き方を求められるケースが多いです。次の職場ではミスマッチが無い-少ないといいですね。

トピ内ID：8590295825

...本文を表示

辞めます

🙂

にゃおん

2019年10月28日 22:00

それはひどいです。いくらパートとはいえ、席くらい用意しますよ。できないなりにも共通のデスクにPCをセットしたりと工夫します。こんなひどい仕打ちをされたことはありません。私ならば毎日こんなキリキリするような状況に振り回されるより、さっさと辞めます。パートならもっといいところありますよ!!

トピ内ID：2775787844

...本文を表示

皆様ありがとうございます。

😭

おちょこトピ主

2019年10月28日 23:31

レスをくださった皆様、本当にありがとうございます。アドバイスをお願いしておきながら、遅くなってしまい申し訳ありません。ひとつひとつ、ありがたく読ませていただきました。今日もパートでしたが、チームにお休みがいて空席があったにもかかわらず、再び他部署の空席で仕事をしました。やはりどこかモヤモヤして、せっかくご機嫌で幼稚園から帰ってきた娘にも八つ当たりしてしまい、自分の心の弱さに心底自己嫌悪です。ここ数日席をお借りした他部署の方は遅い夏休みを取得されているそうで、明日には出社されるそうです。明日は私たちのチームは全員出社なので、どこで仕事をするのか…これを書いている今もハラハラしています。皆さまからご経験等を踏まえた様々なアドバイスをいただきましたが、辞める方向で考えることにしました。おひとりずつお返事をさせていただきたかったのですが、まとめてとなってしまったことをお詫びいたします。本当にありがとうございました！！

トピ内ID：2633028090

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

じゃ辞める前に

🙂

あやや

2019年10月30日 23:30

辞めると決められたのなら上司に「自席を作ってくれないなら辞めます」と言ってみてはいかがですか？私だけが席がない職場に勤めたことがあります。次期も更新して欲しいと言われたので「席を作って貰えれば更新する」と答えたら即、席ができました。トピ主さんの働きが必要とされていれば席はできると思います。

トピ内ID：6390266039

...本文を表示

私は気にならない

🙂

そうだなあ

2019年11月01日 11:47

タイトルの通り、私は全然気になりません。出勤しても使えるデスクやパソコンがない日もあって、何もできない日がある、席が無いからと帰される、初めて座った席で設定にかかる時間に理不尽な文句をつけられる、とかなら嫌ですが、固定席じゃないとか、使ったことのない席で再設定、とかは、今までに普通にありました。私の場合、だいたいが派遣のパートなので、「わが社（部署）ではこうなってます」と言われたらそれに従うまでです。出社したらまず、「ここ、空いてます？」「今日、ここを使って良いですか？」と聞くことが、さほどの負担とも思いません。仕事をしに行っているだけなので、仕事がきっちりできて、契約通りの休憩とお給料が気持ち良くもらえるなら問題なしです。 …と、まあ、こんな人間もいます。その会社はそういうパートを求めていて、トピ主さんはそれに合っていない、ということなのではないでしょうか。心理的に負担になるのなら、転職された方が良いかもしれません。

トピ内ID：7864475322

...本文を表示

失礼な話ですよ

🙂

正社員ですが

2019年11月03日 10:49

辞める方向で考えられたようですね。その方がいいと思います。席の有無を、気にしないタイプ、気にするタイプって、働きに来てくださる人の性格や精神力に頼るって会社としてあり得ないですよ。うちは大きな会社じゃありませんが、派遣の方、パートの方、増える際は席を考えて、増やしますよ。仕事柄ほとんど外出で月に数回しかこない社員もいますが、それでも席はあります。無いと来たときどこで仕事してもらうんだって当たり前の話ですよ。そんな普通の感覚もないところに勤める価値ないと思う。

トピ内ID：7147466425

...本文を表示

ありがとうございます！

🙂

おちょこトピ主

2019年11月04日 19:00

あやや様、そうだなあ様、正社員ですが様、引続きのコメントをいただきましてありがとうございます。小町で相談後、3日間出社しましたがやはり出勤してまず席探しをすることにストレスを感じてしまいます。先週水曜日に出勤したあと、もともと幼稚園行事のために申請していた木、金のお休みと合わせて5連休でした。連休最終日の今日は明日の出勤のことを考えると胃がキリキリしています。出社して会社の人に接してしまうと辞めると言えず、だからといって電話で伝えるのも非常識なんだろうなとも思うし、自分の気持ちは固まったものの前に進めず勇気のなさが情けないです。本当は連休前に伝えるつもりでいたのに結局できませんでした。。。

トピ内ID：2633028090

...本文を表示