気を遣わせない部下になるには

仕事で叱られたぐらいで泣かないことですよ。 そんな事をするから、「面倒な人」と見られ、腫れ物に触るような扱いをされるのです。 いい大人が、それなりのお金をもらって仕事をする以上、少々の事で泣いたりしないこと。 根性を据えて仕事に取り組む事です。

＞仕事が出来ない悔しさ ポカミスが多いとか、いくらチェックしてもミスするとか、中高生レベルの漢字すら読み書きできないとか、文章の読解力がなくて読み間違えてばかりとか。であれば、自分で注意したり、勉強したり、チェックのやり方を変えてみたりするしかありません。 ただ、いくら頑張ってもできない人もいます。そういった人はそのレベルでも差し支えない仕事に回されます。これはそれで泣くことではなく、自分の実力として受け入れるしかありません。 そんな基本的なことではなく、自分の目標レベルや先輩レベルに達していないのであれば、まだ2年目なのですから、多少指摘されても悔しいと思って泣くことはなかろうと思います。（ひょっとしたら自分の目標レベルが高すぎるのかもしれません） どんなベテランになっても、上司面談では次の（困難な）目標を提示されるので、自分がそのレベルにないと思い続けていたら、上司面談の度に泣くことになります。 上司がよほどキツイことを言ったなら泣いても仕方ありませんが、「上司に気を使わせない部下」になりたいのなら、少々の悔しさでは泣かないようにして、仕事を頑張って自分のレベルを上げるしかありません。

泣いた事も含め、ミス＝損失 損失は今後の仕事で取り返す。 二人分働く、位の気持ちでいましょう。 上長の気遣いも意味のある気遣いになります。 新人の良さは、ミスをしてもガムシャラなら許される所にあります。 五年後、職場で人前で泣かない自信をつけましょう。