本文へ
  • ホーム
  • 仕事
  • 人間関係トラブルで退職したときの面接での退職理由

人間関係トラブルで退職したときの面接での退職理由

レス21
（トピ主 5 ）
🙂
おばさん
仕事
読んでいただきありがとうございます。 長年勤めた会社を退職しました50代のおばさんです。 直属の上司がクラッシャー上司というのに当てはまり、体の不調がでてきたので退職を決意しました。 朝起きて出勤するまでは普通だったのに、仕事が始まると吐き気などの不調がでてつらかったんです。 上長にも相談しましたが、のらりくらりでダメだなと思ったので、仕事を辞めて前に進むことにしました。 わかってはいましたが、やはり５０代での転職はきついです。 仕事がなかなか見つかりません。 面接も何社か行きましたが、資格もないおばさんではアルバイトですら職探しは厳しいです。 やはり体の不調（更年期ということにしてあります）を面接のときに話したからでしょうか？ そりゃそうでしょうね。すぐにやめられたら困ると思いますよね。 面接のときの前職の退職理由って５０代のおばさんは何と言えばいいんでしょう？ キャリヤアップとかいうのは若い方なら通用するかもしれませんが、おばさんではダメですよね。 正直に話せばなおさらダメですよね。 １人暮らしなので生活での不安であまり眠れていません。 現在は貯金を崩しながら１日食費￥５００で頑張っています。 ５０代で転職された方、退職理由は何ですか？

トピ内ID：3421422165

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数21

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

介護

🙂
エールポチ
親、親戚などの介護の為というのが無難かと思います。

トピ内ID：5328345197

...本文を表示

こんにちは

☀
ゆかたん
トピ主さん、大変な思いをなさいましたね。私も以前、ダメ上司にあたり転職したのでお気持ち、分かる気がします。ただし、私の場合は30代でもともとスキルアップのための転職の機会を狙っていたので、結果としては落ち着きました。 そんな私でも、体調不良を転職の理由として伝えてしまったなら、まず採用は勝ち取れなかったでしょう。 トピ主さんがお子さまをお持ちでないのなら、介護あたりを理由にするのが良いと思います。あるいは遠方の兄弟の看病ということにして、いまは落ち着いたとか。 つぎの転職時には、良縁に恵まれますように。

トピ内ID：5708076930

...本文を表示

50代です

041
ちっぷ
業績不振で人員整理があり、 関連会社を紹介する話もありましたが 自分で探す方を選択しました。 会社都合の退職扱いにならないか 交渉しましたが、認められず 自己都合という形での退職になりました。 50代ですが、上記理由で転職活動をして 再就職できました。 当時更年期の症状か、大量の不正出血が続き貧血等の治療もしていましたが、 やはりそれらは一切面接では話しませんでした。

トピ内ID：6301977822

...本文を表示

私も

🐤
嫌味子
人間関係で何度もトラブり転職しています。 ２０代ですが期間も短いし資格もないのでなかなか厳しいです。 何度も面接を受けましたが聞かれるのは辞めた理由で、私は母親の看病で通しています。 母子家庭ですし母に持病があるのは事実なので、少し話を大袈裟にして話しています。そして母の現在の状態を聞かれると回復して自分で定期的に病院に行っているので大丈夫と伝えています。 何社も落ちましたが上記の理由でも雇ってくれる会社はあります。 気になる会社はドンドン受けましょう。頑張ってください。

トピ内ID：5150143602

...本文を表示

一身上の都合です。

🙂
履歴書100枚
一身上の都合です。年齢もありますが 更年期も想定して人事は面接します。 納得はトピさんならず 多くの同じ年代の女性陣が経験されています。現実的にはランクをさげた 仕事でないと無理です。50代での転職には男も女も割きりが必要です。過去よりも入る年収に対して生活設計する『前』を見る事が大事だと思います。

トピ内ID：6549917107

...本文を表示

この理由はいかがですか？

✨
にこ
一身上の都合（事業縮小のため人員整理）と履歴書に記入してはいかがでしょうか。 私は職歴が多く、とある面接時に新卒で入った正社員以外は契約、派遣でしたので、何故辞めたの？と最初に聞かれました。そこで次の応募の際、（まず選考に通らないと話になりませんから）変えてみました。 面接で聞いて来られたら、精神的な上司のプレッシャーに耐えられなく、長く働きましたが退職に至りました。とかいかがでしょう。

トピ内ID：1027312883

...本文を表示

作り話はお奨めしません

🙂
語る経験者
50代で転職した経験者です。前社長の辞任に伴って就任した新社長がものすごいパワハラ基質の人だったので退職しました。エージェントから聞いたのですが、転職理由はなんだかんだ言っても「人間関係」に収束する場合がほとんどです。だからご自身の転職理由を気にする必要はありません。原因を健康問題にすると、相手を不安にするだけです。復調の証拠が必要になるので、これもあまりお勧めできません。 辞める時はばれてもケセラセラなので、理由を多少盛っても構わないですが、就職時の面接では嘘はつかないほうが良いと思います。あとでばれると信用に瑕がつくこともあります。嘘をつくならシナリオを作り、退職するまである程度は覚えている必要があります。結構面倒ですので（もう記憶力もアレになってくる年代ですし）まったくの作り話はお奨めしません。 転職理由を一言で語ろうとすると、「パワハラ」とか「上司のプレッシャーに負けた」とか、ご自身のコミュニケーション能力を疑われるような形になってしまいます。最初は抽象的に「上司との埋められない見解の相違」くらいに留めておき、さらに追及されたら、今度は逆に具体的な事例を話した方が良いと思います。 自分で出来事を解釈し結論付けて話すのではなく、相手に解釈と結論をゆだね、そのための情報を与える、というスタンスが良いと思います。こうすれば嘘をつく必要はありません。 私はなんとか上場企業の子会社に潜り込むことに成功しました。トピ主さんの転職も成功するようお祈りしています。

トピ内ID：0761160593

...本文を表示

前向きに

🐱
@りん
嘘も方便です 資格や技術に不安があるのでしたら 「内々で……未定ながら……前職場内での異動（または、会社自体の移転）の話が出ていて～ 本意では無いので」とかはダメですか？ 50代からの転職は難しいはずです。 嘘を埋めるには 頑張って 仕事することでお返しできます。 前を向いて下さい。 反省は必要でしょうけれど 過ぎたことなのです。若さで突っ走る事もあれば、真意で逃げることも 許されると思いますよ……

トピ内ID：3906565916

...本文を表示

皆さん、ありがとうございます。

🙂
おばさん トピ主
やはり親の介護という理由がいちばん無難？でしょうか。 焦る気持ちと少し怠けたい気持ちがあります。 でも、ここで怠けてしまうと立ち上がれなくなりそうなので、前に進んでいこうと思います。

トピ内ID：3421422165

...本文を表示

え？

💍
う～ん
>一身上の都合（事業縮小のため人員整理）と履歴書に記入してはいかがでしょうか 事業縮小のため人員整理だと会社都合の退職というニュアンスになって、自己都合とは違います。 一身上の都合（自分から退職）のはずなのに、 事業縮小のため人員整理って会社都合なのは何？ って逆に胡散臭くなります。 自分から退職しているのに、会社都合と嘘を書くのもいけません。 それにトピ主さんは、履歴書の書き方についてではなく面接での答え方だと思いますが、 人間関係はどこに行ってもある事だから、 それをどう前向きに答えられるかだと思います。 しかし、 トピ主さん、 誰かに教えて貰ってその答えを言うのではなくて、 自分の言葉でちゃんと答えられる事が大事だと思いますよ。 トピ主さんは今は退職されているのでしょうか？ ハローワークで履歴書の書き方や面接など相談にのって貰えると思いますので一度相談されたらいかがでしょう。

トピ内ID：2898462541

...本文を表示

端的でいいと思います。

🙂
くま
親の介護の為でいいと思います。介護は終わったのですか？と聞かれたら、姉夫婦がみてくれる事になりました。でいいかと。家族構成を言わないといけない職場もあるので注意が必要ですが。 人間関係や体調理由、正直、スキルアップ理由も効果がないと思います。 採用側も色んな人を見てきて周知なので、害の無いことを伝えられるかだと思います。 私ならですが「50才を過ぎましたが、初心に返り勤めていきたいと考えております。」と伝えます。

トピ内ID：1668975526

...本文を表示

介護の理由？

🐱
@りん
私も面接側としての経験ありますが その理由だと……身内の方が亡くなったのならば別ですが…面接側からすると また辞められる！と思われます。 全面介護してくれる施設に入ったと言うと この先 その施設での情報を聞いてきたりしますよ。聞いてくるのは たいてい身内の介護ことで悩んでる方ですが。

トピ内ID：3906565916

...本文を表示

励ましの言葉ありがとうございます。

🙂
おばさん トピ主
>自分の言葉でちゃんと答えられる事が大事だと思いますよ。 はい　その通りですよね。 でも、若いころとは違って仕事を見つけるのが難しいですし、面接のときに緊張してうまくしゃべれないので悩んでしまって・・・。 ハロワで面接等の相談ができるのは知りませんでした。 早速聞いてみようと思います。 面接をした側のりんさんの言葉、なるほどと思いました。 皆さん、ありがとうございます。

トピ内ID：3421422165

...本文を表示

私も

🙂
遅起き
アラフィフ、独身です。 私もトピ主さんと同じような状況で辞めてしまいました。 トピが掲載された日からずっと気になってました。 お互いに、自分に合う職場に出会えるといいですね。 時間が経ってしまったので、見てくれてたらいいなぁ。

トピ内ID：1370055893

...本文を表示

いやいやちょっと（笑）

🙂
おたま
面接では正直に話しましょう。 それが面接を受ける側の義務ですよ。 通用するとかしないとか関係ありませんよ。 何言ってるんですか？って言いたくなります・・・ うそ、ごまかしは面接で御法度です。 学歴詐称程の悪質さはないとしても、自分を取り繕うのはやめて正直な気持ちと言動で面接を受けてくださいね。 相手の会社や面接官に対して失礼です。

トピ内ID：6030795396

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

私もそうです。

😑
モモンガ
50代で、同じように退職しました。年齢の為、全く仕事も見つからず、同じように一人暮らしなので、無職のときは、不安でたまりませんでした。面接では、早期退職にしてます。何社かこの年齢でも内定もらいましたよ。ウソも方便です。人間関係で、退職したと正直に言ったら、多分、受からないと思います。面接、頑張って次の仕事見つかるといいですね。

トピ内ID：9410039667

...本文を表示

私は面接官側ですが…

041
昼休み
介護と更年期は理由としてはないかな。 一人暮らしでも介護で離職する…ご家族やご親戚が不安定であり、選択すべきでない「介護離職」を選ばざるを得ない人として私なら敬遠します。 また、更年期は「心身に症状が出る」「人によって異なるから周りから理解されにくい」「終わりが見えない」「特効薬があるわけではない」など応募者自身が不安定。 先ずは「一身上の理由」とし、細かく理由を聞かれたら「人間関係」と素直に伝えるべき。 ただし、伝える時には保身に走るのではなく、謙虚に客観的にさらっと伝えましょう。

トピ内ID：0489604723

...本文を表示

まだまだ無職

😣
おばさん トピ主
遅起きさん、モモンガさん、昼休みさん、おたまさん、皆さんありがとうございます。 昨日面接日だったのですが、会社側の都合で延期になり、後日連絡するという形になりました。 電話が来るまでものすごく緊張していたのでホッとしてしまいました。 前日の夜まで悩み、正直に伝えることにしました。 勤めていた会社の悪口にならないように、最後はポジティブにと思っていたのですが、上司との信頼関係が・・・と言うとそのあと具体的に聞かれたらどういうふうに答えたらいいんだろうと悩んでしまい、最後はダメだったら縁がなかったんだから仕方がないと思うことにしました。 面接で嘘をつくのは失礼な事。 そうですね。でも、ポジティブに伝えることは難しいです。 とりあえず数か月は大丈夫ですが、生活のことを考えるとやはり不安で仕方ありません。 1日５００円生活。やってます。 卵１パック買ってきて毎日朝は目玉焼き。昼はパックで売ってる漬物とか納豆とか・・ダイエットになりそうです（笑） 遅起きさん、仕事見つかるといいですね。 無理はできない。だけど多少の無理は仕方ないんでしょうね。 人手不足だから見つかるよと言われましたが、５０代の仕事探しは厳しいですよね。 つまづいてしまうとますます不安になってしまいます。 でも、精神的にはとても楽になりました。 もうあの嫌な上司に悩まされなくてもいいんだと思えば退職を決断したことは後悔していません。

トピ内ID：3421422165

...本文を表示

嘘はばれる。

🐶
osarusan
介護のために退職したのにすぐに次の仕事探していたらヘンに思われるって気づきませんか？更年期で退職なんて言って採用されると思ったんですか？ あと「早期退職」ってなんですか？定年前に退職すると退職金が少し上乗せされるとかそういうのですか？ そういう制度ってかなり大きい会社でないとないんじゃないですか？ そもそも正社員でも退職金ナシって会社だっていっくらでもありますよ？ それも新卒から勤続30年なんていうなら、それもアリかなと思われそうですけど、ちょいちょい転職してちっさい会社渡り歩いてるような人が「早期退職」なんて言ったら「なーに見えすいたこと言ってんの？」と思われるのがオチですよ。 履歴書見ればわかりますからね。 だからまぁ正直に言うしかないんじゃないですか？ 私も転職回数多いです。改めて退職理由はどうしてたのか思い返してみましたけど、ふつうにほんとうのことを言ってましたよ。 まず、販売職では将来が見えないので事務職に転職。次は知人の誘い。 結婚後、数年専業主婦を経験して仕事を再開してからも50代で2回転職してます。2回とも会社が業績不振でいつ倒産するか、クビを切られるかわからなかったから。 事実なのでね、別に迷わずそのまま言いましたけどね。 あなたも自分に落ち度がなかったと自信があるなら嘘つく必要ないんじゃないですか？

トピ内ID：5196408559

...本文を表示

落ち度がなかったのなら正直に話す

😣
おばさん トピ主
osarusanさん、その通りですね。 嘘はついていないのですが、やはり体の不調を理由にすると仕事を見つけるのが難しいのは当然です。 さらに心身の不調と話すともっと難しいでしょう。 皆さん、ありがとうございます。 面接で退職理由を聞かれたときにどう答えるか考えがまとまってきました。

トピ内ID：3421422165

...本文を表示

昼休みさん

😣
おばさん トピ主
そうですね。ネガティブ（会社が悪い）という言い方にならないように気を付けて正直に話そうと思います。 明後日に面接が決まりました。 皆さん、ありがとうございます。

トピ内ID：3421422165

...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ