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出産後の仕事について。

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(トピ主 2
041
うり
仕事
こんにちは。第一子2ヶ月の娘を育てているものです。
来年4月度、子供の将来資金の為に保育園に入れて働こうと考えております。その為に、前職を復職しようか、パートを探して働こうか迷ってます。

まず、私の前職は、スーパーマーケットの正社員でした。妊娠し、その後入籍し、その際悪阻がひどく退職をしました。

退職を決めた詳しい理由として、妊娠した時主任をしており、会社を休んだりと上司やパートに迷惑をかけました。
そして退職を決意しました。

退職時に、上司からまた戻ってきたらとのことで再雇用制度を結んでいます。
再雇用制度で復職すると、時間短縮勤務、保育園が休みの日に休暇を頂けますが、スーパーマーケットは土日や、夏季休暇、年末年始が忙しい職業なので周りが働いている中とても気が引けます。
そのほか、悪阻の事で会社に迷惑をかけたことも気がかりなとこです。
しかし、正社員&福利厚生も整っている会社で、主人とも前職で出会って現在も働いているので、転勤がある際は、主人と近くのスーパーマーケットに転勤させてくれます。
良い点もあるので、復職した際は悪い点を我慢すべきなのかなと思ったりしています。

もう一点は、復職せず、パートを探して勤めるべきかも悩んでいます。
良い点としては、土日休みのパートを探すと前職とは違いストレスを感じなく働ける可能性があります。
しかし、主人が転勤した際は、ついていく予定なのでまた1からの求職となります。

主人はどちらでもいいとのことです。
お互いの実家は新幹線で4時間のところで頼る人もいません。
復職か、パートを探すか、どちらも良い点悪い点あります。皆様でしたらどうしますか?

トピ内ID:8921259030

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復職可能なら

041
ワーママ
保活状況によりますが 私なら、もう1年先延ばしにします 0歳児と1歳児は確実に病気になる確率が違うから 実家が遠方、休むことに気が引けるなら 無理に0歳にこだわらないほうがいいと思います 後はご主人の意識によるものです 日曜出勤の時にご主人しか子の面倒を見ることができないし 他に頼る人がいないなら夫婦で協力する姿勢が大事 それと保育園は夏季休暇ないと思いますよ 園によりますがカレンダー通りの休み&土曜保育はやっていると思います 大概、好きにしていいよという人は 自分で何かしない人、先を見越して考えない人が多いので心配です 他に、2人目を望むかですね 復職するならば、しばらく務めてほしい それならいっそのこと休める期間にまとめてもありだなと 復職して授かったら つわりがあるなら、ぜひ休職してほしいです それほど大手なら、退職よりもそっちのほうが助かるはずです そんなに頑張って育休もらえないのはもったいない パート勤め希望なら 転勤という制限が付くなら幼稚園の入れる年まで専業主婦のほうがいいと思います 3歳未満の保育料は高いですよ それこそ、専門職や資格職でないと割に合わないと思います

トピ内ID:9820975083

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トピ主です。

🙂
うり トピ主
ワーママさん、コメントありがとうございます。 今住んでいるところは、途中入園、そして1歳児クラスは入るのが難しいみたいです。 退職したのは正直もったいないとこです。 結果再雇用制度をつけてもらったにしろそうですね。 ワーママさんが言う通り復職したら、当分授からず、授かっても休職でいきたいです。 主人も育児には協力的ですが、主人の意見が少なく悩ましいところです。

トピ内ID:8921259030

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トピ主です。

🙂
うり トピ主
ワーママさんコメントありがとうございます。 私の住んでいる地域は、途中入園、1歳児で入るのは難しいそうです。 何より私も主婦としての扱いなのでなお厳しいみたいです。 ワーママさんの言う通り、もし復職するとしたら、ちゃんと休職したいと思います。 主人は、育児には協力的ですが、意見があまりなく色々と悩ましいとこです。

トピ内ID:8921259030

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