モンスター社員

私が今勤めている会社にモンスター社員（社員B）がいます。 欠勤、遅刻が増えたことと、勤務態度の悪さ、そしてSNSに会社に対する不平不満その他会社情報などが投稿されていることかばれ、懲戒解雇となりました。 しかしそれが不服なようで最近労基へ行き、「自己都合で辞めさせられたら雇用契約満期の3月31日までの給料を請求しなさい。」とアドバイスをうけたようです。近々社長へ直談判し、退職理由が解雇なのか自己都合なのか決まり次第ハローワークへ行くそうです。 現在、会社の雰囲気がとても悪く、残りの従業員全員が社員Bの行動に納得していないのですが、社員Bの行動を阻止する方法はないのでしょうか。