退職のタイミングが分かりません…

こんばんは！御世話になっております。 現在私はとある企業の総合職に就いています。新卒です。(所謂『なんでもやりますどこへでも行きます』状態) 将来は内勤として働くのですが、今は勉強として現場スタッフでグループホームに出勤しています。 現場経験は3年と言われていて、来年度が3年目です。 内示が出たら本社(東京)か支社(地元)へ異動になると思います。(行先も担当業務も現在未定) ですが、私は来年度結婚します。 前々から結婚したら総合職は厳しいなと思っていましたので、いずれ退職します。 (会社自体や業界が合わないなと思っているのもありますが…) 子どもは2人ほしいと思っております。 弊社は育休は1年なのですが、私は子どもが3歳になるまで(願わくば小学校入学まで)家にいて子どもと一緒に過ごしてあげたいと思っています。 結婚休暇や産休育休、有給や手当等、もらえるものをもらい使えるものを使ってから…と思っているのですが、いかんせんタイミングが難しいのです… 結婚・妊娠・育休終了時のいずれかで退職しようと思っております。 育児が落ち着いたときはパートや県の臨時職員として働こうかなと思っております。 働きたくないわけではなく、今の会社が嫌なのです。 また、以上のように考える理由として以下があります。 ・母が重度の妊娠中毒症で、私が7ヶ月しか母体に居れず558gの超未熟児で産まれた 目が未成熟だったので手術したが、盲導犬の手配も進めていたらしい ・現場の先輩が夜勤ばかりしていたら流産してしまった 私が小さく産まれたこともあり、母子ともに元気に出産したいという願いが強いのです。 自分や家族を守りたいのです。 母や彼にもこのことを話し、「その軸を絶対にブラさないでね」と理解してくれています。 どのタイミングで退職しようか迷っています。 皆様どう思いますか？？ 長文失礼しました。