育児中の転職について

私は２０１８年12月に1人目の男の子を出産しました。
現在26歳でパン屋に勤めています。転職を考えた理由は休みが少なく子供との時間が少なかった為です。家から5分ほどで近く、ボーナスなどなく、フルタイムで7時から働き4時終わりです。のびるとかもありますが、もちろん残業手当などありません。
休みは月６回です。上司にたいしての不満もあり、勢いあまって転職先を探したところ、
大手の百貨店などにも入っているパン屋さんで、8時間フルタイムで今より収入的に減ることと、通勤時間30分とのびる事以外は、
月１０回休みでボーナスありの、残業手当もある会社で、自分のスキルアップにもつながる会社を見つけ面接を受けたところ受かりました。
今すぐにでもそちらに行きたいところですが、
二人目の兼ね合いで少し迷っています。
私の旦那は九時ごろ出勤の帰ってくるのは夜中の3時。週一休みのため、家事など手伝ってくれたりご飯など作ってくれたりと休日は頼れますが、実際労働がきついため休みの日も寝たいであろうと寝かせていると延々と寝てしまってあまり頼りにならないのが本音。
そんな中、義理の母からは二人目について早めに産んじゃいなよと言われます。
普段は保育園に通っていますが、病気で長期に休まなければ行けないときなど私の実家が県外の為普段義理の母を頼って面倒を見てもらっています。なので自分の体的にも早めに産んでほしいという状況もわかるのですが、
自分達の事と旦那の仕事を考えるとすぐには絶対きついのは目に見えています。
ですが親などの意見も聞くとたしかに早めの方が体は楽なのかなとか、仕事をバリバリ働ける環境に早めに戻りたいなら育児を早めにすませるのも案なのかと、、
二人目を考えて残留するか、転職して四年ほどあけて出産するか、
体験談や経験など踏まえて教えていただければと思います。