飲み会と残業ばかりの管理職の夫

付き合いとはいえ、飲み会自体が大好きなんだと思う。 それだけ頻繁だと、いつもいつも飲み会だけということはなく、そのあと、男性達とどこか他に遊びに行ったりしていることもあるのでは？ トピには、飲み会は減らすように話し合ってきた、とかは書いてないし、急に嫌気がさしたのかな？とも思いますが もしそうなら、もっと早くに、飲み会減らさないと離婚もじさないぐらいの勢いで話した方が良かったかも。 付き合いといっても、全て誘われてるわけでもないですよね。 旦那さん自らが誘う場合も多々あったんじゃないかなと思うので、それはしないでおくとか。 旦那さんに出ていってほしいとあるけど、持ち家は主一人の経済力で買ったんですか？ 経済的に旦那さんには頼ってきてないんですか？ そうではないなら難しいよね。 今からでも、飲み会を減らせないのか真剣に話し合ってみるとかしてみては。

ガチで話し合ってこなかった様子ですね。 先ずは話し合いから。 管理系部署なら、数字で説得しましょう。 飲み＋飲みでのホテル代＋飲みでのタクシー代＝交際費の推移、 年収の推移 資産の推移、、、。 もし出費以上に昇進昇格で高収入右肩上がりなら、経費と割り切って、 夫の健康のために、夫から部下に「これで」と金一封を出すことで早い帰宅と夫の健康が守れたら安いものだと夫婦で考えませんか？ 夫と妻双方が認め合い尊重し合い、ガチで話し合うこと ができないなら、家事弁護士に相談。

週３回も飲み会がある会社がまだあるのですね。 最近では忘年会、新年会すらやらない会社が増えてますからね。 仕事の延長ではなく一人で飲みに行ってる時もあるような・・。 実際のところ、実は女性宅に寄ってるなんて事だってあるやもしれません。 ここまで家庭の事に無関心だったのならご主人は離婚されても仕方ないなぁとは思いますよ。 これでご主人の親の介護も丸投げされたりしたらやりきれないというか・・。 一度、今までの事を話し合って、主さんの気持ちを爆発させても良いかもしれませんね。 しかし何故、家が主さんの名義なのか？が不思議ですが・・。 主さんがなんでも一人で出来てしまう能力の持ち主だった事が逆に損をする羽目に・・という感じですね。

うちの会社はもう本当に毎日飲みに行くような会社でしたが、ここ数年はほとんど行きません。若い社員達は飲みに行かないですし、働き方改革で早く帰らないと行けないんで、みんなさっさと帰ってしまいます。いつまでも残ってみんなで飲みに行くとか全然しません。 本当に社内で週３も飲み会してたら、パワハラで怒られますよ。 なんだか家に帰りたくないから、口実作ってどっかで遊んでるか、誰か女の人の家に行ってるとかじゃないかな？ お金にも困ってないようだし、いた方がストレスになりそうな旦那さんだから、別れた方がいいと思いますよ。 どちらにしてもきちんと話し合った方がいいかと。

知り合いで早く帰りたくはないから、わざと残業したり、残業という名のパチンコしていたりした人います。 その方はもう独立して自営でお店をやっているので、残業とか嘘がつけなくなっているけどね。 旦那さん、そのタイプでは？飲み会という名の遊びに行っているとか 本当に飲み会かな？残業なのかしら？ たぶんトピ主さん結婚当初から、旦那さんは多忙な人だと思い込み だからワンオペだったのでは？頼ることもなく、育ててしまわれたのでは？ 昔から訴えてたと思いますが。 今時、週３～４回も飲み会をやるところあるのかしら？軽く帰りに寄る程度はあるかもしれないけど、飲み会という形はどうなのだろう？？ バブル時でしたら考えられるけど、今の時代あるのかな？ まだお子さん達が小さい時に旦那さんに言えばよかったね。飲み会も大事かもしれないけど、貴方は家族が大事じゃないのですか？と。 今の時代だったら会社＜家庭になったと思うけど。 旦那さんバブル時を引きずった人なのかな？飲み会にさえ出れば出世すると思い込んだ男かしら？ 旦那さんに、離婚の話をしても話にならないなら弁護士に相談してみたらいかがでしょうか？

飲み会がそんなにしょっちゅうあるでしょうか。 17～18時の電車は昔よりも帰宅する会社員でいっぱいですし、居酒屋なども、忘年会シーズンは別として（それでも以前ほど盛んでない）混んでません。 今は若い人だけでなく、中高年でも会社関係や上司との飲み会はあまりしないと思います。 「仕事の延長の付き合いで断れない」ですか…やっとそういうのが流行らなくなってホッとしてる人の方が多いですよ。逆にたびたび誘うとパワハラと言われかねません。 しかも管理部門なんですよね。週3、4も飲む文化とは遠いと思いますが。 業種にもよるのかもしれませんが、私の職場でも週に一度もありませんし、働き方改革のため一般社員が定時退社を奨励される一方、管理者は却って仕事の巻き取りが増え、仕事をそこそこにして飲みに繰り出す人はいません。 親しい女性の存在はないのでしょうか？ トピ主さんが書かれているような飲み方なら相当な出費のはずですが、誰かの家に入り浸っていれば思うほどお金もかかりません。 タイトルから、早く帰って来て欲しいとの悩みかと思いきや、離婚をお考えとのことで相当すきま風が吹いているご様子。ご主人の方も同じようにかなり前から冷めていると思われますので、離婚に際してはご主人の身辺を調べた方がいいと思います。 性格の不一致、夫婦の愛情がなくなったという理由で離婚した後で、長年の愛人がいたなんて分かっても償わせることはできませんから。

夫の会社は旧態依然とした古い企業体質で本当に今時？という感じですが、夫の「パワハラセクハラ被害担当・働き方改革担当」総務部長という肩書には聞いたときは冗談かと思ったほどです。 自分達の子育て期は、育児休暇も取りづらく、妻にだけ一方的な負担がかかるのは当たり前でしたが、現在は、子育て期間の若い社員（男性含む）のサポートで夫の年代は、残業が増えてる（管理職なので残業代なし）というのが現状のようです。 働き方改革って、今まで頑張ってきたフルタイム妻へは二重三重の負担になってるのが実情なんでしょうね。 仕事でこの業界の人たちとは接することがありますが、毎晩のように残業、飲み会はありうる話ではあります。 ただ、５０前後にもなれば体力的にきつく、土日のどちらかはゴルフ接待も多いので、無理しなくなるのが普通なので、夫が体力あるのだと思います。 ２８年ちょっとの勤続期間中、体調不良で有給を取ったのは２日だけですし、毎日酒やニンニク臭を漂わせて帰宅するので、女性問題はないと思われます。 まめな性格でもないので、純粋に残業と飲み会です。 私の持ち家の件というのは、土地は亡父から相続したもので、そこに私名義で家を建てたからです。 家の費用に関わるもの（固定資産税や修繕費など含めて全部）は私の収入からです。 夫は自分の実家のローンを父親と半々で返済中です。 共通の生活費、子どもの教育費は完全に折半、自分名義の保険やお小遣いなどは残ったお金でお互いに自分で運用なり貯蓄なり、という感じです。 私は資産運用も仕事上やっているので、夫の資産管理は私が担当していて、夫の収入は日本のサラリーマンの上位５％の収入ラインではあるのですが、貯蓄がそれなりにあっても、実家が不良債権になりそうなので、微妙かも。とはいえ退職金でチャラにはなるでしょう。 私は夫と同額レベルの収入、資産があるので問題ないです。

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