今日で辞めますと言いたい

レス8

（トピ主 0 ）

😑

はまち

2019年12月29日 22:01

仕事

今の職場にパートで働いています。１ヶ月前に、年内退職を申し入れました。社員ぐるみのいびりのターゲットになり始めたのが理由ですが、違う理由を伝えました。本当の理由を察知したらしく、責め立てられたりもしましたが、辞めるといい続けました。その後色々な人達から説得され、少しは改善して貰える様な方向の話がありそれを信用してしまい続けると言ってしまいました。伝えた途端に手のひら返された様な対応されて後悔してます。貴方が、全て悪いという方向の話でした。不信感でいっぱいで、どうしても辞めたいです。やっぱり年内で辞めると、言ってもいいとおもいますか？ちなみに後任はいませんがいないのは会社側の問題だから気にしなくていいと言われてます。 ↑も、嘘かも。

トピ内ID：5175460105

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辞めれば良い

🙂

もふ

2019年12月30日 10:25

職業選択の自由はあなたにあるので、辞めれば良い。後任を探すのは、会社の責任。

トピ内ID：9335716814

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♪言えないよ～辞めるなんて～

ゆるこ

2019年12月30日 10:25

タイトルは郷ひろみさんの曲のオマージュです。最近は若い社員の人も会社に辞めると言えなくて、代行業者に頼む人が多いそうです。引き留められるのがうざい、もう関わるメンタルがもったいないという理由のようですがそういうの利用するほどでしょうか。がんばれー！トピ主さんが辞めても世界は爆発しないよー！

トピ内ID：3675110274

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ありのままを伝えて年内に退職する

🐴

黒頭巾

2019年12月30日 09:54

「以前、退職希望を申し出た時には波風を立てたくなくて本当の退職希望理由を伝えませんでしたが、実は、人間関係において理不尽な目に遭っており、すでに我慢の限界に達しております。年内に退職します。」退職後に一切関係がない人達ならば、これで良いと思います。

トピ内ID：8244598284

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それと

🐴

黒頭巾

2019年12月30日 09:54

本当のことを言わないから、舐められているんですよ。おそらく。辞める権利はあります。同意なんか求めなくていい。

トピ内ID：8244598284

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年内？今すぐ辞めちゃいましょう。

💤

辞めちゃえ。

2019年12月30日 11:05

と、なると大人の対応ではないですかね？しかし社員ぐるみでいびられ、いざ辞めると言うと説得され、辞めさせない様に持って行って居る割には、後任は会社の責任だから気にするなと言われ、何だか振り回されていますね。良いのではないですかね。辞めても。前回の様に辞めたい理由を違う理由で言うのではなく、今回ははっきりと本当の理由言って辞めなさいな。

トピ内ID：1031447393

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2週間前だったらよかったんだけどね・・・

🙂

ぶり

2019年12月30日 10:25

いったん撤回したのなら、今日になって年内（あと２日）に辞めますは、やめたほうがいいと思います。来年の、今日から2週間後か、切りよく1月末かで辞めてはどうでしょう。

トピ内ID：8473505692

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私なら即辞める

🐱

ぷ～にゃんパン

2019年12月30日 10:25

長く勤務している所なら一か月前に伝えるがでもそんなにが長く務めている場所じゃないとか、あまりにひどい場合は上司に理由を言い、即辞めるかな。「年内と言いましたが、一切改善してないし、あまりにひどい状態なのですぐに辞めさせていただきます。」たぶん説得した人は自分がターゲットになるのが嫌とかいつかよくなるのでは？というのがあり、耐えていると思うけどパワハラ横行している職場は早くおさらばしたほうがいいと思うよ。

トピ内ID：6970397253

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まずトピ主が

煤籠り

2019年12月30日 11:05

どうすると決めてからトピ立てした方がよかったかも知れませんね。何故ならトピ主自身の意思がぐらぐら揺れているので。揺れている状態でこの先どうしようと相談されても第三者にはトピ主さんの性格や職場の雰囲気・仕事の内容が分かりませんのでレスの仕様がないと思いますよ。　　一番大切なのはトピ主さんがどういう姿勢で仕事に取り組んでいるかということです。少し優しくされると退職の意思を撤回しています。少し厳しくされると再び退職するかどうか悩んでいます。トピ主自身はそんなつもりではないのでしょうがトピ文を読めば「働く」ということを安易に考えていると受け取られます。　一旦仕事続けると言った以上続けられたらどうでしょうね。トピ主さんハッキリ言って転職してもどこも新人には同じように厳しい対応をすると思いますよ。　

トピ内ID：4424930566

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