5歳上の社員さんを好きになってしまった高校生です

職場で推しとか面倒な遊びはやめてください。 プライベートでは、ってプライベート知らないでしょ？

好きって返ってくるなら一応両想いなのかもしれないですね。 絶対ではないでしょうけども。 あまり邪険に対応してバイトを辞められても困るというんで合わせてくれてる可能性もなくはない。 で、お答えですが、 １、聞いてみたらいいですよ。からかってるんですか？とかって。それになんて返してくるかで彼の気持ちはわかりそうなものですよね。 ２、真剣交際ならば問題はないと思います。 ３、いいと思いますよ。賢明です。 うまくいくといいですね。 まずはバレンタインにチョコレート渡してみたら。 あ、あと彼は確実に独身ですね？彼女さんの有無も聞いたほうがいいかな。

法律上の話であれば、トピ主が18歳である以上問題はありません 法律に学生かどうかの記載はなく、問題視されるのは18歳未満かどうかだけだからです ただし世間の目は別です 社会人が勤務先のバイトの女子高生に手を出したなんてスキャンダルもいいところです いい歳した社会人が何も知らないお嬢さんを誑かしたと見えますから 親御さんは許すでしょうか 仮に卒業後バイトを辞めて告白して付き合ったとしても、今までも散々好きだのなんだと騒いだのでしょう？ 事実プライベートで個人的なやり取りまでしてる 周りは学生の時からだと思うでしょうね 親御さんがバイト先に社員教育や倫理規定に関してどうなってるんだと乗り込めば、お相手は罰則を受けます 下手をすれば企業イメージを著しく損ねたということで諭旨退職や懲戒解雇もありえます 親御さんに黙っていても職場で二人の関係が露見すれば同じこと 厳しい会社なら疑われるだけでも致命的です なので付き合う上で卒業後トピ主がバイトを辞めること しばらくは誰にも二人の関係をバレないようにすること 以上の２つは最低条件になります 普通の大人ならこういうことを考えるんです そしてそのリスクを考えた上できちんと距離を取るんです 本気だというなら親御さんの元へ挨拶に行き、きちんと頭を下げ婚約するべきです 婚約者なら年齢も立場も関係なく、誰に責められることもありません 社員がバイトで来ている高校生とどうにかなるってそれだけ重いんですよ しかしお相手はそんなこと考えてる様子もないですし、浅はかで軽薄そうな印象 揶揄われているにしろ本気にしろ誠実な人でないのは確かです 最悪彼が無職になってもいいと思うのなら好きにしたらいいのではないでしょうか