残業代をせしめる同僚（女性)

続きです。 Aは「やることが多過ぎていつも残業になってしまう」「今日は早く帰れると思っていたのにまた残業だ～」と周りに聞こえるように愚痴ります。 そして私はあるきっかけから、Aの１か月分の残業時間が合計50時間弱申請されているということを知ってしまったのです。 しかも驚く事に、エアコンの掃除、排水溝の掃除、他のスタッフに指示するだけで自分では全く行っていない、業務内容が殆どの申請内容のようでした。 Aはリーダーなので、自分が内容チェックして印鑑を押せば、そのまま書類は管理者までスルーされて行きます。 タイムカードの退室時間の刻印をわざと遅くして、やってもいない内容の虚偽の残業申請をして残業代を請求するA。 そんなあからさまな恥ずかしい行動を堂々とするA。 そんな人物がフロアリーダーだという理不尽さがやりきれません。 翻って、時間を超過しても遠慮して30分の残業代も申請できない真面目な周りの同僚もいます。 狡くてがめついAを見ていると本当にストレスを感じる毎日です。 小町の皆さん、どう思われますか？

とある商業ビルで働いています。 ビルは午前10時から午後9時まで。 タイムカードは本社管理のレコーダーなのでパートの私なんかがそれを操作し見る事など到底出来ませんが、件の人物も同じくパートでその人は8時間フルタイムで、開店準備の午前8時から入ります。 先日私の目の前で、向かい側の他所の店舗の人に｢いつも貰っているからコレ！｣と菓子包みを渡していました。 そこでふと思ってしまいました。 お惣菜の売れ残り確定って8時過ぎかしらん？じゃあ12時間ぐらいいるの?!と。 それ以来、持ち場を離れては周囲の店舗の人々とよく喋っているのが目につくいて仕方がありませんが、何人もいる上司や社員達が注意どころかバックヤードで楽しく語らっているのだからソレもアリなのかあ・・・と表で接客しているこちらの士気はダダ下がりです。 だからと言って社員にそれを話したらただのチクリになりそうなので気にしないようにしています。 どこにでも狡賢いヤツはいるんですよね、ハア(ため息) 対策になっていなくてごめんなさい。