そろそろ限界です

20代後半、制作会社勤務のまろと申します。 現在ホームページ画面を更新するオペレーターチーム（15名ほど）のリーダーをしています。 この仕事の環境についてご相談させてください。 このチームですが、半年前まではリーダーが２人いて、今のチームを２つに分ける体制でチーム運営をしていました。ところが、４月からベテランのもう１人のリーダーが別の部署に異動し、私１人がリーダーの体制に変更となりました。 異動前も、私たちはリーダーとしてのスタッフのマネジメント業務や外部折衝業務以外に、不況下でスタッフの人員もギリギリの人数のため、実際のオペレーター業務もこなしておりました。 その時点で、毎日３～４時間の残業をしているという状態でした。 ですが、もう１人のリーダーが異動した後にも増員はなく、単純に２人分の業務を行う状態になって半年以上、月３００時間弱の労働時間が続いています。 朝９時前に出社して、夜24時半、ひどいときは3時頃まで仕事をしていて、休日出勤もせざるを得ない日々です。 体も辛く、課長にも半年前から補充をお願いしているのですが、一向に改善されません。この状態で私がチームから抜けると確実に潰れてしまうため、転職に踏み切れない状態です。 どうすればこの環境を少しでも改善できるか、アドバイスを頂ければと思いトピをかきました。よろしくお願いします。