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転職「しなくてはならない」けど迷っています

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😉
ぷっち
仕事
シングルマザーです。 現在契約社員の働いており年収は手取りで200万行かない低賃金です。 この度ご縁があり、ウチで正社員で働かないかと声をかけてくださった職場があります。 養育費はいつ途絶えるか(証書は作りましたが)分からないし手当も子供が大きくなれば打ち切られる。 今の職場の昇給ペースは10年勤めたとしてもお声をかけてくれたところの初任給にも及びません。 お受けする方向でお話していますが、少し名残惜しい気持ちがあります。 その理由は、事務作業と外に出る作業がありパソコンとにらめっこだけではないこと。 子供の熱でお迎えになっても、周りが早く帰ってあげなと言ってくれることや有給も自由に使えること。 他の職員やお客様とも接点があり楽しく仕事が出来ること。 せっかく慣れた環境ですし、一生勤めるかも知れないので楽しさや過ごしやすさも重視したいのが本音です。 声をかけてくれた職場は今のような仕事や環境かは分かりません。 また、今の職場より遠いのも心配です。 ですが今以上の収入アップは何としても手にしたい。 年齢的にも何の資格もない私が正社員で転職できることはこの先無いと思いぜひお受けしようと思っていますが... 決めるのは私なのは十分承知していますが、背中を押して欲しいような、そんな環境は稀だから続けたらと言って欲しいような気持ちです。

トピ内ID:1920571629

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時間が許容範囲なら

🙂
2児の母
今の職場よりいい条件の仕事に誘ってもらえるなんて羨ましい限りです。 私だったら、通勤時間を含めて勤務時間に無理がないなら転職してると思います。 人間関係は新しい職場でも作れます。 子ども次第で急な早退や休みが発生するのは最初から伝えておけば何とかなるかと。 有給も半年たてば使えるようになりますしね。 土日の出勤や残業が多いなど、保育園や学童で対応出来なかったら諦めるかな。

トピ内ID:2901050466

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やってみないとわからない

🎂
う~む
一般的な話をしますと、日本でいう正社員とは 雇用期間を定めていない社員ということで パートやアルバイト(有期雇用)とは区別しております よって入社して最初は手厚いサポートがあるかもしれませんが 長く務めると仕事量が増え、労働時間も増え、休みがとりづらい等の 傾向がありますね。責任も重くなってくるしね まぁ、こういったことがなければ楽なのですが そうすると会社側から見ると正社員の意味がないので やっぱり傾向としてはあるんだよね なので若干ですが覚悟して転職しよう

トピ内ID:4277536386

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転職先のことをよく調べて!

😣
ぱこ
お給料アップは魅力的!さらに契約社員から正社員になれるのは、いいですね! せっかくのチャンスなので、転職を決める前に、社内の雰囲気や、仕事の内容、同じように子どもがいながら働いている方がいるのか、子どもの行事などに休みがとりやすいのか、など、できるだけ詳しく質問しておいた方がいいと思います。 また、正社員だけに責任のある仕事が増えて、大変になることも多いでしょうが、それも自身のレベルアップのチャンスかもしれません。いい転職ができることをお祈りします!

トピ内ID:2493573232

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