入社1か月で辞めたい

12月に転職しましたが 先日 退職届出して 4月に辞めます。早く辞めたいのに 2ヶ月前に申請の規約があるのです。 集中力がつづかず……どうも 環境のせいらしいです。過去にはそれなりに評価してもらってきましたし、自分の仕事の能力は 把握してるのに…… 落ちつかない事務所です。 はじめて体験ですが 席の後ろを社員が通路にしています。しかも若手の女性が多くて仕事中に ラップだとか流行りのクラブみたいな音楽を流されています。これも初体験です。 オフィスには不向きな曲ばかりです。 2人か3人の部屋で 後ろはロッカー棚の席ばかりだった過去を改めて思い起こしました。

正直、そこまで自信が無く、ミスが多い事を自覚しているのであれば 早目に見切る事も大事かもしれません。 前の会社が倒産した事は同情しますが、さすがに半年間の「休養」というのが 理解できません。ある意味ではそのような気の持ち方が 現在のトピ主さんに表れてしまっているのかもしれません。 一度仕切り直して、自分がまともに仕事が出来る精神状態になってから 働いた方が良いかもしれませんね。

あなたは努力している。 なのにその罵倒はない！ あなたが遅刻する、態度が悪い、などで怒られ続けるならともかく その通り。見切りをつけましょう。 我慢すると体に悪い。病気になりますよ。 転職のエージェントに相談は？ まだ若いし、エージェントを介して転職するほうが、なにかと守られていいですよ。

昔の自分と似た気持ちを感じたので、レスします。 まだ入社して１ヶ月。 緊張しつつ、業務を必死で覚えて、さらに怖い上司までいたら、心身かなりお疲れのことと思います。 まず先にお伝えしたいこと。 トピ主様の体調を守れるのは、トピ主様だけです。 会社は、助けても責任取ってもくれません。 どうしてもダメなら、その会社はトピ主様には合わかったということです。 仕事は他にも山ほどあります。 いつからだって新しいチャレンジはできます。 私は28歳からの転職でした。 10年以上前、今の会社に入社して1年は本当に大変でした。 それなりの企業ですが、名ばかりの研修で教育体制はなく「やれば分かるから。やって覚えて」 お局様と呼ばれている方が数人いたり、中途入社のため同期と呼べる人もなし。 ご飯の量は減り、頭痛薬は常用、毎日「今ここで事故に遭えばいいのに」と思いながら出社していました。 そんな中でも優しく教えてくれる先輩や同年代の同僚さんを見つけて相談したり、上司には文章で質問点を伝えたり。 対処方と、上司やお局様の接し方を覚えました。それと共に仕事も分かるようになったと思います。 今のトピ主様はミスをしないことを気にする余り、ミスをしてしまう状態だと思います。 そんな時って仕事には集中していないんです。 まずは、読み上げるくらいの気持ちで仕事に集中してみてください。そして最後のチェックは可能なら鉛筆等で細かく印を付けていくこと。 これだけで少しミスは減ると思います。 上司の方は余裕がない感じなのでしょうか？ 注意されて俯いてしまうより、ハッキリ謝って「すぐに訂正します！」くらいサッパリしている方が良い場合もあります。 心臓はバクバクですが、それでもハキハキ返事をしていたら、私はあまり言われなくなりました。 どちらの道を選ぶにしても、お身体は大切にしてお過ごしくださいね。

皆様、コメント本当にありがとうございました。 同じ境遇や経験談など、とても心強かったです。 やはり、ミスをする自分が情けなく、 また眠れず睡眠不足のせいか体調も優れなくて このまま働くことは無理そうなので、 退職をしようと思います。 前会社倒産後の半年間休養については 倒産した会社の離職票が届くのに時間がかかり その後は短期アルバイトをしながら求職していました。