会社としてどうなの？

企業から企業資本の教育関係へ正社員として転職した30代女性です。　
企業の当たり前が教育現場では当たり前が通じないのは覚悟していましたが
あきらかにどうなのかな～と思うところがあって投稿しました。

・入社3日前にも関わらず入社書類が届かないもしくは連絡無し（入社2か月前に内定を頂き、1か月前から週ごとに入社詳細の確認連絡をしたものの、後日連絡すると話すのみ）
→前日に直接現場に出向くように責任者からの連絡がありました。

・就業に必要な支給物を用意されていない、忘れられている。
→私の後に入社した人は当日渡されたそうです。
結局再三催促し、５カ月後に届きました。

・誓約書についての説明がない
→誓約書ってだいたい入社した日か雇用期間が終了した時に交わすものと思っていましたが、
半年後にハンコを押してとしか言われませんでした。読めば分かるでしょ？的な態度でした。
※コピーはとりました。


無理な勤務状況とハラスメントに近いこともあり
（何があったかは伏せますが）
ドクターストップがかかり、この機会に退職しようと意向も伝え、１月中旬に２月末の退職届も提出しました。すぐに休職となりましたが、
あと3日前で意向の退職日ですが、一切連絡がありません。退職受理の連絡もなければ、病の経過状況確認もありません。
2週間前にあまりにも連絡がないので、自分で経過状況と退職日について聞いたくらいです。
「後日連絡する」と言ったものの、連絡なしです。

企業2回転職しましたが、引き留めには合いましたが本人の意向が固まっていたので、肅々と手続きや連絡もしていました。

普通でもこんなことがあり得るのでしょうか。
この会社が特殊なのか教えて頂きたいです。