建築施工管理（現場）の働き方　夫の考え方は変えられない？

・家族構成 夫31歳　建築施工管理　中途入社4年目 私30歳　定時に帰れる事務職正社員 長男4歳、長女2歳 ・悩み 夫の働き方を理解したいが、激務が心配でどうにか考え方を改めてほしい。 夫は建設会社に中途入社し、毎日夜中に帰宅。事務所に泊まって仕事をしてくることもあり、日曜は休みだが、ここ一ヶ月休みなし…。(現場の工期が遅れているとのこと) 普段から口数は少なく、真面目な性格だが気難しい。 休みの日は育児にも参加し、家事は積極的ではないがお願いすればやってくれる。疲れている中、家事育児にも協力的なところは有り難く、家族の為に頑張ってくれていると感謝しています。 ただ、本当はもっと早く帰ってきてほしいし、たまには平日夜も家族一緒に過ごしたい。土曜も休んでほしいし、子供の行事にも参加してほしい。子供の成長を一緒に感じたい。 本人曰く、自分は中途入社だからサービス残業をしてでも仕事をしないと上に行けない。とのこと…。仕事量も多く、責任ある仕事を頑張っているのは理解できます。 世の中ワークライフバランスや働き方改革と言う中で、夫の職場や夫の考え方は如何なものなのか？ 体を壊してしまっては元も子もないのに… 母に相談すると「会社に物申したら？」「労基にかけあったら？」「転職してもらったら？」と。 一度、働き方どうにかならないの？と聞いた事がありますが、夫は自分の要領が悪いと責められていると感じたようで、嫌な顔で怒ってしまいました。 それ以来、心配だけど口煩く言うのはやめました。 「子供が寝た後なんだから、9時に帰っても夜中に帰っても一緒でしょ？」とまで言われました。。 正直、寂しく虚しかったです。 無理してでも働くことに、やりがいを感じているのか？　どうしたら家族との時間をもっととろうと考えてくれるのか？ 同じような経験のある方、ご意見いただけると有り難いです。