適応障害による休職～復職or転職

閲覧いただきありがとうございます。
当方、31歳女性、現在適応障害により休職中（4ヶ月目）です。
昨年、新卒時に勤めた会社を転職し、職務内容・業界も変え
チャレンジしましたが、色々重なり適応障害となりました。

1.適応障害により休職後、復職や転職された方・もしくは身近に
　いらっしゃった方で、フルタイムで働いてる方はいますか？
　もしくは、転職してリセットなど。
→現在の職場が「時短制度」がなく、フルタイムでの復帰かつ
　営業職のため「ノルマ（目標）あり」です。
　毎週新幹線利用の遠方出張をしなければならず、
　医師より「通常の職場であれば復帰してもよいが、今の職場・
　会社には復帰を勧められない。転職すべき」と言われています。

2.転職時「休職」であることをオープンにされて転職すべきか、
　クローズにすべきか悩んでいます。
　特に面接で聞かれることもないのですが…。
　また、「派遣社員登録」の場合、仕事はどの程度の期間で見つかるものでしょうか？

適応障害となった原因（思いつくもの）は
・慣れない仕事（業務内容・業界など）の負担
・上司との人間関係（期待に応えようと必死になり、
　キャパオーバーでも振られる仕事は断れず。。。。）
・業務時間（まともな研修もなく、相談相手もおらず
　終電で帰ることもザラにありました）
・出張の多さ（家で寝られるのは土日を除き週1～2日）
・自分の精神の弱さ

新たな仕事にチャレンジしたのでプレッシャーはあったのですが、徐々に
業務にも慣れてきたこともありました。（前職でも異動が多く、色んな職務を経験）
なので、しっかりと仕事をしたい！という気持ちもあるのですが、
また落ち込んでしまうのではないか、や、自分が能力がないから
だめなんだと思うこともあります。日常生活はできています。

アドバイスなどいただけると嬉しいです。