雇用契約後のあとだし規則

職場は変わらないのですが会社のみが変わり今の会社の方から、あとだしあとだしで様々な規則が提示されます。 会社が変わるときの話では、今までどおりとの事で説明をうけていたのに、いざ変わってみたら様々な事が変わり、日々不安のみが増しています。 就業規則を見せてほしいとお願いしても「事業所のみにしか置いていないため、持ち出しもコピーもできないから無理だ」と言われたり、前もって休むことを伝えていても理由によっては「無断欠勤」扱いになっていたり・・・ 振替休日のこともまったく知らされず、休日手当てもなくなり・・・ 契約前に確認していた事とあまりにも違い本当に困っています。 担当の方は、質問と的はずれな返事ばかりだし、毎日違う事を言うため何が本当なのかわかりません。 この場合、直接会社に問い合わせをする事は可能でしょうか？ きちんとわかる人にハッキリとした答えを頂きたいと思っています。