新卒もう辞めたい

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😢

rrrr7

2020年04月14日 10:52

仕事

4月2日に入社したばかりの新卒なのですがもう仕事を辞めたいです。辞めたい理由は、 1 同じ事務として入社した同期の子とよく比べられます。私は覚え悪いのは自覚しておりきちんとメモを取り帰ってきた後も復習しています。ですが、分からなくなってしまいこれであっていますか？と上司の方に聞くと「え、それこの前もいいましたよね？」と冷たい対応とられ、私にだけ当たりが強いです、、(私はただ心配性なので「そうですよ」とか「あってます」という答えを貰いたいんです。) 2 私が覚え悪いせいか新しい仕事を教えてもらう時立とうとすると「〇〇さんはいい。自分の仕事やって」と言われます。 3 私が上司に教えてもらいながら作業していて、間違えてしまうと少し怒っている感じで注意され、そのあと上司の部下の女性社員(事務じゃない人)を呼び2人で違う部屋に行き何か言っていることが度々、、あとはよく教えてもらうパートの方を呼び出すこともあります。自分が迷惑かけていることはよくわかっているのですが個人会社なので目の前でそういうことをされると嫌な感じです。例え自分の話をされていなくても自分が何か間違った後に呼ぶので気分悪いです。この他にも、女性社員の方に何か教えて貰う時は私の目を見ずに同期の子ばかりを見ながら説明し、私は教える気はないです。仕事が始まってから必ずめざまし前に起きてしまい、仕事行く前まですごく憂鬱です。そろそろ精神的に病みそうです。食欲がなくなり体重が落ちてきています。姉にはこのこと話したのですが、親には話せずにいます。せっかく大卒で入社したのに10日で辞めるのはとても申し訳ないです。でも前みたいには早く仕事に慣れたい！頑張ろう！と思う気持ちになれないです。他にもまだありますがおさまらないのでこのへんで、、もう辞めてもよいでしょうか？

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甘いでしょ。。

✨

夜食

2020年04月14日 13:52

ごめん、その理由で「辞めたい、辞める」ってやってたらどこに行っても勤まらないと思います。正社員でしょ？バイトみたくホイホイ辞めてるとこの先大変ですよ。職場ってね、学校じゃないから。お金を払って何かを教えてもらうんじゃなくて、働いてお金をもらうんです。辛くて当たり前くらいに思って丁度いいですよ、新卒時なんてね。多かれ少なかれ、今偉そうにしている先輩たちだってそういう時を乗り超えてきてるんだよ。どうしても耐えられないっていうなら、新卒者に手取り足取り優しく教えてくれる学校みたいな職場を探さないとね。あるかわからないけども。。いちいち凹まないで「はい！」「すみません！」って打たれ強く向かっていかないと。挨拶も明るくちゃんとしてますか。先輩だって人間ですからそういうのも大事ですよ。新卒者に完璧さなんて求めてません。でもできなければ厳しく指摘して成長してもらわないと困るんです。

トピ内ID：3735514921

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辞める前提で動いてみては？

😀

リュウタ

2020年04月14日 13:52

はじめまして。少し気になったものでレス失礼します。僕も、仕事を新しく始める時は相談者様のように早く覚えたくてメモを取り復習して頭でイメージしてから作業に入ることが多いです。過去に勤めていた職場では、中々仕事が覚えられず、半年経過したぐらいの時に先輩から、次にミスしたらクビだからねと言われたこともあります。やはり、自分の能力や適応力がなかったのだと今は思います。もし、どうしても辞めようと思っているなら、先に退職願のようなものを書いておき、いつでも辞めれる準備をしてみてはどうですか？準備をしたうえで、半月でも、１ヶ月でも期限を決めて仕事に取り組んでみる。それでも、辞めたい意識が強く精神的にも、肉体的にもしんどいならその時に辞める決断をしてもいいと思います。

トピ内ID：9341869320

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辞めても良いけど

🙂

シナモン

2020年04月14日 13:52

辞めた後はどうするんですか？親のすねかじりですか？後先考えずに辞めるのはオススメしません。辞めたいなら、まずは転職活動です。今どきは専業主婦希望の男性が少ないし、女性でも仕事と無縁では生きられませんよ？社会人は、働かざる者食うべからず。ていうか、何のために大学に行ったんですか？バイトして社会人の予行演習しなかったんですか？同期の子の方が飲み込みが早いのは仕方ないです。トピ主には、トピ主の強みがあるはずです。それが見つかるまで、とりあえず欠点を直しましょう。仕事を教えてもらうとき、返事や質問をしてますか？黙って聞いてメモを取るだけでは、教えている方も不安になります。軽々にハイハイ言うのも考えものなので、しっかり考えて、質問しましょう。復習して分からなかったことを翌日に質問したり、積極的に仕事に取り組む姿勢をアピールすることも大切。自分で答を想定して求めるのは間違いです。お礼を言って、どうしても不安で確認してしまうこと、手間をかけて申し訳ない気持ちを伝えましょう。相手の方は仕事の手を止めて対応してくれたことを忘れてはいけません。新しい仕事を教えてもらえないなら、今の仕事を完璧にしましょう。時間をもらえるのはラッキーですよ。何度も同じ間違いをしていませんか？上司の行動を気にするより、間違えた箇所を見直しましょう。一つずつ間違いを減らせば、いつかはゼロになりますよね？甘やかさせて育ってるなぁという印象です。大体、社会人の殆どは頑張ろう！なんて気持ちで出勤してません。生活費のために働いてるだけです。で、ウジウジする若手は嫌がられます。大きな失敗が許されるのは20代前半まで。新卒はその意味最強です。失敗にくじけずに頑張る姿勢が見られてますよ？せめて、次の道が見つかるまでは頑張ってみてはいかがですか？

トピ内ID：2135243581

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あるある

🎂

う～む

2020年04月14日 13:52

企業側も把握しており入社した新人の3割くらいは 2年以内に辞めることが多いので、大企業になるとそれを見越して新入社員を少し多目に採用してるほどですなので理由はなんであれ、辞めたければ辞めてOK 誰も反対しないし、それ自体経験でもあるからだ

トピ内ID：6838477639

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辞めたいなら辞めてもいいけど、次にはつながらないでしょうね

🐶

教育係じゃないですが

2020年04月14日 15:50

新卒で入社して10日、今辞めてこの後どうするんですか？たった10日で辞めた人を他の企業が欲しがるかどうか・・・。会社は働いてお金をいただくところですから、やさしくトピ主さんの気持ちにそってフォローしてくれる所ではありません。とりあえず辞めたら、国民健康保険料や年金など毎月自分で納めて下さいね。（いくらか調べて下さい）うちの新人パートさん（既に4ヶ月くらい）にもメモをとって復習してきたらしいけど、次回には何をメモしていたんだと思うくらい全然モノになっていない人が存在します。書いたはいいがメモの内容が理解できないそう（泣）トピ主さんと同じように心配性だとかでさらに段階ごとに全部確認をとってきます。勝手に判断して間違ったことをされるよりはマシなので、4ヶ月目の今も「いいですよ」（内心イチイチ聞くな！）と返答しています。自分の仕事が忙しい時に何回もかみ砕いて時間をかけて幼稚園児に教えるように説明しても、メモはとっても中身は理解していない模様、さらに現在の仕事がものになっていないのに新しい仕事もやりたがります。＞「〇〇さんはいい。自分の仕事やって」こう言われて傷つくかもしれませんが、教えた自分の仕事もできないのに次に手を出すともっと混乱します。私も言いました。「まずは自分の仕事をしてから（できるようになってから）にして下さい。」会社が許すならまずは自分の仕事を問題なくできるようになりましょう。その上で次に進んで下さい。やる気だけから回りしても失敗します。てんぱってませんか？落ち着いて冷静になって下さい。誰でも新人の時はあったし、間違いもあります。でも、同じ間違いを何度も繰り返すのは根本で理解できていないところがあるからでは？イマドキ"石の上にも三年"なんて流行らないかもしれませんが、もう少しトピ主さんがやれることはないですか。

トピ内ID：4566021831

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ご自分の人生だから

🙂

南華

2020年04月14日 15:39

辞めるのも続けるのもご自由ですが、この程度で辞めていたら「逃げグセ」がつきますよ。我慢出来ない、すぐに投げ出す、何事も続かない人、つまり落ちこぼれ(失礼)。お金を貰っている以上、仕事はしっかりやらないと評価されません。根性を据えて取り組む気はないですか？石に齧りついても、仕事をやれる社会人になる気迫はないですか？これからの人生、負け犬の気持を抱いて生きていくのですか？あと３ヶ月でも必死で頑張ってみましょう。

トピ内ID：3333151119

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職場が悪い

🐶

ビネガー

2020年04月14日 16:15

新卒ですよね？会社のその仕打ちはないですよ。同情します。本来新卒なら教育係のベテランを付けるべきです。初めて社会に出てさ、要領を得ないなんて当たり前。むしろバリバリできる方が不思議です。うちの会社ならメモの取り方、またその活かし方まで新人が体得されるまで辛抱強く教えます。目の前で陰でコソコソなんて人としてどうかしてる。辞めるという選択肢もあるけど「分からないから聞くのは当たり前。会社がおかしい」と腹くくってみるのはどうでしょう。いつでも辞められると思うと気がラクになりますよ。

トピ内ID：9035015359

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アドバイスにはなっていないけど

🙂

おりーぶ

2020年04月15日 11:50

アラフォー独身の女性です。辛いですね。私はトピ主様が弱いとは思いません。食欲低下と体重減少は、心理的にかなり追い詰められている証拠です。私自身も念のため上司に確認してほしいタイプですので、特に１についてはとても共感できます。３については、本当に自分のことを言われているのかについて「事実」はわかりませんので「気にしない」と気持ちを強く持つことも必要かなと思います。「何か言われてる！？」と思うと自分で自分を追い込むことになるので。どこにでもそういう上司って一定数いるんですよね。教育係に向かないタイプだと思います。しかも社会経験もある転職者ならそういうタイプがいることはどこかで経験していることも多いと思いますが、新社会人にはよりきついと思います。仕事はできるのかもしれませんが、教育担当者としての適性を見極めずに新人教育させる会社側も問題だと思います。仕事ができることと教育ができることとは一致しませんので。業務上の立場を利用した一種のパワハラともいえます。一方で辞めたとしてどうするか。いろいろな事情があって辞めているのに、転職市場では「1ヶ月もせずに辞めた人」と見られて、書類選考を通過するのがかなり困難になってしまいます。あっさり通るなら、人が集まらないブラック企業かもしれません。辞めた理由について正直に言っても、トピ主様が精神的に弱いだけだと誤解されかねないのでパワハラとは言いづらいと思いますし、転職活動ではそういう退職理由を避けるべきだとも言われますね。結論としては、辞めることはできますが、次の職を見つけるのがとても大変になる可能性が高くなります。とはいえ、健康も大事です。例えばご実家住まいで、辞めてもしばらく金銭的に困らないなら（頼れるものは頼りましょう）、健康を害する前に辞めるのも一案かもと思いました。難しいけど、ご自分を大切にしてほしいです。

トピ内ID：1987312659

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なによりも自分を大切に

🙂

lauv

2020年04月15日 11:50

色々な意見があると思いますが、あまりにも辛いのなら辞める選択肢もあると思います。せっかくの大卒も、今まで頑張ってきたことも、たった一つの会社にこだわって自分を見捨ててしまったら全て水の泡です。憂鬱で体重減少、頑張ろうと思えない人に甘いとか苦しいこの一瞬を耐えろとか、私なら決して言いません。ただ、その職場があなたに合っていないだけだと思います。人生は良い意味でも悪い意味でも長いです。だからこそやり直すこともできると思います。自分にあまり辛い思いをさせないようにしてください。自分自身があってこそ幸せを見つけることができます。責める必要はありません。世の中にはいろいろな職業もあり、職場もあります。決して今の会社だけではないと思います。お身体を大切に、自分の決断に自信を持ち幸せになってください。

トピ内ID：3460582012

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環境を変える

🙂

空白

2020年04月15日 11:50

突然失礼します。内容が気になったので、何か助言できればと思います。まずは、上司の方、同期の方への直接相談はいかがでしょうか？もしくわ、人事の方を通してお話しをされてはいかがでしょうか？相手に接し方を変えていただくのが難しいのであれば、少し自分の捉え方、考え方を柔軟にしてみてはいかがでしょうか。こう怒っていただいてるのは、私の成長のためだ。私が得意なことを伸ばそう。この方には、何を提供したら喜んでもらえるかを考えたり、自分を認めてもらう努力をしてみましょう。不可能であれば、会社はやめていいです。ですが、転職活動を同時進行で行いましょう。第2卒の就活は大変です。さらにメンタルはやられます。ですが、今の状況から抜け出すには必要なことです。精神的に辛いのであれば、休み、心機一転することも大事だと思います。会社への思い入れがなければ、やめていいです。他の方も言ってましたが、期限を決めて行うことをお勧めします。無理せずにいきましょう。

トピ内ID：0306182323

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もうすこしだけ

🐤

えてぃ

2020年04月15日 11:50

私も去年新卒でした。同期は同じ部署にいなかったので、比べられたり...はありませんでしたが、先輩に仕事を教えたくないと言われたり、社会人(社内)マナーがわからない状態なのになんでやらないの?的な態度を取られたり...言い出したらきりはありませんが、努力して色々なことに期待して入社したのになとふと辞めたくなる日もありました。半年ほどたってやっと毎日楽しく働けるようになりました。無理をしたほうがいいとは思いません。だけどあと1週間、1ヶ月様子を伺うのはどうでしょうか。全く関係のないところで味方してくれる人ができるかもしれません。親御さんに愚痴るくらいいいのではないでしょうか。他の方もおっしゃっていますが、トピ主様の責任ではないと思います。気持ちよく研修できる環境を整えるのも会社の務めかと思います。でもきっとその経験のおかげで来年先輩になったとき、同じような境遇の後輩にも優しくできるんじゃないかなと思います。(私が先輩だったら!とか、会社はなにやってるんだ!とか反発したことばっかり考えて気を紛らわしていました) 社会情勢も不安定でお疲れだと思います。お休みの日はゆっくり休んでくださいね。落ち着いてからまた冷静に辞める辞めないはもう一度考えたらどうでしょうか?

トピ内ID：9760058929

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同情します

🐤

ゆい

2020年04月15日 11:50

私は主さん甘いとは思いませんよ。むしろ同情します。 2ヶ月3ヶ月経っても仕事を覚えないならまだしも、入ったばかりの子にどうしてそういった態度をとるんでしょうね。私の職場では基本新人の子は大事にしようという方針なので、そんな事したら問題になります。ただ、今すぐ辞めることはないとおもいますよ。仕事に慣れるまで頑張ってみるのもいいかと思います。その上で自分に合わないと思ったら辞めればいい。

トピ内ID：4254271717

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転職先見つけてから辞める

💰

クリック

2020年04月15日 14:56

転職したことないけど、よく聞く話は「転職するなら転職先を確保してから辞める」「日本では4回目以降の転職は厳しい」です。もっと上を目指したい理由での転職はどこでもやっていけそうですが、人間関係・不満が理由での転職は何回も同じ理由で転職をしてしまいそうな気がします。あときちんとメモが取れてるなら確認せずにメモ通りに実行しましょう。それで合ってます。

トピ内ID：5615409442

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正直言って甘いと思います。

🙂

リカ

2020年04月15日 14:56

その程度で辞めていたら、何処も続かないと思いますよ。アルバイト経験も無いのでしょうか？親に言っても、余程甘い親でなければ一蹴されるだけだと思います。取り敢えず一年間頑張りましょう。今は辛いと思っていても、時間が解決してくれる事って世の中には沢山あります。

トピ内ID：6553024837

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病むくらいなら辞めましょう

パンプキン

2020年04月15日 14:56

病むくらいなら辞めたほうがいいと思います。他人からは甘いと言われる思われるでしょうが、トピ主さんの心は破裂寸前なのだと思います。ただ次の就職はよく考えて。今の仕事があっていなかった可能性も高いです。要求されるレベルに足りないなら、その仕事や類似仕事には就かない。 >>私はただ心配性なので「そうですよ」とか「あってます」という答えを貰いたいんです。心配することは慎重に繋がり悪くはないですが、自身の不安解消のために何度も他の人に同じことを言わせるのは、相手の負担になり敬遠される理由になります。心配を一人で解消できる根拠（取ったメモを確実なものにし信じる等）を用意して、克服できるようにしましょう。

トピ内ID：6484306859

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やまもと

🙂

やまもと

2020年04月15日 14:56

ひどい会社です。やめていいと思います。ただ転職先を先に決めた方がいいです。この程度で辞めぐせがつくとか、甘いとか言ってる連中は、つらいことに耐えることを美徳思ってる人達なのでまともに取り扱う必要は無いです。

トピ内ID：9787427586

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その気持ち分かります

🙂

くみこ

2020年04月15日 14:56

私も新卒の会社3ヶ月で辞めて、今派遣社員やってます。人それぞれ考え方はありますが、私は自分の気持ちが病んでまでお仕事する意味はないと思っています。確かに周りの人からは、決断するのが早いと思われるかもしれません。が、その時の辛い気持ちは当事者にしか分からないと思っています。正直、私も辞めるまでには色んな人のアドバイスを求めましたが、どの人の話を聞いても結局決断するのは自分です。えらそうに書きましたが、少しでも質問者様の心が落ち着くよう願ってます。共に頑張りましょう！！

トピ内ID：2511086859

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程度の違いはあれ、最初はみんな同じです。

🙂

まる

2020年04月15日 14:56

気持ちは痛いほどわかります。私も新卒で総合商社に入社し、初年度は何度やめようと思ったことか。。（おかげで体重が、1年間で10kg以上増加しましたが笑）ただ、皆さんが厳しくコメントしている通り「続けるのもあなたの自由」ですし、「やめるのもあなたの自由」です。もう学生ではないので、誰も守ってくれません。自分で将来を考えながら働かないといけません。もし職場環境でパワハラが横行し、理不尽に怒鳴られる・不当な扱いを受けているのであれば、やめてしまうのも一つの手かもしれません。世間では「新卒は3年働かないといけない」という風潮がありますが、そんなのはごく一部の会社だけです。今は転職が当たり前の社会です。ただ、自分のやりたいこと・目指したいことが明確でなければいけません。逃げの退職・転職は今後のあなたの社会人人生にも影響してしまいます。記載いただいている内容を見ると、まだ自分の仕事が良く分かっていなくて、自信がないんですよね？また、それでミスをして怒られるのもいやだ、周りにも認められていないから、どう進めていいのかわからない。というネガティブな感情になってしまっていますよね？お気持ち、すごくわかります。ただ、それは社会人ならはじめは誰しもが抱く感情です。うまくやっているように見える同期も、多かれ少なかれ同じ感情だと思います。だから、安心してください。みんな一緒です。職場だけでなく、家でも復習していること、偉いと思います。心配性で慎重になってしまうのも、仕事の上では重要なスキルです。ただ、もう少し自分の覚えたこと・やることに自信をもって、あえて上司・先輩に確認せず、自分だけで進めてみてはいかがでしょうか？それを続けていたら、上司・先輩はいつか認めてくれます。今はつらいでしょうが、もう少しの辛抱だと思って、頑張ってください。

トピ内ID：5253575703

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レスします

🙂

はてな

2020年04月15日 14:56

まずね、被害者意識は捨てたほうがよい。次に、人の行動には必ず理由があります。そして、幼稚園じゃないのです。入園したての幼児にでも貴方の希望するほどの気遣い？甘やかし？はしないでしょう。原因がわかっているのならば、努力すればよいだけのこと。成果がでれば、認めてくれます。成果ださずに誉めてほしいならば、お給料を貰うのではなく、お月謝をはらいましょうあなたの希望している環境は、そういうことです。皆が覚えが良いのではなく、皆が学生のころから貴方以上に努力をして今の実力があるのです。努力イコール実力と思えばわかりやすいかも。納得できないなら、自営業でもはじめてみると、わかります。分からなければ、事業失敗するだけなので、人のせいにせずに受け入れするしかないでしょう？それでも、人のせいにしてしまうなら、心の病かもしれませんね。

トピ内ID：9791254843

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公平な会社です

🙂

まも～ん

2020年04月15日 15:24

物覚えのがよく仕事ができる人が怒られて、逆の人が優遇される会社だと嬉しいですか？今は怒られながら仕事を覚える期間ですよ。怒られたって殺されるわけではありません。頑張って乗り越えましょう。

トピ内ID：1607528281

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まだやり直せる

🙂

ぴょん

2020年04月15日 15:24

実際、会社なんてものは入ってみないと何もわかりません。合わないことだって少なくないと思います。もし、あなたが30後半などであれば厳しいこともあると思いますが、まだ新卒です。いくらでもやり直せる。この経験を無駄にすることなく次につなげれば大丈夫です。逃げグセがつくという意見もあると思いますが、自分のことは自分が一番わかってると思います。自分がどうしたいのかを考えて、その行動に責任が持てるかが大事だと思います。頑張ってください

トピ内ID：4711371302

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チャンスに変える力

🙂

ｆ

2020年04月15日 16:55

心配性なら、何度もご自分で確認し、自分の理解ではこれだ！と断定してから提出。また、間違えるようなところは何度も反復して覚える。怒られたら客観的にそれを分析する。そして直す。ただこれだけ。感情的になる必要なし！

トピ内ID：1347638170

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物覚えの悪い同期と同じ給料をもらう気持ち、考えてみて下さいね

🙂

りさ

2020年04月15日 16:55

入社おめでとうございます。私は営業事務歴15年目の者です。トピ文を読んでいて、社会人としての自覚が甘いのでは…と思ったのでレスさせてもらいました。まず、会社は学校ではないので「仕事はできるようになって当たり前」です。物覚えが悪いと自覚されていますが、それでも同期とは同じ給料をもらうのでしょう？ならば比べられても仕方ないですよね。以下、色々とツッコミたくなる点があったので失礼します。＞私は覚え悪いのは自覚しておりきちんとメモを取り帰ってきた後も復習しています。ですが、分からなくなってしまいこれであっていますか？と上司の方に聞く →復習しても分からなくなるとは、そんなに難しい仕事なのでしょうか。事務仕事は向いてないのかも知れませんね。もっと単調な仕事…工場勤務等への転職はいかがですか？会社としては、教えたことは1度で覚えて欲しいのが本音です。ミスをされたら困るので聞かれればまた教えますが、教える側も仕事があるのでうんざりしますよ。＞(私はただ心配性なので「そうですよ」とか「あってます」という答えを貰いたいんです。) →「合っているであろう」というスタンスの質問は時間の無駄です。あなたが心配性なのは教える人には関係のないことだからです。もし教わったことをもう1度聞くなら、考えても考えても本当に分からない時だけ聞くようにしてみてください。何も考えずに1から10まで聞いていたら頭に入りませんよ。勉強と同じです。答えを見るだけじゃ覚えられないでしょう。＞私が覚え悪いせいか新しい仕事を教えてもらう時立とうとすると「〇〇さんはいい。自分の仕事やって」と言われます →そう言われるということは、上司からみてまだ貴方は次の仕事をやるに当たらないということ。まずは与えられた仕事を100%できるようになってから新しい仕事をもらいましょう。

トピ内ID：1679208624

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スイーツ

😝

なつみ

2020年04月15日 17:02

私も要領が良い人間ではないため、総合職で新しい業務に異動の都度、とにかくメモをしまくる(撮れるものはスマホで撮る) 分からないことは説明センテンスの区切りですぐ聞いてメモ会議に出れば周囲が何を言っているのかわからないのでメモはカタカナだらけあとからネットや業界用語辞書で意味を調べ清書習ったことは隙間時間に機材や資料の前でメモを見ながら何度もエア反復それでも分からないことを翌日前任者の手隙を狙って質問(入社当時も教育係なんて制度はなかった。前任からの引継のみ) してますので、トピ主様の気持ちは分かります。しかし、不安だから肯定して欲しくて質問するというのは、その人の業務時間を無駄に奪う行為だとお気付きですか？私も職位柄、引継以降は教わるより教える側になってしまいましたが、自分に置き換えれば一度の説明で理解しろ、は無理があるとわかっています。なので、ある程度までなら再質問されるとも想定しています。ですが、せめて質問するなら、メモを(自分の思う)手順通りに並べ清書し、雑談や席外しから戻った時、一服などのタイミングで「この前教わった◯◯の手順について、自分なりにまとめてみたのですが間違っているところがないかご確認願えませんか？」くらいの整理はしてから聞いて欲しいです。トピ主様は、できる人には説明して自分は除け者、を不満に思われているようですが、できる人は、できるんじゃなくて、努力してやっているんですね。新人である以上、スタート地点は同じ。要領が悪い人は、要領が良い人よりも自助努力が多くいる、というだけです。辞めてもいいですよね？との質問には、病むほどなら辞めて良いと思いますよ。

トピ内ID：6511258251

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自分も似たような状況です。。

🙂

沈黙の恋人

2020年04月15日 17:38

自分もいま新卒で同じような状況ですが、頼れる人に話したり、同期の子とどうしたらいいか相談したりすると少しは楽になりました。あとは、こんだけやって同じように嫌な対応されたら辞めるって期間をもうけてもいいかもしれないです。自分は1年やってだめならやめるって決めたらなんだか楽になりました笑

トピ内ID：5273382403

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早く辞めた方がいい

🙂

ピーナッツ

2020年04月15日 19:21

甘いと言っておられる方もいますが、正直人間的なレベルが低い方が多い職場なのかなと感じました。その状況で、新卒だからと言って今の会社にしがみつくのは時間が勿体無いし、何よりトピ主さんの精神にもすでに悪影響が出ています。第二新卒として、今なら転職の可能性も無限にあります。どうか今の狭い世界で限界まで頑張ろうとしないで。よく考えた上で決めた方がいいのは確かですが、メンタルやられるまで頑張らなくていいです。私も新卒で入った会社を、辞めても一切後悔がないというところまで4年勤めて転職しましたが、年齢的にはもっと早く辞めれば良かったと感じています。

トピ内ID：9725341438

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苦しいね

🙂

新入社員のママより

2020年04月15日 21:03

頑張って仕事覚えようとしてる姿が目に浮かぶよ。人によって覚える早さは違うもの。比べられるのは辛いね。指導者との相性は大事。その人でなければすんなりいくことかもしれないしね。そんなくらいでと言う人もいると思う。でも、自分の限界は自分で決めるもの。精神や体の異常を感じてするほど大事な仕事ばかりじゃないから。前向きにどーしてもなれないなら転職もありだと思う。毎日頑張ったなぁ～、今日はちょっと失敗してけど同じ間違いはしないぞ～！って笑って１日お疲れ様ってしたいじゃん！人生まだまだ！人も悪い人ばかりの世の中ではないよ！自分を大事に！頑張れ！

トピ内ID：7972292327

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わかる、わかるよ。

🐧

まめ

2020年04月15日 21:03

入社おめでとうございます！大変な時期に新入社員になったのですね。お疲れ様です。辞めたい！とのことなので、あなたの人生だから別に辞めてもいいとは思うけど、何となく放っておけなかったのでコメントします。私はいま入社10数年で、現在もポンコツ社員なので、あんまり参考にならないかもしれないけど、私もトピ主さんと同じで被害妄想強めで、仕事も出来なくて、新入社員時代は『上司はわたしには厳しいのに他の人には優しい！つらい！辞めたい！』って思ってました。加えて、今ほど働き方改革もないので、給料でないのに徹夜とかして。今考えたら本当バカだなと思います。辞めたい辞めたいって言ってたけど、就活めっちゃ頑張って入った会社だから、勇気が出ず、ずるずる続けて今に至ります。続けてる間に何があったかというと、社内での自分のキャラクターが出来上がって、居場所が出来ていきました。仕事できないのは自覚しているので、主さんと同じでメモ取って、とにかく真面目にこなしました。がむしゃらです。仕事できないから一生懸命感は全面に出していきました。一生懸命やってるとね、見ててくれる人っているんです。そうやって居場所が出来てくると思う。中には本当にブラックな会社もあるから、そういった会社ならいち早く逃げるべきだけど、まだ自分に改善の余地があるなら、もう少し頑張ってみてもいいと思うよ。まだ入社したばっかりなんだから、いいじゃんどんどん確認して。（確認しないで進める人の方が何かあった時迷惑だもん。、こんな偉そうなこと言ってますが、別に仕事好きじゃないし、子どもと自分の趣味のためにお金を稼がなきゃいけないので、仕方なく働いてる私です。トピ主さんもあまり思い悩まないでね。

トピ内ID：6830627228

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さっさとやめてよい

🙂

はるのき

2020年04月15日 21:30

新卒ができないのは当たり前。それなのにそういった対応をするのは、教育する担当者・その会社のレベルが低いだけです。その仕事自体に情熱が持てないならさっさとやめていいですよ。我慢とか無意味です。会社に選んでもらうんじゃなくて、会社を選ぶくらいがちょうどいい。あなたに合っている会社を探しましょう！

トピ内ID：8288632719

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レスします

🙂

あ、

2020年04月16日 10:41

結論から言いますと、辞めていいです。別に死ぬわけじゃないんだし。僕も浪人してまで大学に入って、就活もしたのに、つまんなかったら辞めよかなって思ってます笑笑強いていえば、あなたは後々会社にとって絶対にかけがえのない存在にはなるので、周りの目線とか無視して続けるのもありだと思います。理由は心配性というのは、大器晩成の人が多く他の人よりも晩成した時に強いものになっているからです。覚えるのが早くても、後々使えなかったら意味がないんですよね。それか、本気でやりたいことを見つけるか。本気でやりたいことがあれば多分それなりの苦難が来ても軽く乗り越えると思います。まぁ自分がしたいようにするのが1番いいと思いますよ！とにかくどうなっても頑張れ！

トピ内ID：0855825114

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