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コロナ 微熱 何度から会社に報告しますか

レス8
（トピ主 0 ）
☁
ナロコ
話題
今朝同僚から、37.0度の微熱があるので会社を休みたいと連絡がありました。 咳や喉の痛みなど、他の症状はないそうです。 私も実は今朝37.0度ありましたが、ちょっと熱っぽいかな？ぐらいで、他の症状は何もなかったので、いつも通り出勤しました。 もちろん同僚は、コロナ感染を疑っての事なのですが、私も休むべきだったのでしょうか。 ちなみに、私も彼女もテレワークができる環境ではありません。業種的にも毎日出勤しています。 状況にもよるかと思いますが、皆さんなら、微熱だけあり、他の症状がない場合、何度から会社に報告しますか？

トピ内ID：0271844721

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倦怠感でも休む

🙂
通りすがり
もしも、もしも、自分が職場の第一号になったらと考えたらおそろしくて。 少しでも倦怠感があったら念のために休みます、と連絡を入れるつもり。 微熱なら確実に休むし、微熱と報告します。 私もテレワークはできません。

トピ内ID：3568857406

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37度で報告します

🙂
たいらく
平熱低めなので。 この時期は念には念を入れて、石橋を叩きまくっても用心に越したことはないと思います。 無症状のケースもあるから、ちょっと咳が出ただけでも味覚チェックしてます。 同僚さんの判断は間違っていないと思いますよ。 ちなみに、近隣でコロナの陽性になった人も｢熱っぽいかな？｣で帰ってから計ったら37.5度超えてたそうです。 熱は朝より夕方に高くなる傾向があるので、トピ主も気をつけてね。 会社で基準が出されていませんか？

トピ内ID：1731504673

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37.5

041
ZARA
ウチの夫の職場の通達は 「１日４回検温して、一度でも37.5度以上あったら報告して自宅待機、職場にいたらすぐ帰宅して自宅待機」 です。 いや37.5で良かったですよ、 ウチの夫は平熱36.8くらいで37.0にはすぐなるから、37.0が基準だと大変なことになってました。 ウチの息子は平熱37.0だから、基準37.0だとズーッと登校できなくなる。まあ今はどのみち休みだけど。 政府が明示した専門機関への相談基準が 「３７．５度以上の発熱が４日以上続く場合」で37.5基準だから37.5でいいのではなかろうか。

トピ内ID：1013114116

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休みます

🐱
まや
このご時世、ちょっとしたことでも疑わしい。 私は、37度で会社は行きませんでした。 微熱があると伝えました。 周りの人からも来なくていいよと言われました。 私がもし、あなたの同僚だったら、会社に来ないでよと思います。 今、こんなに大騒ぎになってるのに。 自分のためより他人の為です。

トピ内ID：4498136600

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会社基準ないの？

🐱
かなみ
うちは37.5以上は出社停止です。

トピ内ID：8857463638

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普段は３７．５度

🙂
困った
今なら３７度で会社に聞いてます。 平熱の低い人の３７度ってちょっときついです。 私は平熱３５．５度くらいなんですよね。 夫は３６．５度くらい。 平熱がこのくらいでと言うと「・・・。」相手は無言になります。 どうしたものか。

トピ内ID：6899382917

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決まりは３７．５℃だけど

🐧
けちゃっぷ
　３７℃を超えれば休むように指示されますね。 　全国が緊急事態を受けて、リモートワークが出来ない社員でも時短の上、物理的に席も離すよう指示が出てます。

トピ内ID：3985645692

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私の場合

🙂
まい
平熱ですが、咳が出たため出勤停止になりました。2週間の自宅待機です。 今の時期なので仕方ないと思います。 少しでも異変があったら上司に報告、会社判断に任せれば良いと思います。 これで万が一質問者さんが肺炎になり、コロナウイルスだった場合が心配ですね。

トピ内ID：4989137563

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