産後新しい職場で仕事復帰しましたが

短時間パートとはいえ、育児家事と仕事の両立が難しいのではないしょうか？ 個人の能力には残念ながら差があります。 バリバリキャリアを築きながら、家事育児もこなす器用な人もいますが、トピ主さんは失礼ながらその反対で、おそらく自覚もおありなようです。 ここは無理をして頑張らず、もう少しお子さんが大きくなるまで負担の少ないもっと単純な仕事をして、その後復帰を考えてもいいのでは？ 短時間パートということは、妻もバリバリ働かなければならないほどの経済上場でもないのではありませんか？ 仕事より育児の方が大切です。 無理しなくてもいいと思いますが。 私は子供いませんが、家事と正社員の両立が無理だったので、パートさせてもらってます（医療職です）。 身の丈に合った働き方もあります。 そのかわり、７～８０歳まで働くつもりです。

２児の育児、お疲れ様です。 私も同じ経験をしたのでお気持ちわかります。が… 週3日で1日3時間勤務って、それで5日働いてみて慣れないと嘆いても、どうしようもないですよ。容量も物覚えも良い人ならともかく ＞元々頭の回転が遅く人より何事も時間が掛かるので新しい事に慣れるまで大変 って、自覚されているじゃないですか。 フルタイムであれば月200時間働けますが、トピ主さんの場合は月75時間です。フルタイムでも新しい環境に慣れるのに1-3ヶ月程かかります。トピ主さんの場合は半年程働いてやっとその時間に追いつきますね。 やはり「その環境に身を置いて量をこなす」ということが、慣れるためには必然だと思うんです。自宅でどんなに悩んでも無駄ですよ。 トピ主さんの場合は時間の制限が厳しいので、日数をかけて気長にやっていくしかないと思います。焦るかもしれませんが、耐えましょう。 ちなみに私も育休取得後、産前に働いていた企業とは別の企業で復帰しました(フルタイム派遣社員です)。 派遣社員は即戦力を求められるので、慣れないなんて言ってられず大変でしたよ。夫の仕事の都合上、保育園の送迎も100%私が担当だったので、定時内に終わらせるべく神経を張り巡らせて仕事をしていました。(今もですが) 新しい企業で復帰してみて感じたのは、業種は同じでも企業が変われば今までの経験値はほぼゼロになったと思った方がいいという事です。もちろん、業界の常識は同じなのでスムーズにいける部分はあります。 ただやはり企業文化ってありますから、前の職場ではOKだったやり方が今の職場ではNGだったり…逆も然りです。結構細かいことで違いが出てくるんですよね。 周りの仕事の仕方を見ながら「これ、この会社ではアリなの…？」なんて驚くことも日常茶飯事でした。 参考になれば幸いです。

ありがとうございます。 仰る通り主人は私が正社員の時の年収より3倍程収入があるので無理して働く必要はありません。ただこの資格を取る為に1000万以上の学費を費やしたので一生使いたい資格ではあります。 私の8日分の勤務が正社員の3日分だしと思いながらとにかく通って注意されて馴染むのみだと思って仕事をこなしています。 人見知りなのもあって中々人間関係も慣れず寧ろとろくさいから嫌われてるのかなと思いつつ働いています。 とにかく試用期間の3ヶ月は頑張りたいと思います