あれはまだ？攻撃との向き合い方

忙しい中、頑張っていらっしゃいますね。 かなり有能な方だと思います。 上司の方も同じく有能なのでしょうが、あなたと同様、キャパオーバーのようですね。 私だったら、言われたこと・やることリストを示して、これは何時まで、これは明日でも良い、これは一時間以上かかる作業だけど、など優先順位を相談します。 それにより上司も頭の中が整理されて、もっとパフォーマンスが良くなるのでは。 たまには無理に休んで、体調を整えて下さいね。 本当に病気をしたら、もっと大変なんですから。

大変なお仕事、本当にお疲れ様です。 私も30年以上働いていますが、こんな状況ですと「辞めます」が口からこぼれてきそうですよね。 さて、考えつくことは、ご自分の仕事の計画を1週間くらいの単位で、毎日「○時～○時まで○○をする」とオープンにして貼り出してみてはいかがでしょう。トピ主様がとれだけ時間に追われて仕事をこなしているのかを可視化するのです。 そして、飛び入りの業務を頼まれたら「では今あるこれらの仕事の、どれを後回しにしますか？」と上司に判断させるのです。 浅知恵ですみません、どうぞお仕事頑張ってください。

手は二本しか無いのですからそれ以上のことを言われても同時進行出来ませんよね。 言われたことをポストイットなどに書きPC前に貼っていく。 優先順位が高い方を上にして。 なのにこれ以上言われたら 「○○と○○を言われています。今すぐには無理です。どれを優先させますか?」と聞きましょう。 どれも大事と言われたら ｢無理です。決めてください。後で文句言われるの嫌です」 と言いましょう。 仕事とは戦い。 かみつく勢いで。 そして定時に帰ること。 残業すると｢こいつはいつまでも仕事頼んでも大丈夫」とアピールしているのと同じです。 4時以降に言われたことは明日以降になることを言いましょう。 今日中と言われたら｢残業を強要するんですね」と相手に認識させましょう。 まけるな! 私も日々戦っていました。 これであなたがへたばっても絶対上司は責任なんて取らない。 それどころかあなたのことを管理能力の無い人間と評価するだけです。 いい子ちゃんにならなくて良いです。 むしろ不良になりなさい。 だって相手は紳士じゃ無いんですもの。 仕事の管理能力が無いアホなおっさんです。 そんな奴に対して礼儀正しくするのは馬鹿です。 ｢出来ないって言ってるでしょ?!いい加減にしてよ!!人を何だと思ってるんだ!!」と半年に1回くらい目を覚ませてあげましょう。 そして今すぐ｢転属願い｣を出しましょう。 今出して反応もらえるのは数年後なので今すぐ!!