別居の後期高齢者の祖母を扶養に？

扶養と一口に言っていますが、扶養には所得税と健康保険の２種類あります。 所得税については、被扶養者の所得が３８万円未満で、扶養者が３等親以内の親族で仕送りをしていることが条件です。 仕送りの額に制限はありません。少額でも大丈夫です。 健康保険については、同居か同居でないかで条件が違いますが、同居でない場合は、対象者は ・配偶者 ・子、孫および兄弟姉妹 ・父母、祖父母などの直系尊属 ただし、後期高齢者医療制度の被保険者でないこと 被扶養者の所得要件 ・１８０万円未満（６０歳以上の場合） 扶養者の仕送り条件 ・扶養者の仕送り額が被扶養者の所得を超えること。 トピ主さんが後期高齢者は扶養に入れないというのは、健康保険の扶養に関してです。所得税の扶養については、入れることが出来ます。 では、何故同居の親族がいるのに別居の親族が扶養するのかについては、２つの理由が考えられます。 ・同居親族の所得が低く、配偶者控除等を使うことが出来ないため。 　 例えばトピ主両親宅について言えば、定年退職後でアルバイトをしている父親が６５歳未満でアルバイトと年金（在職老齢年金）を受給しているような場合には、父親の所得が実質ゼロに近くなる（給与所得控除と公的年金控除を適用）ため母親（父親の配偶者）の配偶者控除枠がないため。 長男が扶養者になれば仕送りの必要があるのものの、長男の所得税が軽減できる。 ・所得ゼロの母親を健康保険の扶養に入れやすい。両親宅の国民健康保険料が軽減できる。 健康保険の扶養の条件の収入は、控除なしの実収入で計算されるため、父親は扶養に入れにくい。無職の母親であれば入れやすい。わずかな仕送りでも可能となる。 このことにより、両親宅では母親分の国民健康保険料を払わなくて済むことになる。 祖母宅については、伯父の収入がやはり低いと考えられるため。

社会保険上の扶養としての説明です。 孫が祖母を扶養に入れる事はできます。 トピ主さんのお祖母様の場合、後期高齢者医療制度に移行するので、扶養からは外れます。 お父様はアルバイトという事なので、国民健康保険なのでしょうか？ 国民健康保険は扶養という制度がないので、お父様、お母様個々に入る必要があります。 無職のお母様の保険料の節約の為にお兄様の扶養になったのかもしれません。 扶養に入れるには色々と条件があります。 その条件がクリアできたのでお兄様の扶養に入れたのだと思います。 お兄様が言わなかった理由は、分かりません。

お二方共レスをありがとうございました。 健康保険と所得税、二つの扶養があるとは… 勉強不足でお恥ずかしいです。知ることが出来て良かったです。 父は国保です。アルバイトも知り合いの農家の繁忙期に行く位なので、年間の半分は仕事がありません。 姉の話では、父は「お嫁さん(兄の妻)はお金の仕組みに詳しいんだ」と言っていたそうです。実家、母方祖母宅、各家庭の状況を見た上で各々が得をする方法をとったという事なのでしょうね。 良い勉強になりました。 ありがとうございます。