考えている事がわからない!?

あれこれ考えても仕方ないですよ。 そこは彼女のテリトリー。 あなたにはその職場や古株である彼女をどうこうする力も権利もないですが、職場を選び直す自由があります。

＞何が言いたい、考えているかまったくわかりません！ え？どうして！？ もう、これ以上わかりやすい人、そうそういないと思いますが。 ＞看護師事務員も関係なく一番上やから!! ってことでしょ？ 彼女はそれを、ものすごーくわかりやすく、 言葉でも行動でもしっかり示していらっしゃいます。 なので正しいトピタイトルは、 「何を考えているかわからない」ではなくて、 「みっちりさんが、彼女の考え方に納得できない！」 の間違いですよね。 そもそもが、みっちりさんが一番新参者で、 しかも彼女より年下でしょ？ ならば内心納得できなくても、 彼女のオキテに従っておくのが普通だと思いますよ。 「自分の方が専門分野での経験がが上よっ！」と いくら主張したところで、それは別の職場でのお話。 雇い主が「みっちりさんの方が実力が上なので、 彼女より昇格させます！」と決定しない限り、 または誰から見ても明らかな実力差がついて、 職場の大半の方々がみっちりさんに自然に従わない限りは、 どうにもなりません。 それがご不満ならさっさと転職するしかないでしょう。 まあ、そいういう人が幅を効かせられるような職場は、 実力主義ではない、つまり程度が高くない職場という証拠では？ それをしっかり心に刻んで自己向上に励んで、 質の良い職場への転職を狙うのが正解ではないでしょうか。 ただ、このトピタイトルのズレっぷりからして、 トピ主さんが本当に仕事ができる人でいらっしゃるのやら、 失礼ながら、かなり怪しいと感じました。 ４０代後半でこのご質問は、何だかなあ、と感じます。

色々と不満なようですが、この中でトピ主さんが困ることといえば・・・ 1「自分が悪口を言ってた事もトピ主さんが言ってたと言われること」 2「人の休みも自分の勝手で前日に変更してくること」 結局この２つだけだと思います。 1はその話を聞いた時に、それは私が言っていた事ではないと言えばいいだけで、2は先生に困っていると相談すればいいだけではないですか？休みの変更が無理であれば断ればいいと思います。 クリニックであれば、従業員同士の会話は先生にすべて聞こえていると思いますよ。点数かせぎも先生はわかっておられると思います。 先生が好きであればそこで頑張るもよし、内科経験29年を生かして転職するもよし。