転職時の退職理由について

地方の中小企業に正社員で勤めてきた３０代女です。 ２週間ほど前に急に会社から「今後活躍いただけるポジションを会社として用意できないので、会社を辞めていただきたい」と退職勧渉を受けました。 詳しい理由について尋ねましたが、上記の理由を繰り返されるばかりで、教えてもらえませんでした。 私と同じように退職を迫られている社員が何名かいることを後で知りました。 担当していたのは主に一般事務ですが、仕事にやり甲斐や将来性が感じられず、有休もほぼ取れない環境に限界を感じていたため、近々転職を考えていましたが、新型ウイルスのこともあり、しばらくは様子を見るつもりでした。 こんなご時世なので、本当は次の就職先が決まってから辞めたかったのですが、創業者である社長が強い力を持っているトップダウンの会社で、毎日顔を合わせなければならないので居られる雰囲気ではなく、理不尽さを感じながらも今月で退職することに合意をしました。 現在の会社に５年ほど勤めましたが、創業者の一存で、同じように不自然な形で辞めさせられた人を複数見てきました。 そこで、転職活動時の面接時に必ず尋ねられる退職理由について、どう答えるべきか悩んでいます。コロナの影響もあって、会社都合の退職になったと言えば、何か問題がある人物なのかと思われそうだし、スキルアップのためだと答えても、この時期に良い歳して我慢がきかず、後先考えない人なのかと思われそうだからです。 退職理由をどのように答えたら、ダメージを最小限にできるか、ご意見をお聞かせください。