こんにちは。
今2人目を妊娠3カ月。育休を取るかで悩んでいます。
貯金は200万です。夫の給料だけ生活は厳しいので、辞めた場合は月8万は貯金から出す必要があります。
辞める場合は、1才半から働くつもりです。ただ、2人の子供を抱えてフルタイムはキャパオーバーな為、2人目が4才くらいになるまでは、パートの予定です。
パートの場合は、貯金に回すお金がないので、辞めてから5年間くらい、貯金数十万という状態で、不安があります。
もしもの時は、車の買替資金や住宅の修繕費積立等の別の貯金が100万くらいはありますが、これは使いたくない貯金です。
今の会社は、小さな会社です。1人目が1才の時に入社したため、通勤距離や残業なしなど子育てに無理のないよう時間的条件を最優先して決めました。
仕事は、簡単で物足りなくつまらないです。また、従業員も難ありな人ばかり集めたのか?と思うほど、レベルが低いのですが、先に入っていたから偉そうにいろいろ言われて、しかも間違っていることばかり教えられてかなりストレスです。
もし、妊娠が判明しなければ、今年中に転職することを考えていました。
小さな会社ですが、面接時に、育休を取れるか聞いたときは、今回は増員のため、1人抜けても元の状態に戻るだけなので、取っても良いとは言われています。その場合は、私の担当業務だけ、在宅ですることも可能です。
1人目の時にフルタイムで働いて、子供と過ごす時間が少なく苦痛だったため、2人目からは、時短もしくはパートにするつもりでした。
今の会社で時短をとることは可能です。
育休をとって復帰すれば、お金の心配もなく、時短で2人の子供を育てられます。
しかし、復帰してまた働くとなると、しばらくまたこの会社でストレスを抱えながら働くことになります。
皆さんなら、どうしますか?
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