職場の対応

私が所属する団体も、第２波(?)が確定的になってから改めて厳しい通達がありました。 自粛も対策も政府や地方自治体の要請よりも遥かに厳しく対応していたつもりです。 通達を出している総務の同期にこれ以上どうしろって言うの？と聞いてみた。 そうしたらね。 ちゃんとやっている人には関係ないんですって。 ちゃんとしないとクビにするぞ！って脅しも、ちゃんとしてる人には関係ないでしょ？ってことらしい。 3密の疑わしい場所へ出入している情報がポツポツ入ってきているらしいのです。 伝聞でしかなく確たる証拠がある訳でもないので、ピンポイントでの指摘も難しい。 だから（もう一度我が身の行いを見直せ）って意味らしい。 鏡に自分を映して、着衣の乱れがなければそれでいい。 乱れがある人は直せ。 その鏡が「通達」なのだそうですよ。 人事の同期にも聞いてみたら 「通達が出た真意なら読み取っていたよ？アナタ、聞かなきゃ分からなかったの？」 と笑われてしまった。 法務の先輩も 「前に出た通達と行動は変わらないよね？やってない人への警告でしょ？私は関係ないわ」 と下らないこと言ってないで働けと言わんばかり。 営業の同期は 「ヤベ、合コン自粛しよ」 お、お、お、オマエかあああぁぁぁぁぁ!!！！！ なるほど。 通達を守らない人たちがいるから厳しい論調になるんだね。 考えてみれば割と最近、交通法規で悪質なものは厳罰化されましたね。 口を酸っぱくして注意を促しても一定数は守らない。 だから厳罰化が進む。 トピ主さんも気にしなくいいんじゃない？ 「自粛して下さい」が「自粛しないとクビ」になっても、そもそも自粛している人にとってはなーんも変わらないんだからさ。 つーかマスク週1枚でも支給されるのが羨ましい。 ウチなんて配給ゼロだし、紐が切れたりして備え付けのマスクを貰いにいくと、1枚20円給料から引かれる（涙）