職場で誕生日とか意識してほしくない

＞「気を遣わないでください」や「こういうことは困ります」 こちらはハッキリと言ったつもりでも、 通じない人っていますよね。 ご自分の都合が良いように解釈するのか、 こちらの気持ちを無視しているのかはわかりませんが。 本当にやめてもらうには、断固拒否するしかないと思います。 拒否するということは、拒絶された相手は不快な気持ちになります。 「波風立てずに」なんて都合のよいことは考えずに、 嫌われる(絶縁する)覚悟で、拒否しましょう。 言葉で何を言っても。 トピ主さんは実際にプレゼントを受け取っています。 そして、お返しまでしている。 それって、社長が望む「関係」を許諾して、乗っかっています。 「断る」ということは、受け取らないということ。 無理やり渡されたプレゼントを社長のデスクに置いて帰るくらいのことをすれば、 その手の女性にも「本気」が伝わるのでは？ プレゼントは彼女の自由です。 だから、「受け取ってほしい」という彼女の願望を「叶えてあげる」という意味で、もらってあげる。という考え方もあります。 だけど「お返し」はしない。こちらにそんな願望は無いから。 一方的にもらい続けたらいいと思います。 「ギブアンドテイクじゃないの？」と怒って、やめてくれるかもしれません。 それでも彼女が与え続けてくるならば、それによって彼女の何かが満たされるんだと思います。 「相手の厚意を受け取ってあげるというのは、ひとつの親切」 これが私の持論です。

あなたの気持ちはわかりますが、でも相手は社長なんでしょ。 彼女を変えることはおそらく無理ですよね。 こじんまりした組織ほど、親分色一色の社風になりがちです。 なので角を立てずにあなたの主張を通すことは難しいかも、現実問題。 完全にやめてもらいたいならブレずに断固拒否しかないと思うんですけど（私はこういうのが好きじゃないんですってハッキリ伝えること）、結果可愛くない社員だと良い印象を持たれなくなるか、良かれと思ってやっていたことを拒否され恥をかかせることにもなるので、嫌われるくらいの覚悟は要ると思います。。 そういう職場に就職してしまったということ。 単なる上司じゃなくて社長ですからね。 それもある程度はお給料のうちと思って水に馴染むことができないのなら退職＆他を探すのもありです。 もちろんこれは最終手段ですが。 人間の心って機械のようにはいかないですからね。 仕事だと縦社会の色々もありますし、頑張ればなんでもわかってもらえることばかりではない。 そんな魔法は存在しないのでだからね、思い通りにいかない毎日の中、平社員は「頑張って上にいくぞ、そしてこの風習を変えてやる」ってなるんですよね。