ここでいう後輩とは、特定の人ではなく自分よりも後に職場に入ってきた人のことです。先輩や同期との付き合いは、もちろん嫌だな困ったなということはありますがトラブルや悩みとまではいきません。
後輩ができたばかりの頃は、聞かれたことには丁寧に対応し、フォローや、それはダメだよということは伝えてきたつもりです。でも、何というかなめられやすい?ようで、私といる時は手を抜きまくりなのに厳しめの先輩や同僚がいる時は人が変わる後輩が多く疲れてしまいます。私の対応が先輩として良くないのだと思い、あまり自分からフォローしに行ったりしないようにするようにしました。
それでも、職業柄女の職場で割ときつめの人が多いからか、私は少しナヨナヨして見えるのか、聞きにくいことなどは大抵の後輩が私に聞いてきます。先輩からも、このみちゃんじゃなくてその担当に聞くように言うね。と言われ、私自身も担当者にちゃんと言ってね。と言うようにしています。
私は一見なよなよして見える、笑顔で大抵のことを許すように見えるかもしれませんが、仕事に誇りを持っており実は熱血でそれを先輩や同僚は知っています。でも、当然後輩はそんなこと知らないので、職務自体を軽く見たり無責任なことを平気で言うことがあり、そのような考えでこの仕事をするのは良くないと思うよ。(対人援助職で基本的に新卒は入りません)と言うと、驚かれたちょっと距離をとられてしまいます。いわゆる、熱血でうざいと思われるようです。
正直、関わらなければいいのです。でも、後輩が来るたびにこのパターンです。今も新人さんがいます。教育担当者がいるのに私にばかり聞いてきます。私はどこを改善するべきですか?職場でだけでも強気な性格に変わればいいですか?
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