1年未満の転職

この状態で転職すれば、今後の就職に大変不利になると思います。 まずは会社に相談して、休憩時間を確保するようにしてみては。 25歳で3社目は多いと思います。 不満のない会社などそうそうありませんから、まずは会社と交渉することが必要だと思います。 それから、半年でアルバイトから正社員に昇格できるかどうかは正直、微妙だと思います。その辺りもきちんと話し合いをしたほうが良いでしょう。

8時間労働で、昼食にもし1時間あったとしたら それ以外休憩は与えなくてもよいことになってます 9時間労働も同じです。このあたりが不明なのでなんともいえませんが 休憩時間は意外と与えなくてもよい経営者よりの法律なんですね ただ、若干甘い会社ですと1時間ごとに休憩があったりしますが あれは、会社側の裁量で休憩を多く与えてるだけであって 昼食に1時間与えれば、あとは休憩時間を与えなくてもいいことになってます あくまで労働基準法の話なので、これを知って 次なる会社にチャレンジしてほしい

ゆかたんさん レスありがとうございます。 高卒で3社目なのですが多いですよね、周りは長く働いている子も多いので私も痛感しています。 正社員でないのであれば職場の従業員と同じように、もうすこしゆっくり働きたいというのが本音です。 週5、6フルタイム勤務です もう少し考えてみます…！ありがとうございました！

最近は転職回数をあまり気にしない企業も多くないですか？特に販売などは転職回数が多くてもあまり気にならないように気がします。私の業界も転職は当たり前で二十代で5社目とかな人もざらにいますけど、普通に正社員で採用されますよ。転勤族の奥さんとかで40代で10回は転職したみたいな人もいます。私自身も35歳で転職五回しています。来年あたり、転職考えています。 コロナで働き方も大きく変わっていますし、昔みたいに同じところでずっと働くのが偉いみたいな考え方の会社は逆に居心地が悪いような。

う～むさん レスありがとうございます。 休憩なしの8時間勤務なのです。気を遣っていただいて9時間拘束1時間休憩で実働8時間の勤務もあります。 経営者次第ですね！ これから私自身ライフスタイルも変わってしまうので、もっと働きやすい所に腰を据えないとなと思っています…！ アドバイスありがとうございます。

まず前職が、同業他社の管理職だったというような経歴でもない限り、 入社半年では正社員採用にはならないと思います。 一般的には、アルバイトでも１～３ヵ月程度（最長６ヵ月程度）の 試用期間がありますから、仮に３ヵ月の試用期間を経ていたとすれば、 アルバイト歴３ヵ月ですからね。 「ゆくゆくは」というのは「将来的には」という意味ですし、 厳密な期間の指標はないけど、せめて２、３年くらいは勤務して、 あらゆる業務を円滑に行えるようになったうえで、販売職であれば、 接客態度などが高評価でないと、正社員採用はないと思いますよ。 世の中の流れとしても、正社員より、まずは臨時・契約社員として 雇用するケースが多いのではないでしょうかね。 また「８時間労働休憩なし」というのも、 お昼休みが45～60分あれば、法律的には特に問題ありません。 その他、シフトの突然変更など、腑に落ちない点があるようですから、 転職も止むなしかもしれませんが、１年未満の転職は、あまり印象は 良くないので、慎重に選んだほうがいいですよ。

販売職だと基本365日のシフト制でしょうか。 シフト制の場合、シフトを組んだ時点で休日が決まりますが、労働基準法では週1日もしくは4週4日が法定休日と規定されていて、その法定休日に出勤した場合は休日手当がつきます。 トピ主の場合、「週5、6フルタイム勤務」なら週1もしくは4週4日は休みがとれていて対象外では。 休憩は8時間以上の労働で最低1時間ですが、お昼休憩としても全く休憩なしですか？ それとも昼休憩とは別の休憩時間を求めてるのでしょうか。 半年間、昼休憩ももらえないなら相当なブラックです。 シフトを組むことは上司の権限でもあるのですが、休日に相談なくシフトを入れるのは問題があります。これは状況がよくわからないのでなんとも。 ゆくゆくは正社員…の「ゆくゆく」は口約束ですか？ちゃんと正社員は何ヶ月後と書かれてなければ当てにしないほうが良いと思います。 特にコロナで小売りも厳しいようですし。 販売職はほぼパートやアルバイトで成り立ちます。そのため、正社員になると勤務時間も厳しくなりますが、その認識はなかったのでしょうか？ さらに、販売の正社員で産休もとって働く…は難しいと思います。 ずっとやりたかった仕事へのリサーチ不足ですね。

私のリサーチ不足だなぁと実感してます。 ここ2ヶ月は月の休みが5日。8時間勤務休憩なしのシフトが月に10日くらいでした。 ずっとやりたくてやっと決心ついて飛び込んでみましたが、長くは続けられないなぁと体感することができました…！ これも経験だと思い、次は慎重に選びたいと思います。 アドバイスありがとうございます！

>8時間労働休憩なし 昼ごはんも食べずに仕事？ >9時間拘束1時間休憩で実働8時間の勤務 これは普通にあります。 >週5、6フルタイム勤務です トピ主さんの勤務先が週44時間の特例措置対象事業場なら、週5と週6を組み合わせて週44時間にしていれば問題ありません。