試用期間での退職について

会社側としては退職希望はなるべく早く言って欲しいです。 ましてトピ主さんは試用期間中、次の人を早く決めないといけないので、早く言って貰いたいでしょうね。

＞試用期間終了前に面談を行い 本採用の有無を決める流れになっています。 この面談は、会社側が本採用できない場合に 本人へ告げるという意味あいが強いと思います。 面談は、多分試用期間終了の一ヶ月前だと思います。 従業員がぎりぎりまで迷っていて 面談直前に辞退を決めた場合は 面談で話せばよいですが えむさんは既に退職の意思を固めたようなので 早めに上司に話す方が会社にとっては都合がよいでしょう。 ただし、一度口に出して後に翻そうとしても厳しいので よくよく考えた上で辞意を伝えましょう。 辞退の理由は正直に話してよいと思います。 業務内容のどこがどういう風に合わないのかを きちんと説明できるようにしておいた方がいいです。

ので、続ける気がないならさっさと辞める旨を伝えましょう。 そうしないと、会社はトピ主をあてにしているかもしれませんから、早く次を決めないと困る事になります。